Büroverwalter in Temy

Bürokaufmann Lemberg Wir suchen einen Bürokaufmann. Mein Outsourcing-Unternehmen Temy. Seit 2014 bieten wir Softwareentwicklungsdienstleistungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen an, darunter IoT, FinTech, E-Commerce, Sicherheit, Immobilien, EdTech. Die Projekte kommen hauptsächlich aus Europa, den USA und Israel. Im Unternehmen arbeiten mehr als 100 Spezialisten, wir haben etwa 20 aktive Projekte. Unsere Büros befinden sich in Kiew und Lemberg, und unsere Mitarbeiter sind in der gesamten Ukraine jenseits der Grenze tätig. Die Position umfasst die Verantwortung für die Verwaltung von Büroprozessen und die Gewährleistung einer komfortablen und produktiven Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter. Stellenangebot mit Vollzeitbeschäftigung im Büro, das sich an der Adresse befindet: Lemberg, str. Haydamatska 9a. Wichtig: Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben auf Ukrainisch oder Englisch bei. Anforderungen: Mehr als ein Jahr vergleichbare Erfahrung in einem anderen Bereich. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Lieferanten zu kommunizieren. Proaktivität. Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen. Fähigkeit, Zeit effektiv zu organisieren ein IT-Unternehmen, Budgetverwaltung, Kenntnisse über Google-Dienste, Trello, Canva, Team: HRD People Partner, HRSpecialist, Büroadministrator in Kiew. Aufgaben: Organisation einer komfortablen Arbeitsumgebung für Mitarbeiter, volle Unterstützung für das effiziente Funktionieren des Büros, Bestellung von Waren für das Büro/die Küche, Unterstützung der HR-Team und Finanzabteilung Arbeiten mit Dokumenten: Berichterstattung, Budgetierung, Empfang von Dokumenten für den Nationalen Gesundheitsdienst, Scannen, Drucken. Beteiligung der Brüder an der Planung, Koordination und Organisation von Firmenveranstaltungen, Teambuilding und anderen Online-/Offline-Events. Suchen und Bestellen Unternehmensprodukte. Schreiben von Berichten, E-Mails, Schreiben von Texten anderer Abteilungen. Interviewphasen: Interview durch einen Personalvermittler. Testaufgabe. Interview mit der Personalabteilung. Abschlussgespräch mit dem Büroteam : 18 Tage bezahlter Urlaub, 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub. Die Möglichkeit, auf eigene Kosten zusätzliche Tage frei zu nehmen. Vergütung für Kurse und Zertifizierungen. Englischunterricht in kleinen Gruppen. Zugang zur Firmenbibliothek. Krankenversicherung oder Vergütung für Sport. Flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus So können wir ein Minimum an Bürokratie, ein Maximum an Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit garantieren.