Node.js-Ingenieur (mit Sitz in Europa) in Avenga

Node.js-Ingenieur (mit Sitz in Europa)

zum Schluss

Avenga sucht einen Node.js-Ingenieur zur Verstärkung unseres Teams in Europa Tragen Sie auf Vollzeitbasis zur Entwicklung einer hochmodernen Immobilienanwendung bei. Die Rolle beinhaltet die Mitarbeit an einer Plattform, die darauf ausgelegt ist, gut qualifizierte Käufer- und Verkäufer-Leads auf dem Immobilienmarkt zusammenzubringen. Das Projekt zielt darauf ab, ein wettbewerbsfähiges Umfeld für beide Seiten der Immobilienakteure zu schaffen und eine Möglichkeit für erfolgreiche Geschäfte auf dem Markt zu bieten.

Als Node.js-Ingenieur sind Sie für das Entwerfen, Erstellen und Warten der Backend-Infrastruktur der Anwendung mithilfe von Node.js verantwortlich. Ihr Fachwissen wird uns dabei helfen, unseren Kunden ein nahtloses und effizientes Benutzererlebnis zu bieten.

Was Sie mitbringen:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Node.js;
• Gute Kenntnisse in TypeScript;
• Vertrauen in die Verwendung von Express.js (oder anderen Node.js-Frameworks);
• Praktische Kenntnisse von AWS Lambda;
• Kenntnisse in PostgreSQL und Docker;
• Englisch – Obere Mittelstufe oder höher.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Prisma.js;
• Mit Nest.js vertraut.

Das ist Ihre Mission:

• Erstellen Sie eine neue Lösung von Grund auf, die Teil des weiteren internen Ökosystems ist;
• Schreiben Sie sauberen, wartbaren und durch Tests abgedeckten Code und arbeiten Sie mit unserem Produktteam zusammen.
• Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil, um die Codequalität, die Einhaltung von Best Practices und die Konsistenz in der gesamten Codebasis sicherzustellen.
• Seien Sie am gesamten Produktlebenszyklus beteiligt, einschließlich Design, Entwicklung, Bereitstellung und Wartung neuer und vorhandener Funktionen.
• Teilen Sie Ihre technischen Lösungen und Produktideen mit dem Team;
• Tragen Sie zu Team- und Organisationsverbesserungen in Prozessen und Infrastruktur bei.

Kooperationsbedingungen:

• Jeder bei Avenga kann sich über unser Mentorenprogramm beruflich weiterentwickeln;
• Unsere Spezialisten erhalten regelmäßig Leistungsüberprüfungen und technische Bewertungen, um Entwicklungspläne zu ermitteln.
• Das Unternehmen bietet erweiterte Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit, aus beliebigem Grund bis zu 21 Tage unbezahlte Auszeit pro Jahr zu nehmen;
• Ausgewiesener HR-Partner, der Sie bei allen HR-Angelegenheiten auf Ihrem Weg zu Avenga unterstützt.