NYC K-12-Nachhilfelehrer für alle Bezirke in PRACTICE Benefit Corp

Position: New York City K-12 Nachhilfe in allen BezirkenStärkung der städtischen BildungLieben Sie Kinder und haben Sie eine Leidenschaft für Bildung? Möchten Sie, dass Ihr nächster Job mehr Bedeutung hat? Finden unsere Grundwerte „Streben nach Exzellenz“, „Unternehmerisches Handeln“, „Seien Sie ein bewusster Kapitalist“ und „Ermächtigung zum revolutionären Wandel“ bei Ihnen Anklang? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, den Status quo im Bildungswesen zu durchbrechen und ein integrativeres und gerechteres Bildungssystem zu schaffen, das den würdigsten Schülern unseres Landes dient. Als Education Champion sind Sie Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Veränderungen anzuregen und das Leben städtischer Studenten positiv zu beeinflussen. Ihr Engagement für unsere Mission und Ihre Flexibilität bei der Zusammenarbeit mit Schulen werden eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Bildungsgerechtigkeit und der Schließung der Chancenlücke für einkommensschwache städtische Schüler spielen.Überblick über die Organisation:Wir sind ein missionsorientiertes Unternehmen, das sich für eine Welt einsetzt, in der es keine Kinder gibt Die Umstände begrenzen ihr Potenzial. Unser innovativer Ansatz bringt engagierte Education Champions, Lehrer, Schulleiter und Eltern zusammen, um eine unterstützende und fördernde Lernumgebung zu schaffen. Indem wir neu denken, was für unsere Schüler möglich ist, glauben wir, dass jedes Kind sein volles Potenzial entfalten kann, unabhängig von seinen Umständen oder seiner Postleitzahl. Verantwortlichkeiten: Als Education Champion arbeiten Sie mit Lehrern und Schulleitern zusammen, um gezielte Unterstützung und Interventionen bereitzustellen Schüler brauchen an einem bestimmten Tag. Sie erhalten Kleingruppenunterricht und Einzelnachhilfe, wobei der Schwerpunkt auf Bereichen wie Mathematik, Lesen und Schreiben liegt. Ihre Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, dass die Schüler die umfassende und kulturell angepasste pädagogische Unterstützung erhalten, die sie verdienen. Hauptaufgaben: Unterrichtsleitung: Bieten Sie Kleingruppenunterricht und Einzelnachhilfe an, um die Lernfortschritte der Schüler zu unterstützen. Arbeiten Sie mit Lehrern und Schulleitern zusammen, um sich weiterzuentwickeln Datengesteuerte Mission und Vision zur Verbesserung der Schule. Seien Sie ein mitfühlender Mentor, der hohe Erwartungen an die Schüler weckt und auf ihre akademischen und persönlichen Bedürfnisse eingeht. Lernen und berufliche Entwicklung: Verbessern Sie kontinuierlich die Effektivität Ihres Unterrichts durch Reflexion und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sorgen Sie für einen gleichberechtigten Zugang zu effektiven Unterstützung, herausfordernde Lernmöglichkeiten und Bildungsressourcen. Kommunizieren Sie Ihre Arbeit effektiv an Lehrer und Mitarbeiter und unterstützen Sie deren Bemühungen im Klassenzimmer. Schulkultur: Fördern Sie eine professionelle Kultur des Engagements und des Engagements für die Bildung des gesamten Kindes. Halten Sie respektvolle Normen ein. Fürsorge, Lernen und Sicherheit bei gleichzeitiger Förderung eines kulturell ansprechenden Umfelds. Fördern Sie die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Schülern und fördern Sie die Stimme, Entscheidungsfreiheit und Führung der Schüler. Management: Arbeiten Sie mit dem Schulpersonal zusammen, um einen reibungslosen Fortschritt der Schüler während ihrer akademischen Reise sicherzustellen. Bauen Sie positive Beziehungen auf Schüler, Mitarbeiter und andere Interessengruppen, um Einfluss auf den Schulbetrieb zu nehmen. Fördern Sie Best Practices für das Wohlbefinden des Personals, einschließlich Work-Life-Balance. Qualifikationen: Sie müssen ein Student oder Absolvent der Pädagogik oder eines relevanten Fachbereichs sein (Mathematik, Ingenieurwesen, Sozialwissenschaften, Englisch, Naturwissenschaften usw.).Fähigkeit, sich dazu zu verpflichten, 10–35 Stunden an einem zugewiesenen Schulstandort zu arbeiten.Bereitschaft, an 1–2 Stunden monatlicher beruflicher Weiterentwicklung und Schulung teilzunehmen.Engagement für die Unterstützung des akademischen und persönlichen Erfolgs, insbesondere bei Angehörigen von Minderheiten und Angehörigen niedriger Bevölkerungsgruppen -Einkommensstudenten. Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit. Verfügbarkeit als Education Champion in relevanten Monaten des Schuljahres. Ein kumulativer Mindest-GPA von 3,0. Vergütung und Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähiger Lohnsatz von 22 bis 26 US-Dollar pro Stunde. Education Champions werden während der Schulferien (Winterferien, Frühlingsferien usw.) nicht bezahlt.Education Champions müssen an einer 30-minütigen Veranstaltung pro Quartal teilnehmen und 5 Minuten asynchrones Training pro Woche absolvieren.Anerkennung:PRACTICE arbeitet mit einigen New Yorker Partnern zusammen Die öffentlichen Schulen der Stadt haben am meisten Schwierigkeiten, die schulischen Ergebnisse für Schüler mit niedrigem Einkommen und ihre Familien zu verbessern. Flexibilität ist gefragt, da es vorkommen kann, dass eine Schule einen dringenderen Bedarf an Ihrer Zeit und Ihren Talenten erkennt als ursprünglich angenommen. Möglicherweise werden Sie gebeten, eine andere Klasse oder ein anderes Fach zu unterrichten. Unser Team erwartet von Ihnen, dass Sie flexibel und engagiert sind, um unsere Mission voranzutreiben, eine gerechte Bildung für städtische Studenten voranzutreiben, indem Sie die Chancenlücke schließen. Unterstützt von JazzHRTetGsCU1Sc Mehr anzeigen Weniger anzeigen Keine und keine professionelle Beratung