Online-Reputationsmanager in Able

Über unsAble ermöglicht es Einzelpersonen, durch ein personalisiertes Programm, das seinesgleichen sucht, dauerhafte Gewichtsziele und optimale Gesundheit zu erreichen. Durch die Kombination bewährter Wissenschaft mit gezieltem 1-zu-1-Coaching gehen wir über herkömmliche Abnehm-Apps hinaus und befassen uns mit allen Aspekten des Wohlbefindens: Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stress und Medikamente. Unser datengesteuerter Ansatz und die fachkundige Beratung sorgen für ein maßgeschneidertes Erlebnis, während benutzerfreundliche Technologie dafür sorgt, dass Sie in Verbindung bleiben und unterstützt werden. Kommen Sie zu Able und bewirken Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen, einen gesunden Schritt nach dem anderen.Über den JobWir suchen einen erfahrenen und engagierten Online-Reputation-Management-Manager (ORM) zur Verstärkung unseres Teams. Diese Person ist für die Verwaltung und Verbesserung der Online-Reputation mehrerer Unternehmen unserer Gruppe verantwortlich. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über mindestens 3 Jahre Erfahrung im ORM und kann eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Fallmanagement vorweisen. Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, einen positiven Online-Ruf für unsere Unternehmensgruppe aufzubauen, aufrechtzuerhalten und zu verbessern und so unsere Produkte sicherzustellen Sie haben einen ausgezeichneten Ruf. Verantwortlichkeiten Entwicklung einer Reputationsstrategie: Führen Sie eine erste Prüfung der aktuellen Online-Reputation für alle Unternehmen innerhalb der Gruppe durch. Entwickeln und implementieren Sie umfassende Online-Reputationsmanagementstrategien auf der Grundlage von Prüfungsergebnissen. Überwachen und bewerten Sie die Online-Präsenz unserer Marken und identifizieren Sie potenzielle Reputationsrisiken. Stellen Sie sicher, dass unser Ruf auf allen Plattformen auf einem hohen oder sogar höchstmöglichen Niveau bleibt. Überwachung und Analyse: Verwenden Sie ORM-Tools, um Markenerwähnungen, Bewertungen und Feedback auf verschiedenen Online-Plattformen (soziale Medien, Bewertungsseiten, Foren, Blogs usw.) zu überwachen. Antwortmanagement: Reagieren Sie proaktiv und zeitnah und professionell auf Online-Bewertungen, Kommentare und Feedback. Gehen Sie auf negative Bewertungen oder Kommentare ein und interagieren Sie mit der Zielgruppe, um Probleme zu lösen und die Markenwahrnehmung zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass die Produkte des Unternehmens einen ausgezeichneten Ruf behalten. Inhaltserstellung für das Branding: Erstellen Sie überzeugende Inhalte, um Branding-Keywords und die allgemeine Markenpräsenz zu verbessern. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um hochwertige Inhalte zu erstellen, die mit der Stimme und Strategie der Marke übereinstimmen. Influencer-Zusammenarbeit und Marketingkampagnen: Arbeiten Sie mit Influencern zusammen, um starke Markenbeziehungen aufzubauen und positive Botschaften zu verstärken. Planen und starten Sie Marketingkampagnen mit Influencern, um den Ruf und die Sichtbarkeit der Marke zu verbessern. Krisenmanagement: Entwickeln und implementieren Sie Krisenmanagementpläne, um potenziellen Reputationsrisiken zu begegnen. Sie fungieren als Ansprechpartner in Krisensituationen und sorgen für eine schnelle und effektive Lösung. Berichte und Metriken: Erstellen Sie regelmäßige Berichte über ORM-Aktivitäten. Präsentieren Sie der Geschäftsleitung Ergebnisse und Empfehlungen. QualifikationenMindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Reputationsmanagement mit erfolgreichen Fällen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Unternehmensprofile (mindestens eines ist obligatorisch; mehrere sind schön zu haben). Ausgeprägtes Verständnis der ORM-Tools und -Techniken. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen, Bewertungsseiten und anderen Online-Channels. Fähigkeit, überzeugende Inhalte zu erstellen und mit dem Publikum in Kontakt zu treten. Krisenmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern. Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt. LocationAble arbeitet innerhalb der Zeitzone MEZ (Mitteleuropäische Zeit). Bewerber aus allen Ländern können sich gerne auf die Stelle bewerben, sofern sie sich im Umkreis von ca. ± 4 Stunden nach MEZ befinden. Dies gewährleistet eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. Was wir bieten Remote-Arbeitsumgebung – Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten und so eine bessere Work-Life-Balance zu fördern. Strukturierter PTO – Erleben Sie den Vorteil von 28 Tagen bezahlter Freistellung, gepaart mit zusätzlichen Tagen für bezahlten Krankheitsurlaub, was das persönliche Wohlbefinden fördert und eine optimale Arbeitserholung gewährleistet. Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook – Wir bieten Mitarbeitern bei Bedarf Zugriff auf leistungsstarke MacBooks mit M1-Chip und sorgen so für erstklassige Leistung, Energieeffizienz und nahtlose Produktivität. Unabhängiger Auftragnehmervertrag – Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie, unternehmerischen Möglichkeiten, Steuervorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Beschäftigungspflichten und Standortunabhängigkeit. Lesen Sie hier mehr darüber: https://wiki.ableapp.com/s/bcab90d7-da15-470f-98ea-b4b8daaf8d0bInterview-ProzessBewerbungsprüfung (3-5* Arbeitstage)Recruiter-Screening (30 Minuten)Bewertung des logischen Denkens (40 Minuten)Einstellung Manager-Interview (60 Minuten)Angebot! Wir bemühen uns, alle Bewerbungen innerhalb von 3 bis 5 Werktagen zu prüfen. Bitte beachten Sie jedoch, dass es in einigen Fällen aufgrund der Menge an Bewerbern und der Arbeitsbelastung einige zusätzliche Tage dauern kann. Leben bei AbleBei Able sind wir mehr als ein Team, wir sind ein Dynamo; vereint darin, die Grenzen der Gesundheitsinnovation zu erweitern. Unsere gemeinsame Leidenschaft treibt unser Streben nach Exzellenz voran und sorgt für Wirkung, die auf der ganzen Welt Anklang findet. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt würdigt, da wir anerkennen, dass unterschiedliche Gedanken und Hintergründe stärkere Teams bilden. Wir gehen ernsthaft und durchdacht mit Diversität und Inklusion um. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus. 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