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Büroleiter/Talentsammler in Kevych Solutions

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Kevych Solutions

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lviv
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Kevych Solutions ist ein führendes IT-Unternehmen, das sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen und Lösungen für unsere Kunden verschrieben hat. Wir suchen einen gut organisierten und motivierten Office Manager/Talent Sourcer zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um einen reibungslosen Bürobetrieb sicherzustellen und Top-Talente anzuziehen, um das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen.Hauptaufgaben:Koordinieren Sie die

Kevych Solutions ist ein führendes IT-Unternehmen, das sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen und Lösungen für unsere Kunden verschrieben hat. Wir suchen einen gut organisierten und motivierten Office Manager/Talent Sourcer zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um einen reibungslosen Bürobetrieb sicherzustellen und Top-Talente anzuziehen, um das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen.


Hauptaufgaben:

  1. Koordinieren Sie die Lieferung von Wasser und Lebensmitteln, um sicherzustellen, dass das Büro gut gefüllt ist;
  2. Verwalten und überwachen Sie das Bürobudget, einschließlich Ausgaben und Finanzplanung;
  3. Sorgen Sie für Sauberkeit und führen Sie einen Bestand aller notwendigen Vorräte;
  4. Organisieren und verwalten Sie Büroveranstaltungen, um Teambuilding und Unternehmenskultur zu fördern;
  5. Kümmern Sie sich um Büropflanzen, einschließlich regelmäßiger Bewässerung und Wartung;
  6. Wartung und Wartung der Kaffeemaschine, um sicherzustellen, dass sie immer in gutem Betriebszustand ist;
  7. Entwicklung und Umsetzung effektiver Beschaffungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten für verschiedene Rollen zu gewinnen;< /li>
  8. Nutzen Sie verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua usw., um passive und aktive Arbeitssuchende zu identifizieren und einzubinden.
  9. Bewerberprofile, Lebensläufe und Bewerbungen prüfen und bewerten.
  10. Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und Beschaffungsstrategien auszurichten.
  11. Pflege und Aktualisierung des Bewerberverfolgungssystems.

Anforderungen:

  1. Ausgeprägtes Verständnis der Verantwortlichkeiten und Systeme des Büromanagements;
  2. Vertrautheit mit HR- und Rekrutierungsprozessen;
  3. Ausgezeichnete Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten;
  4. Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
  5. Kenntnisse in Google Workspace und Rekrutierungskanälen;
  6. Kenntnisse über die Verantwortlichkeiten, Systeme und Verfahren von Büroadministratoren;
  7. < li>Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen diskret umzugehen.


Wir bieten:

  1. Wettbewerbsfähige Vergütung;
  2. Wachstumschancen und Karriereweg;
  3. Flexibler Arbeitsplan;
  4. Regelmäßige Leistungsbeurteilung;< /li>
  5. Urlaub und Krankheitstage;
  6. Technische Ausstattung für komfortables Arbeiten.

Vorteile:

  1. Rabatte und Gutscheine;
  2. Gut ausgestattetes Büro;
  3. Langfristige Zusammenarbeit;
  4. Internes Empfehlungsprogramm;
  5. Vollständig abgedeckte oder bezahlte Einzelunternehmersteuern;
  6. Geschenkpakete für wertvolle Dates.

Arbeitsprozess:< /strong>

  1. Team- und Projekt-Onboarding;
  2. Qualitatives Projektmanagement;
  3. Flexible und anpassungsfähige Arbeitsansätze ;
  4. Wissensmanagement und Schulung;
  5. Hochwertige Projektveröffentlichungen nach SDLC.

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