Leiterin für nicht formale Bildung, Ukraine in The British Council

Zweck der Rolle: Dies ist eine entscheidende Rolle in einer kritischen Zeit in der Ukraine. Der Stelleninhaber wird ein wichtiges Mitglied des Country Leadership Teams des British Council Ukraine sein und als Teil eines globalen Teams arbeiten, das sich auf nicht formale Bildung (NFE) konzentriert. Das Team entwirft und führt weltweit Projekte und andere Interventionen durch, die sich auf die folgenden fünf Themenbereiche konzentrieren: 1) Frieden und sozialer Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung, 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege, 4) Jugend und die Klimakrise und 5) Inklusion und Gleichberechtigung. In der Ukraine liegt unser Fokus insbesondere auf 1) Frieden und sozialem Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und 3) Jugendkompetenzen. Führung und positive Wege. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, seine Qualifikationen als Praktiker in einem oder allen dieser drei Bereiche in der Ukraine unter Beweis zu stellen. Dies lässt sich wahrscheinlich durch eine starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit innerhalb der Regierung und/oder der Zivilgesellschaft zur Erzielung positiver jugendorientierter Ergebnisse belegen, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Projekten mit Partnern und/oder der Verfolgung und Umsetzung von Verträgen für Geberorganisationen. Vom Stelleninhaber wird außerdem erwartet, dass er die qualitativ hochwertige technische Umsetzung relevanter Projekte gewährleistet und starke Netzwerke in der Regierung und im dritten Sektor in relevanten Bereichen aufbaut. Hauptverantwortlichkeiten: Fachwissen und Erfahrung. Von dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er: maßgebliche Kenntnisse über aktuelle und aktuelle Themen mitbringt Neue Probleme in der Ukraine im Zusammenhang mit den folgenden Bereichen (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder ( iii) Kompetenzangebote, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formalen Bildungswege ergänzen und (2) jungen Menschen praktische Möglichkeiten bieten, diese Fähigkeiten in der Praxis einzusetzen. Beauftragen und verwalten Sie Forschung in den oben genannten Bereichen, um sicherzustellen, dass (1) Alle Interventionen und Projekte basieren auf lokalen Bedürfnissen und Trends und tragen positiv zur ukrainischen Gesellschaft bei. (2) Wir verantworten die Strategie für nicht formale Bildung in der Ukraine, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit lokal relevant und innovativ ist und gleichzeitig eindeutig zu den globalen Zielen des British Council beiträgt in nichtformaler Bildung. Aufbau und Pflege starker Netzwerke innerhalb von Regierungen, internationalen Gebern und Organisationen der Zivilgesellschaft. Einschließlich der Pflege starker Netzwerke lokaler Experten, die für Projekte und Interventionen eingesetzt werden können.Projekt- und InterventionsdesignVom Stelleninhaber wird erwartet, dass er: sein technisches Branchenwissen nutzt, um neue Interventionen und Projekte in den folgenden Bereichen zu entwerfen: (i) Frieden und Soziales Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangebot, Vernetzung und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1 ) ergänzen ihre formale Bildungsreise und (2) bietenpraktische Möglichkeiten für junge Menschen, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Tragen Sie zu hochwertigen und wettbewerbsfähigen technischen Vorschlägen in englischer Sprache für Kunden und Spender bei. Sicherung neuer Einnahmequellen, die es dem British Council ermöglichen, in relevanten Themenbereichen noch mehr positive Auswirkungen auf junge Menschen in der Ukraine zu erzielen. Einschließlich der Nutzung der eigenen Mittel des British Council, um die Kofinanzierung durch andere Geber und Geldgeber sicherzustellen. Entwickeln Sie starke Netzwerke lokaler Praktiker und internationaler Geber in der Ukraine, um sicherzustellen, dass sie über die Arbeit des British Council in diesem Bereich informiert sind und für eine zukünftige Zusammenarbeit offen sind. Projekt- und InterventionsdurchführungVom Stelleninhaber wird erwartet, dass er: die Durchführung der vom British Council finanzierten Arbeit in der Ukraine im Bereich der nicht formalen Bildung leitet und dabei eng mit Kollegen im Vereinigten Königreich und auf der ganzen Welt und insbesondere innerhalb unserer regionalen Teams in der EU zusammenarbeitet Europa und Europa im weiteren Sinne. Leitung von Projektteams, bestehend aus externen und internen Experten und Projektmanagementpersonal, um Projekte in der Ukraine durchzuführen und die Durchführung von Projekten in Europa zu unterstützen, die sich auf die Einbindung junger Ukrainer konzentrieren, die durch den Konflikt vertrieben wurden. Bereitstellung von Projektmanagementfunktionen, die sicherstellen, dass alle Projekte in Das NFE-Ukraine-Portfolio ist 1) hinsichtlich der Erzielung seiner Ergebnisse auf dem richtigen Weg und 2) erfüllt interne Projektstandards, Berichts- und Governance-Anforderungen des British Council. Entwickelt und pflegt starke lokale Netzwerke in staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen sowie lokale Forscher und Experten in relevanten Bereichen Bereiche, um sicherzustellen, dass Projekte auf starke Netzwerke von Experten und Befürwortern zurückgreifen können, um die Umsetzung zu unterstützen. Rollenspezifische Kenntnisse und Erfahrung (Minimum/wesentlich) Gutes Verständnis für den Zweck internationaler Entwicklungs- und Kooperationsprogramme und dafür, wie sich deren Nutzen und Auswirkungen nutzen lassen /oder Kenntnisse des globalen Kontexts der Kompetenzpolitik. Kenntnisse des nichtformalen Bildungssektors, wie in diesem Rollenprofil beschrieben, und berufliche Glaubwürdigkeit der Beauftragung, Verwaltung und Überprüfung von Dienstleistungen von externen Auftragnehmern, Beratern und Partnern. Weitere Informationen. Gehaltsgruppe – 7 /F vernetzte und vertrauenswürdige Welt. EDI-Erklärung (Equality, Diversity, and Inclusion) Der British Council setzt sich bei allem, was wir tun, für Richtlinien und Praktiken der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir unterstützen alle Mitarbeiter dabei, sicherzustellen, dass ihr Verhalten dieser Verpflichtung entspricht. Wir möchten auf Unterrepräsentierte eingehen und Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit und einer Behinderung, ermutigen. Allen behinderten Bewerbern, die die wesentlichen Kriterien erfüllen, wird ein Vorstellungsgespräch garantiert und wir haben den Status „Disability Confident Employer“. Wir begrüßen Diskussionen über spezifische Anforderungen oder Anpassungen, um partiBegeisterung und Engagement in unserer Arbeit und unseren Aktivitäten. Der British Council setzt sich für den Schutz der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen ein, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir glauben, dass alle Kinder und Erwachsenen überall auf der Welt ein Leben in einer sicheren Umgebung verdienen und das Recht auf Schutz haben von allen Formen des Missbrauchs, der Misshandlung und der Ausbeutung gemäß Artikel 19 der UN-KRK (Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes) von 1989. Die Besetzung von Positionen, bei denen ein direkter Bezug zu schutzbedürftigen Gruppen besteht, hängt davon ab, dass gründliche Kontrollen durchgeführt werden. Dazu gehören Qualifikationsprüfungen, Referenzprüfungen, Identitäts- und Strafregisterprüfungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den Schutzrichtlinien des British Council für Erwachsene und Kinder. Wenn Sie Probleme mit Ihrer Bewerbung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie: Bewerbungen hierfür Eine Stelle kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie sich über den Bereich „Bewerben“ auf unserer Karriere-Website bewerben. Unsere „ASK HR“-E-Mail-Adresse darf nur verwendet werden, wenn bei der Bewerbung über die Karriere-Website ein technisches Problem auftritt. E-Mails mit unterstützenden Aussagen und Lebensläufen, die an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht überprüft und gelöscht.