NodeJS/Web3-Entwickler in DevBrother

NodeJS/Web3-Entwickler

за кордоном, віддалено

Wir sind eine wachsende Gruppe von Blockchain-Enthusiasten, die von unserer Leidenschaft für die Entwicklung bahnbrechender Web3-Produkte angetrieben werden.

Das Projekt ist ein Protokoll für Web3-Spiele.

Wir suchen einen Kandidaten, der über umfassende praktische Erfahrung in der Back-End-Entwicklung sowie ein echtes Interesse und eine Leidenschaft für Web3 verfügt und außerdem aktiv über Branchennachrichten und -trends auf dem Laufenden bleibt.

Der Schwerpunkt liegt auf der Back-End-Entwicklung (85 % – Node.js).

Weitere Details zum Projekt werden beim ersten Einführungsgespräch bekannt gegeben.

Anforderungen:

● 3+ Jahre nachweisliche Erfahrung in Node.js, Nest.js, PostgreSQL oder Solidity;

● Verständnis und Interesse an Web3;

● Gute Kenntnisse von Ethereum;

● Erfahrung mit Prisma;

● Erfahrung mit ERC20, ERC721;

● Kenntnisse in JavaScript;

● Verständnis der Finanzmärkte und Leidenschaft für DeFi und Krypto;

● Oberes mittleres Englischniveau.

Wird ein großes Plus sein:

● Praktische Erfahrung mit MongoDB und Snowflake;

● Erfahrung mit Big Data;

● Praktische Erfahrung mit der Entwicklung intelligenter Verträge;

● Interesse an Web3-Spielen.

Verantwortlichkeiten:

● Untersuchung vorhandener Web3-Protokolle;

● Helfen Sie bei der Entwicklung des Back-End-Teils der Anwendung;

● Fehlerbehebung, Debugging und Refactoring von vorhandenem Code;

● Implementierung neuer benutzerdefinierter Funktionen;

● Unit-Test schreiben;

● Integration mit Drittanbieterdiensten;

● Sich an der Planung beteiligen und neue Ideen vorschlagen.

Wir danken allen, die sich bewerben. Allerdings besteht von unserer Seite aus die Möglichkeit, dass wir aufgrund eines großen Problems nicht auf einige Kandidaten reagieren, die den Anforderungen nicht entsprechen Anzahl der Bewerber. Danke für Ihr Verständnis.

Wir bieten:

● Tägliche Unterstützung für Ihr technisches und persönliches Wachstum;

● Professionelles und sehr freundliches Team, das immer bereit ist, zu helfen und zu unterstützen;

● Flexible Arbeitszeiten;

● Alle offiziellen Feiertage;

● 15 Tage bezahlter Urlaub;

● Das Unternehmen stellt die gesamte notwendige Ausrüstung zur Verfügung;

● Englischunterricht bis zu dreimal pro Woche;

● Das Unternehmen übernimmt 50 % der Kosten für Auffrischungskurse für alle Mitarbeiter des Unternehmens.

● Mentoring- und Bildungsprogramme;

● Regelmäßige Aktivitäten auf Unternehmensebene (Teambuildings, Sportveranstaltungen, Tischspiele, technische Veranstaltungen);

● Erweitertes Bonussystem.