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Odoo-Entwickler in CRMiUM

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Odoo-Entwickler im Ausland, remote Hallo! Mein Name ist Vika, ich Personalvermittler von CRMiUM, einem der größten Multisystemintegratoren von CRM- und ERP-Systemen in der Ukraine. Wir helfen Unternehmen bei der Automatisierung, um effizienter und profitabler zu arbeiten. Wir arbeiten mit den Plattformen Zoho, Creatio, Odoo, Pipedrive und Hubspot. Das Kundenportfolio von CRMiUM umfasst mehr als 400 erfolgreiche Start-up-Unternehmen in mehr als 27 Ländern, darunter DTEK, LUN, Megogo, Genesis,

Odoo-Entwickler

im Ausland, remote

Hallo!

Mein Name ist Vika, ich Personalvermittler von CRMiUM, einem der größten Multisystemintegratoren von CRM- und ERP-Systemen in der Ukraine.

Wir helfen Unternehmen bei der Automatisierung, um effizienter und profitabler zu arbeiten.

Wir arbeiten mit den Plattformen Zoho, Creatio, Odoo, Pipedrive und Hubspot. Das Kundenportfolio von CRMiUM umfasst mehr als 400 erfolgreiche Start-up-Unternehmen in mehr als 27 Ländern, darunter DTEK, LUN, Megogo, Genesis, Big Money, EasyPay, Nebesna Krynytsia, Genius Marketing und GoIT.

Notwendige Fähigkeiten:

1. Python (1 Jahr und älter)

2. Kenntnisse in JS (Grundkenntnisse)

3. SQL (Postgres)

4. REST-API

5. jQuery

6. Kenntnisse in Linux

7. Entwicklungserfahrung mit Odoo oder anderen CRM/ERP-Systemen (nicht Low-Code) + Verständnis für Geschäftsprozesse sind ein großes Plus

8. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau sind von Vorteil.

Was werden Sie tun?

1. Entwicklung von Lösungen auf Odoo entsprechend der technischen Aufgabenstellung (vom Projektleiter formuliert) 2. Integration mit anderen Systemen über API

3. Entwicklungstests

4. Unterstützung des Projektmanagers bei der Entwicklung der technischen Architektur

Arbeitsbedingungen:

1. Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt stundenweise auf Grundlage ihrer Projektabrechnung.

2. Während des Onboarding-Zeitraums legen wir eine garantierte Zahlung fest, deren Höhe auf Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs festgelegt wird

2. Zeitplan: Mo-Fr 09:00 - 18:00 Uhr (um in Kontakt zu bleiben), der Mitarbeiter passt die aktiven Arbeitszeiten an seine Arbeitsbelastung und Prioritätensetzung an

3. Mangelndes Mikromanagement

4. Wir haben eine Fernbedienung, Sie können von überall auf der Welt aus arbeiten, aber es ist besser, in einer Zeitzone in der Nähe der Ukraine zu arbeiten.

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