Leiterin für nicht formale Bildung, Ukraine in British Council

Wir unterstützen Frieden und Wohlstand, indem wir Verbindungen, Verständnis und Vertrauen zwischen Menschen im Vereinigten Königreich und Ländern weltweit aufbauen. Wir arbeiten direkt mit Einzelpersonen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Verbindungen zu erwerben, um ihr Leben zu verändern und in Partnerschaft mit dem Vereinigten Königreich eine bessere Welt zu gestalten . Wir unterstützen sie dabei, Netzwerke aufzubauen und kreative Ideen zu erkunden, Englisch zu lernen, eine hochwertige Ausbildung zu erhalten und international anerkannte Qualifikationen zu erlangen. Wir arbeiten mit Menschen in über 200 Ländern und Territorien zusammen und sind in mehr als 100 Ländern vor Ort. Im Zeitraum 2021–22 haben wir 650 Millionen Menschen erreicht. Zweck der Rolle: Dies ist eine entscheidende Rolle in einer kritischen Zeit in der Ukraine. Der Stelleninhaber wird ein wichtiges Mitglied des Country Leadership Teams des British Council Ukraine sein und als Teil eines globalen Teams arbeiten, das sich auf nicht formale Bildung (NFE) konzentriert. Das Team entwirft und führt weltweit Projekte und andere Interventionen durch, die sich auf die folgenden fünf Themenbereiche konzentrieren: 1) Frieden und sozialer Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung, 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege, 4) Jugend und die Klimakrise und 5) Inklusion und Gleichberechtigung. In der Ukraine liegt unser Fokus insbesondere auf 1) Frieden und sozialem Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und 3) Jugendkompetenzen. Führung und positive Wege. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, seine Qualifikationen als Praktiker in einem oder allen dieser drei Bereiche in der Ukraine unter Beweis zu stellen. Dies lässt sich wahrscheinlich durch eine starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit innerhalb der Regierung und/oder der Zivilgesellschaft zur Erzielung positiver jugendorientierter Ergebnisse belegen, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Projekten mit Partnern und/oder der Verfolgung und Umsetzung von Verträgen für Geberorganisationen. Vom Stelleninhaber wird außerdem erwartet, dass er die qualitativ hochwertige technische Umsetzung relevanter Projekte gewährleistet und starke Netzwerke in der Regierung und im dritten Sektor in relevanten Bereichen aufbaut. Hauptverantwortlichkeiten: Expertenwissen und Erfahrung. Von dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er: maßgebliche Kenntnisse über aktuelle und aktuelle Themen mitbringt Neue Probleme in der Ukraine im Zusammenhang mit den folgenden Bereichen (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder ( iii) Kompetenzangebote, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formalen Bildungswege ergänzen und (2) jungen Menschen praktische Möglichkeiten bieten, diese Fähigkeiten in der Praxis einzusetzen. Beauftragen und verwalten Sie Forschung in den oben genannten Bereichen, um sicherzustellen, dass (1) Alle Interventionen und Projekte basieren auf lokalen Bedürfnissen und Trends und tragen positiv zur ukrainischen Gesellschaft bei. (2) Wir verantworten die Strategie für nicht formale Bildung in der Ukraine, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit lokal relevant und innovativ ist und gleichzeitig eindeutig zu den globalen Zielen des British Council beiträgt in nicht formaler Bildung. Aufbau und Pflege starker Netzwerke innerhalb von Regierungen, internationalen Gebern und Organisationen der Zivilgesellschaft. Einschließlich der Wartung of starke Netzwerke lokaler Experten, die für Projekte und Interventionen eingesetzt werden können.Projekt- und InterventionsdesignVom Stelleninhaber wird erwartet, dass er:sein technisches Branchenwissen nutzt, um neue Interventionen und Projekte in den folgenden Bereichen zu entwerfen: (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/ oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Bürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangeboten, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihr Angebot ergänzen formelle Bildungsreisen und (2) bieten praktische Möglichkeiten für junge Menschen, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Tragen Sie zu qualitativ hochwertigen und wettbewerbsfähigen technischen Vorschlägen in englischer Sprache für Kunden und Spender bei. Sicherung neuer Einnahmequellen, die es dem British Council ermöglichen, in relevanten Themenbereichen noch mehr positive Auswirkungen auf junge Menschen in der Ukraine zu erzielen. Einschließlich der Nutzung der eigenen Mittel des British Council, um die Kofinanzierung durch andere Geber und Geldgeber sicherzustellen. Entwickeln Sie starke Netzwerke lokaler Praktiker und internationaler Geber in der Ukraine, um sicherzustellen, dass diese über die Arbeit des British Council in diesem Bereich informiert sind und für eine zukünftige Zusammenarbeit offen sind. Projekt- und Interventionsabwicklung Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er: die Durchführung der vom British Council finanzierten Arbeit in der Ukraine im Bereich der nicht formalen Bildung leitet und dabei eng mit Kollegen im Vereinigten Königreich und auf der ganzen Welt und insbesondere innerhalb unserer regionalen Teams in der EU zusammenarbeitet Europa und das größere Europa. Leiten Sie Projektteams bestehend aus externen und internen Experten und Projektmanagementpersonal, um Projekte in der Ukraine durchzuführen und die Umsetzung von Projekten in Europa zu unterstützen, die sich auf die Einbindung junger Ukrainer konzentrieren, die durch den Konflikt vertrieben wurden. Stellen Sie Projektmanagementfunktionen bereit und stellen Sie sicher, dass alle Projekte im NFE-Ukraine-Portfolio dies tun 1) auf dem richtigen Weg hinsichtlich der Erreichung ihrer Ergebnisse und 2) Einhaltung interner Projektstandards, Berichts- und Governance-Anforderungen des British Council. Entwicklung und Aufrechterhaltung starker lokaler Netzwerke in staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen sowie lokaler Forscher und Experten in relevanten Bereichen, um dies sicherzustellen dass Projekte auf starke Netzwerke von Experten und Befürwortern zurückgreifen können, um die Umsetzung zu unterstützen.Minimum/wesentlichRollenspezifische Kenntnisse und ErfahrungGutes Verständnis für den Zweck internationaler Entwicklungs- und Kooperationsprogramme und dafür, wie deren Vorteile und Auswirkungen und/oder Kenntnisse darüber erfasst werden können der globale Kontext der Kompetenzpolitik. Kenntnisse des nichtformalen Bildungssektors, wie in diesem Rollenprofil beschrieben, und berufliche Glaubwürdigkeit. Erfolgsbilanz bei der Entwicklung professioneller Netzwerke und der Verwaltung von Beziehungen im Vereinigten Königreich und international und Überprüfung von Dienstleistungen von externen Auftragnehmern, Beratern und Partnern. Weitere Informationen. Gehaltsgruppe – 7 / F. Vertragstyp – Unbestimmt. Standort – Ukraine. Anforderungen – Kandidaten müssen das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Einsendeschluss – 9. Mai 2024. Ein vernetztes und vertrauenswürdiges Großbritannien in einer vernetzteren und vertrauenswürdigeren Welt. Gleichheit, VielfaltErklärung zu Bildung und Inklusion (EDI) Der British Council bekennt sich bei allem, was wir tun, zu Richtlinien und Praktiken der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir unterstützen alle Mitarbeiter dabei, sicherzustellen, dass ihr Verhalten dieser Verpflichtung entspricht. Wir möchten auf Unterrepräsentierte eingehen und Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit und einer Behinderung, ermutigen. Allen behinderten Bewerbern, die die wesentlichen Kriterien erfüllen, wird ein Vorstellungsgespräch garantiert und wir haben den Status „Disability Confident Employer“. Wir begrüßen Diskussionen über spezifische Anforderungen oder Anpassungen, um die Teilnahme und Beteiligung an unserer Arbeit und unseren Aktivitäten zu ermöglichen. Der British Council setzt sich für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir glauben, dass alle Kinder und Erwachsenen überall auf der Welt dies verdienen leben in einer sicheren Umgebung und haben das Recht, vor allen Formen von Missbrauch, Misshandlung und Ausbeutung geschützt zu werden, wie in Artikel 19 der UN-Kinderrechtskonvention (Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes) von 1989 dargelegt. Ernennung zu Positionen, an denen eine direkte Beteiligung besteht gefährdete Gruppen werden auf gründliche Kontrollen angewiesen sein; Dazu gehören Qualifikationsprüfungen, Referenzprüfungen, Identitäts- und Strafregisterprüfungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den Schutzrichtlinien des British Council für Erwachsene und Kinder. Wenn Sie Probleme mit Ihrer Bewerbung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie: Bewerbungen an Diese Stelle kann nur in Betracht gezogen werden, wenn Sie sich über den Bereich „Bewerben“ auf unserer Karriere-Website bewerben. Unsere „ASK HR“-E-Mail-Adresse darf nur verwendet werden, wenn bei der Bewerbung über die Karriere-Website ein technisches Problem auftritt. E-Mails mit unterstützenden Aussagen und Lebensläufen, die an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht überprüft und gelöscht. Zeige mehr Zeige weniger Grammatik-Upgrade-Übertragung und nicht-kommerzielle Organisationen