Node.js-Ingenieur in Axon

Node.js-Ingenieur Krakau (Polen) Axon ist auf der Suche nach einem Junior Node.js-Ingenieur zur Verstärkung unseres Teams in Polen (Büro in Krakau oder remote). Als AsaNode.js-Entwickler entwickeln Sie serverseitige Logik, arbeiten mit Geschäftsanalysten und Front-End-Entwicklern zusammen und optimieren die Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit. Sie werden Teil des Projekts sein, das sich mit Online-Videotechnologie und -Inhalten, der Erstellung einer Videostrategie, der Plattformauswahl, der Entwicklung und dem Projektmanagement befasst. Funktioniert mit Facebook- und Youtube-Videos. Was Sie für diese Position benötigen: Etwa 1-2 Jahre einschlägige kommerzielle Erfahrung in der Node.js-Entwicklung; Kenntnisse in Node.js und TypeScript. Erfahrung mit Frameworks wie: Express oder Nest.js; Verständnis der Natur der asynchronen Programmierung; Erfahrung mit RESTful APIs; Ausgeprägtes Verständnis des OAuth 2.0-Protokolls und JWT; Erfahrung mit PostgreSQL und TypeORM; Nice tohave: AWS-Kenntnisse (nicht erforderlich); Erfahrung in der Arbeit mit agiler Methodik; Erfahrung im Umgang mit dem Git-Versionskontrollsystem; Mittelstufe+ Englischniveau für die Kommunikation mit dem Team. Was Sie tun werden: Entwickeln serverseitiger Logik mithilfe des Nest.js-Frameworks; Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten und Frontend-Entwicklern zur Verbesserung bestehender und Bereitstellung neuer Funktionen; Erstellen von wiederverwendbarem Code und Bibliotheken für die zukünftige Verwendung; Optimierung der Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit. Was wir Ihnen bieten können: Leistungen und Vergünstigungen. Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßiger Leistungsüberprüfung; 20 vergütete Urlaubstage im Kalenderjahr; Ruhetage an allen Feiertagen; 7 Tage entschädigter Krankheitsurlaub während des Jahres (es sind keine besonderen medizinischen Unterlagen erforderlich); Nach einer Probezeit (3 Monate) zusätzliches Budget für Gesundheits-, Bildungs- oder Unterhaltungskosten (nach Ihrer Wahl); Bequemer Arbeitsplan (9.10.11 Uhr – 18.7./20 Uhr Ihrer Ortszeit); Arbeiten Sie vollständig remote oder hybrid (nach Ihrer Wahl). Persönliche und berufliche Entwicklung Internes Mentoring- und Bildungssystem (ständige Unterstützung durch den Chapter Lead, regelmäßige Feedback-Sitzungen, Einzelgespräche alle 3 Monate); Kostenlose interne Tech-Talks, Meetups und Webinare, Udemy\Coursera-Wissensdatenbank, Axon-Podcast; Möglichkeit, zwischen den Projekten zu migrieren und mit verschiedenen Stacks zu arbeiten; Entwicklung verwandter Technologien; Aufstieg in die Führungspositionen im Unternehmen; Englischunterricht und externe Berufsfortbildungsvergütung. Teamarbeit Anspruchsvolle Arbeit in einem internationalen beruflichen Umfeld (unser Team ist in mehr als 5 Ländern vertreten); Klar definierte Entwicklungsprozesse: Arbeiten Sie in einer agilen Umgebung mit der Scrum-Methodik; Arbeiten Sie in jedem Team mit erfahrenen Projektmanagern und Business-Analysten zusammen. Freiwilligenaktivitäten des Teams; Firmenveranstaltungen und Auszeichnungen für Axon-Erfolge. Phasen des Vorstellungsgesprächs Einführungsgespräch mit arecruiter – (Google Meet-Anruf 30–45 Minuten) Technisches Interview mit einem Kapitelleiter – (Google Meet-Anruf 1 Stunde) Feedback Stellenangebot Vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserer Stelle. Wenn wir Sie nicht innerhalb einer Woche kontaktiert haben, bedeutet das, dass Sie derzeit nicht für diese Stelle geeignet sind. Dennoch speichern wir Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank und werden cWir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, wenn wir eine für Ihre Qualifikation relevante Stelle freimachen. „Indem Sie uns Ihren Lebenslauf senden, stimmen Sie der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie von Axon und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Wir können Ihre persönlichen Daten, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Kontaktdaten, Ihres Beschäftigungs- und Geschäftsverlaufs, Ihrer Ausbildung und anderer relevanter Informationen in Ihrem Lebenslauf, verwenden, um Ihre Bewerbung zu bewerten und Sie bezüglich Stellenangeboten zu kontaktieren, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir werden Ihre persönlichen Daten ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht für andere Zwecke verwenden.“