Online-Shop-Manager/E-Commerce-Projektmanager in Farina

FARINA.UA -ein erfolgreiches Unternehmen mit 10 Jahren Erfahrung, das sich auf den Vertrieb sowie den Groß- und Einzelhandel von Produkten zur Herstellung von Süßwarenprodukten spezialisiert

Wir suchen einen hochqualifizierten und tatkräftigen Manager online Store/ E-Commerce-Projektmanager, der die vollständige Leitung unseres Online-Shops übernimmt, dessen stabilen Betrieb, Umsatzwachstum und erfolgreiche Umsetzung neuer Initiativen sicherstellt.

Hauptverantwortung (Was getan werden muss)

• Strategie und Entwicklung des Vertriebskanals:

  • Vollständige Verwaltung des Online-Shops: Organisation der Prozesse, Kontrolle, regelmäßige Aktualisierung der Inhalte und Funktionalität.

  • Entwicklung und Verfolgung der Umsetzung des E-Commerce-Verkaufsplans, Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Erreichung dieses Ziels.

  • Umsetzung von Änderungen und Optimierung der Geschäftsprozesse des Online-Shops.

• Organisation der betrieblichen Aktivitäten und Kommunikation mit Kunden:

  • Prompte und qualitativ hochwertige Bearbeitung eingehender Bestellungen und Anrufe.

  • Professionelle Kommunikation mit Kunden (Up-Selling/Cross-Selling).

  • Arbeiten mit dem Kundenstamm: Informieren über Werbeaktionen, Support und Sammeln von Feedback.

• Analysen und Dokumentation:

  • Pflege wichtiger Analysen der E-Commerce-Leistung (Konvertierung, Traffic, durchschnittlicher Scheck, Return on). Investition).

  • Anweisungen schreiben, interne Dokumente und Arbeitsvorschriften erstellen und aktualisieren.

• Teamführung und Interaktion:

  • Schulung, Motivation und Entwicklung des Teams;

  • Effektive Interaktion und Aufgabenstellung für Digitalspezialisten und Programmierer.

Unser Ideal Kandidat:

• Verfügt über starke Führungsqualitäten und den Wunsch, die volle Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen.
• Fähig, unabhängig zu arbeiten, schnelle Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig eine zuverlässige Unterstützung für den Manager zu sein.
• Fähig, Daten systematisch zu analysieren, die wichtigsten Punkte hervorzuheben und flexible Lösungen zur Optimierung anzubieten.
• Leicht kommuniziert mit Menschen, hat keine Angst vor Anrufen und weiß, wie man langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaut.
• Strebt danach, ständig zu lernen und sich auf dem Gebiet der zu entwickeln Elektronischer Handel (E-Commerce).

Erfahrung und Wissen:

• Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von dem Projekt der Einführung eines Online-Shops „von Grund auf“ oder dessen bedeutendem Relaunch.
• Erfahrung in der Teamarbeit und effektiven Interaktion mit digitalen Spezialisten und IT-Abteilungen/Programmierern.
• Erfahrung in der Arbeit mit Inhalten und der Unterstützung eines Online-Shops (Befüllung, Aktualisierung).
• Verständnis Kundenbedürfnisse für die Entwicklung einer benutzerfreundlichen Benutzerfreundlichkeit (UX/UI) der Website.
• Verständnis der Prinzipien des Internet-Marketings (SEO, PPC, SMM).
• Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen zur Verwaltung der Kundenbeziehungsbasis und des Vertriebs.
• Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen (z. B. 1C, BAS usw.) ist von Vorteil) Öffnungszeiten: Mo-Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr.
• Hybrides Arbeitsformat.
• Modernes Büro in der Nähe der U-Bahn St. Beresteyska, wo es immer Licht und alles Notwendige für Komfort und Komfort gibt sichere Arbeit.
• Anständige und faire Bezahlung: Tarif + KPI.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
• 50 % Vergütung für Sport/Training.

Wenn alles oben Genannte über SIE geschrieben wurde, Sie aus erster Hand wissen, was kundenorientierter Service ist, und Sie einen unaufhaltsamen Wunsch haben, zu arbeiten und Geld zu verdienen, dann - zögern Sie nicht! Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe des erwarteten Gehaltsniveaus (SAL). Wir warten auf Ihre Energie!"

Wenn die Prinzipien unseres Teams bei IHNEN Anklang finden, dann passen WIR auf jeden Fall zueinander:

• unsere Stärke ist die Einheit - wir arbeiten als ein koordinierter Mechanismus;
• wir sind verantwortlich - jedes Rädchen im Mechanismus ist für seinen wichtigen Prozess verantwortlich;
• wir sind kundenorientiert - jeder von uns Kunden sind wichtig. Seine Bedürfnisse treiben uns dazu, unseren Service zu verbessern.

Unser Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Phasen:

• Interview mit der Personalabteilung des Unternehmens (online).
• Professionell Vorstellungsgespräch mit dem Manager (online).
• Referenzprüfung.
• Stellenangebot.

* Wir prüfen das Feedback innerhalb von 5 Arbeitstagen. Wenn wir Sie innerhalb dieser Zeit nicht kontaktiert haben, bedeutet das in der Regel, dass wir im Moment keine passenden Angebote haben. Aber wir speichern Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank