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Sicherheitsingeneur in Kontinental Farmerz Grup

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Kontinental Farmerz Grup

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Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der Region Westukraine, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet, um die Anforderungen der Gesetzgebung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz zu berücksichtigen Sicherheit; Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Autofahren und Führerschein der Kategorie B; hohes Maß an Entwicklung der analytischen Fähigkeit
Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der Region Westukraine, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet, um die Anforderungen der Gesetzgebung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz zu berücksichtigen Sicherheit; Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Autofahren und Führerschein der Kategorie B; hohes Maß an Entwicklung der analytischen Fähigkeiten, wie z. B. kreative Fähigkeiten, Selbstorganisation, Prinzipien, Pünktlichkeit, Verantwortung, Offenheit und Freundlichkeit und Entwicklung einer sicheren Arbeitskultur im Unternehmen; Kontrolle der Einhaltung aktueller Anforderungen des Arbeitsschutzes im Unternehmen; Bereitstellung von Risikobewertungsmethoden für Arbeitssicherheitsfragen; Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit; Durchführung von Untersuchungen zu gefährlichen Situationen und Vorfällen; wettbewerbsfähige Gehaltskurse; Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung; ! Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung innerhalb von zwei Wochen nach einer positiven Entscheidung über Ihre Bewerbung erfolgt. Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die beworbene Stelle stellen wir diesen in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn zurücksenden zu prüfen, sobald wir eine passende Stelle frei haben.
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