Nordamerika-Einzelhandel, Direktor in Core Managed

Was wir suchen: Travelpro sucht einen Director of North America Retail zur Verstärkung unserer Vertriebsabteilung! Das Hauptziel dabei ist die Bereitstellung strategischer Führung und Vision zur Optimierung der Gesamtleistung und Rentabilität der Einzelhandelsfiliale. Zu dieser wichtigen Führungsrolle gehört die Entwicklung und Umsetzung umfassender Einzelhandelsstrategien, die Förderung von Verkaufsinitiativen und die Sicherstellung der konsistenten Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses in allen Filialen. Was Sie tun werden: Sie sind maßgeblich an der Förderung einer Hochleistungskultur beteiligt, überwachen den Filialbetrieb, und Umsetzung effektiver Merchandising- und Marketingstrategien. Mit dem Fokus auf Umsatzmaximierung, Verbesserung der Markenpräsenz und Erzielung operativer Exzellenz spielt der Director of Retail Stores eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Einzelhandelslandschaft, der Förderung des Wachstums und der Sicherstellung der Ausrichtung auf umfassendere Unternehmensziele. Sie werden außerdem: strategische Pläne formulieren und umsetzen, um den Umsatz zu steigern, das Kundenerlebnis zu verbessern und finanzielle Ziele zu erreichen und dabei die Übereinstimmung mit den allgemeinen Unternehmenszielen sicherzustellen. Führen, betreuen und inspirieren Sie ein Team von Filialleitern, fördern Sie eine Hochleistungskultur und stellen Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Einzelhandelsorganisation sicher. Leiten und verwalten Sie die täglichen Einzelhandelsabläufe, einschließlich Bestandskontrolle, Merchandising, Personalbesetzung und Compliance, um die betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten und Markenstandards an allen Einzelhandelsstandorten aufrechtzuerhalten. Implementieren Sie effektive Merchandising- und Marketingstrategien und überwachen Sie die Sortimentsplanung für jede Filiale. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um überzeugende Merchandising- und Werbeinitiativen zu entwickeln und umzusetzen, die die visuelle Attraktivität von Geschäften verbessern, die Kundenbindung fördern und Verkaufschancen maximieren. Bewerten Sie regelmäßig wichtige Leistungsindikatoren, Verkaufsdaten und Kundenfeedback, um Trends und Chancen zu erkennen, und implementieren Sie datengesteuerte Entscheidungsprozesse, um die Leistung und Rentabilität von Einzelhandelsgeschäften kontinuierlich zu verbessern. Was Sie brauchen: Bachelor-Abschluss erforderlich. Für diese Rolle sind mindestens 8–10 Jahre progressive Erfahrung im Einzelhandelsmanagement erforderlich, einschließlich einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Führung von Multi-Store-Umgebungen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich , mit internen und externen Partnern. Starke Liebe zum Detail und ein hohes Maß an Genauigkeit. Hochmotiviert/selbstständig mit Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und starkem Erfolgswillen. Fähigkeit, Daten zu analysieren und Empfehlungen abzugeben. Erfordert visuelle Fähigkeiten, die zur umfassenden Überprüfung physischer Produkte erforderlich sind. Fähigkeit, gelegentlich Heben bei der Handhabung von Arbeitsmaterialien durchzuführen; bis zu 50 Pfund für ein vollgepacktes Gepäckstück. Was wir bietenInspirierende Unternehmenskultur – Helfen Sie sich gegenseitig, hören Sie nie auf, sich zu verbessern, gehen Sie mit gutem Beispiel voran, übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit und haben Sie gemeinsam Spaß. Ruhe und Entspannung – bezahlte Freizeit, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und einige flexible Arbeitspläne. Umfassende Gesundheitsleistungen – medizinisch, zahnmedizinisch , Vision, Gesundheitssparkonten und Wellness-ProgrammeVorbereitung auf Ihre Zukunft – 401K-UnternehmensübereinstimmungEmployee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführtes Sozialkomitee zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie des Gemeinschaftsbewusstseins, der Wirkung und der Unterstützung einer Kultur, in der jeder dazugehört. Über TravelproIm Herzen von Travelpro® steht ein Mann, der mehr über Reisen wusste als die meisten anderen. Als Pilot einer kommerziellen Fluggesellschaft reiste Bob Plath tausendmal um die Welt, immer mit dem Koffer im Schlepptau. Er sah, was im Laufe der Zeit mit dem Gepäck passierte, und wie der Reisende, der es schleppte, die Maut in Rechnung stellte. Bob dachte, es müsste einen besseren Weg geben. Engagement ist das Herzstück unseres Erfolgs. Wir bei Travelpro® glauben, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter, und wenn Mitarbeiter als das größte Kapital behandelt werden, erhöht sich der Wert des Unternehmens. Wir zeigen dies, indem wir individuelle Leistungen fördern, Beiträge anerkennen und Spitzenleistungen belohnen. Da der Kunde im Mittelpunkt steht und der Mensch unsere Priorität ist, sind selbst dem Himmel keine Grenzen gesetzt. Travelpro ist ein drogenfreier Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Diversifizierung seiner Belegschaft einsetzt. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus. Unterstützt von JazzHRP4C1NHoPEy Mehr anzeigen Weniger anzeigen сти Продажи und Business-Bewertungen