Eins-zu-eins-Unterstützung in Rebecca School

Die Rebecca School ist ein Entwicklungsprogramm, das die von Dr. Stanley Greenspan entwickelte DIRFloortime-Methode nutzt. Die Rebecca School eröffnet für das Schuljahr 2024 einen neuen Standort in Mount Vernon, NY und sucht qualifizierte 1:1-Fachkräfte für die Arbeit mit Schülern im Alter von 3 bis 21 Jahren mit neurologischen Entwicklungsverzögerungen in den Bereichen Beziehung, Kommunikation und Denken. Als One-to-One-Supporter werden Sie Teil unseres Klassenteams und arbeiten mit Sonderpädagogen und anderen Fachleuten zusammen, um den individuellen Lehrplan und die Selbstfürsorgebedürfnisse der Schüler zu erfüllen. Die Rebecca School North ist eine Erweiterung der Rebecca School in NYC, nachdem sie 18 Jahre lang erfolgreich Schülern mit neurologischen Entwicklungsverzögerungen in Bezug auf Beziehungen und Kommunikation geholfen hat. Sorgen Sie für eine gute Work-Life-Balance und helfen Sie gleichzeitig anderen. Beschäftigungszeiten: 8:00–15:30 Uhr (M, DO, F) 8:00–16:30 Uhr (T, W)Gehaltsspanne: (Telefonnummer entfernt) basierend auf 12 Monaten und Abschluss. VERANTWORTLICHKEITEN | WAS WERDEN SIE TUN? Unterstützen Sie den zugewiesenen Schüler in allen Facetten des Schultages und nehmen Sie an Aktivitäten im Klassenzimmer teil, soweit die Fähigkeiten des Schülers möglich sind. Arbeiten Sie eng mit dem Schulleiter und den Lehrassistenten zusammen, um die Umsetzung des individuellen Behandlungsplans des zugewiesenen Schülers sicherzustellen. Unterstützen Sie den Schüler im Klassenzimmer und arbeiten Sie mit ihm zusammen Teammitglieder und zugehörige Dienstleister zur Unterstützung der Zielerreichung. Implementieren Sie DIRFloortime-Strategien und -Techniken während des Unterrichts und bei Interaktionen. Unterstützen Sie Studenten bei der Teilnahme an Sonderveranstaltungen wie Sportunterricht, Kunst, Musik und Gemeinschaftsausflügen. Nehmen Sie an wöchentlichen Team-, Abteilungs- und Prozessgruppentreffen teil. QUALIFIKATIONEN | WAS SIE MITBRINGEN Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektive Arbeitsbeziehungen mit dem Kind, Eltern/Erziehungsberechtigten, interdisziplinären Teammitgliedern und anderen am Bildungsprogramm des Kindes beteiligten Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Kenntnisse über neurologische Entwicklungsverzögerungen bei Kindern und Jugendlichen. Starke Kommunikationsfähigkeiten. Professionelles Erscheinungsbild und Verhalten. Erfahrung mit DIRFloortime (oder Open To Mehr darüber erfahren)VORTEILE | WAS WIR BIETEN: Berechtigte Mitarbeiter der Rebecca-Schule erhalten wettbewerbsfähige Löhne und Leistungen, darunter: Sparkonto für medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft- und Gesundheitspflege (HSA), vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit-Invaliditäts- und Lebensversicherung, Freiwillige Lebensversicherung, Langzeit-Invaliditäts-, Krankenhaus- und Unfallversicherung, Großzügig Bezahlter Urlaub und bezahlter Urlaub. Erstattung der Studiengebühren401.000 mit 100 % unverfallbarem Unternehmensbeitrag. Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen, Pflegebedürftige und Pendler (FSA). Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP). Wellness-Incentive-Programm. Mitarbeiterrabattprogramm. Prämienprogramm, mit dem Sie Punkte sammeln können, um Artikel zu kaufen. Rebecca School ist Teil davon das New Story-Netzwerk aus Schulen, Kliniken und Diensten. New Story (die Muttergesellschaft) ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir setzen uns außerdem dafür ein, unseren Mitarbeitern und den von uns betreuten Studenten einen drogenfreien und sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Weitere Informationen zu Karrieren und Vorteilen bei New Story Schools finden Sie auf unserer Website. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Keine und keine Erklärung