Leiterin für nicht formale Bildung, Ukraine in British Council

Datum: 18. April 2024 Ort: Kiew, Großeuropa, UA Unternehmen: British Council Wir unterstützen Frieden und Wohlstand durch den Aufbau von Verbindungen, Verständnis und Vertrauen zwischen Menschen im Vereinigten Königreich und Ländern weltweit. Wir arbeiten direkt mit Einzelpersonen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Verbindungen zu erlangen, die sie benötigen, um ihr Leben zu verändern und in Partnerschaft mit Großbritannien eine bessere Welt zu gestalten. Wir unterstützen sie dabei, Netzwerke aufzubauen und kreative Ideen auszuprobieren, Englisch zu lernen, eine hochwertige Ausbildung zu erhalten und international anerkannte Qualifikationen zu erlangen. Wir arbeiten mit Menschen in über 200 Ländern und Territorien zusammen und sind in mehr als 100 Ländern vor Ort. Im Zeitraum 2021–22 haben wir 650 Millionen Menschen erreicht. Zweck der Rolle: Dies ist eine entscheidende Rolle in einer kritischen Zeit in der Ukraine. Der Stelleninhaber wird ein wichtiges Mitglied des Country Leadership Teams des British Council Ukraine sein und als Teil eines globalen Teams arbeiten, das sich auf nicht formale Bildung (NFE) konzentriert. Das Team entwirft und führt weltweit Projekte und andere Interventionen durch, die sich auf die folgenden fünf Themenbereiche konzentrieren: 1) Frieden und sozialer Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung, 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege, 4) Jugend und die Klimakrise und 5) Inklusion und Gleichberechtigung. In der Ukraine liegt unser Fokus insbesondere auf 1) Frieden und sozialem Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege . Der ideale Kandidat kann seine Qualifikationen als Praktiker in einem oder allen dieser drei Bereiche in der Ukraine unter Beweis stellen. Dies lässt sich wahrscheinlich durch eine starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit innerhalb der Regierung und/oder der Zivilgesellschaft zur Erzielung positiver jugendorientierter Ergebnisse belegen, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Projekten mit Partnern und/oder der Verfolgung und Umsetzung von Verträgen für Geberorganisationen. Der Stelleninhaber muss außerdem die qualitativ hochwertige technische Umsetzung relevanter Projekte sicherstellen und starke Netzwerke in der Regierung und im dritten Sektor in relevanten Bereichen aufbauen. Hauptverantwortlichkeiten: Fachwissen und Erfahrung Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er über fundierte Kenntnisse zu aktuellen und aufkommenden Themen in der Ukraine im Zusammenhang mit den folgenden Bereichen (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung) verfügt junge Journalisten und Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Bürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangebote, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formale Bildungsreise ergänzen und (2) praktische Möglichkeiten bieten Junge Menschen sollen diese Fähigkeiten in der Praxis nutzen. Beauftragen und verwalten Sie die Forschung in den oben genannten Bereichen, um sicherzustellen, dass (1) alle Interventionen und Projekte auf lokalen Bedürfnissen und Trends basieren und einen positiven Beitrag zur ukrainischen Gesellschaft leisten (2) die Strategie für nicht formale Bildung besitzen in der Ukraine, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit lokal relevant und innovativ ist und gleichzeitig eindeutig zu den globalen Zielen des British Council im Bereich der nicht formalen Bildung beiträgt. Entwickeln und pflegen Sie ein starkes Netzwerks innerhalb von Regierungen, internationalen Gebern und Organisationen der Zivilgesellschaft. Einschließlich der Pflege starker Netzwerke lokaler Experten, die für Projekte und Interventionen eingesetzt werden können. Projekt- und Interventionsdesign Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er: sein technisches Branchenwissen nutzt, um neue Interventionen und Projekte in den folgenden Bereichen zu entwerfen: (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und). Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Bürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangebote, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formale Bildungsreise ergänzen und (2) jungen Menschen praktische Möglichkeiten bieten, dies zu tun Nutzen Sie diese Fähigkeiten in der Praxis. Tragen Sie zu qualitativ hochwertigen und wettbewerbsfähigen technischen Vorschlägen in englischer Sprache für Kunden und Spender bei. Sicherung neuer Einnahmequellen, die es dem British Council ermöglichen, in relevanten Themenbereichen noch mehr positive Auswirkungen auf junge Menschen in der Ukraine zu erzielen. Einschließlich der Nutzung der eigenen Mittel des British Council, um die Kofinanzierung durch andere Spender und Geldgeber sicherzustellen. Bauen Sie starke Netzwerke lokaler Praktiker und internationaler Geber in der Ukraine auf, um sicherzustellen, dass diese über die Arbeit des British Council in diesem Bereich informiert sind und für eine zukünftige Zusammenarbeit offen sind. Projekt- und Interventionsdurchführung Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er: die Durchführung der vom British Council finanzierten Arbeit in der Ukraine im Bereich der nicht formalen Bildung leitet und dabei eng mit Kollegen im Vereinigten Königreich und auf der ganzen Welt und insbesondere innerhalb unserer regionalen Teams zusammenarbeitet EU-Europa und größeres Europa. Leiten Sie Projektteams bestehend aus externen und internen Experten und Projektmanagementpersonal, um Projekte in der Ukraine durchzuführen und unterstützen Sie die Durchführung von Projekten in Europa, die sich auf die Einbindung junger Ukrainer konzentrieren, die durch den Konflikt vertrieben wurden. Bereitstellung von Projektmanagementfunktionen, um sicherzustellen, dass alle Projekte im NFE-Ukraine-Portfolio 1) hinsichtlich der Erzielung ihrer Ergebnisse auf dem richtigen Weg sind und 2) interne Projektstandards, Berichts- und Governance-Anforderungen des British Council erfüllen. Starke lokale Netzwerke auf staatlicher und nichtstaatlicher Ebene entwickeln und pflegen Organisationen sowie lokale Forscher und Experten in relevanten Bereichen, um sicherzustellen, dass Projekte auf starke Netzwerke von Experten und Fürsprechern zurückgreifen können, um die Umsetzung zu unterstützen. Rollenspezifische Kenntnisse und Erfahrungen Mindestens/wesentlich Gutes Verständnis des Zwecks internationaler Entwicklungs- und Kooperationsprogramme und der Art und Weise, wie ihre Vorteile und Auswirkungen genutzt werden können und/oder Kenntnisse des globalen Kontexts der Kompetenzpolitik Kenntnisse des hier beschriebenen nichtformalen Bildungssektors Rollenprofil und berufliche Glaubwürdigkeit. Erfolgsbilanz bei der Entwicklung professioneller Netzwerke und der Verwaltung von Beziehungen im Vereinigten Königreich und international. Erfahrung in der Gestaltung von Projekten und Interventionen, die Einnahmen von Spendern und der Regierung anziehen. Erfahrung in der Beauftragung, Verwaltung und Überprüfung von Dienstleistungen von externen Auftragnehmern, Beratern und Partnern. Weitere Informationen. Vergütungsgruppe – 7/F, Vertragstyp – unbestimmter Standort – Ukraine-Anforderungen – Kandidaten müssen über die rechtlichen Voraussetzungen verfügenErlaubnis, in der Ukraine zu arbeiten. Einsendeschluss – 9. Mai 2024 Ein vernetztes und vertrauenswürdiges Großbritannien in einer vernetzteren und vertrauenswürdigeren Welt. Erklärung zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion (EDI) Der British Council bekennt sich bei allem, was wir tun, zu Richtlinien und Praktiken der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir unterstützen alle Mitarbeiter dabei, sicherzustellen, dass ihr Verhalten dieser Verpflichtung entspricht. Wir möchten auf Unterrepräsentierte eingehen und Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit und einer Behinderung, ermutigen. Allen behinderten Bewerbern, die die wesentlichen Kriterien erfüllen, wird ein Vorstellungsgespräch garantiert und wir haben den Status „Disability Confident Employer“. Wir freuen uns über Diskussionen über spezifische Anforderungen oder Anpassungen, um die Teilnahme und Beteiligung an unserer Arbeit und unseren Aktivitäten zu ermöglichen. Der British Council setzt sich für den Schutz der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen ein, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir glauben, dass alle Kinder und Erwachsenen überall auf der Welt ein Leben in einer sicheren Umgebung verdienen und das Recht haben, vor allen Formen von Missbrauch, Misshandlung und Ausbeutung geschützt zu werden, wie in Artikel 19 der UN-KRK (Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte der Menschen) dargelegt Kind) 1989. Die Ernennung zu Positionen, bei denen ein direkter Kontakt zu schutzbedürftigen Gruppen besteht, hängt von der Durchführung gründlicher Kontrollen ab; Dazu gehören Qualifikationsprüfungen, Referenzprüfungen, Identitäts- und Strafregisterprüfungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den Schutzrichtlinien des British Council für Erwachsene und Kinder. Wenn Sie Probleme mit Ihrer Bewerbung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie: Bewerbungen für diese Stelle können nur berücksichtigt werden, wenn sie über den Bereich „Bewerben“ auf unserer Karriere-Website erfolgen. Unsere „ASK HR“-E-Mail-Adresse darf nur verwendet werden, wenn bei der Bewerbung über die Karriere-Website ein technisches Problem auftritt. E-Mails mit unterstützenden Aussagen und Lebensläufen, die an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht überprüft und gelöscht