Node.js-Ingenieur in Stuzo

Dave&Buster's ist eine Kette von Restaurants und Videospielhallen.

Wir entwickeln eine mobile Anwendung, die Kundenkarten sowie Zahlungsoptionen auf das Mobiltelefon überträgt. Damit können Kunden jederzeit und ohne Interaktion mit einem Kassierer ihre Prämien verdienen und verfolgen sowie Kundenkarten aufladen.

Anforderungen:

- Fundierte Kenntnisse von TypeScript und Node.js.

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung;

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit verteilten Systemen und Microservices;

- Erfahrung mit GraphQL (Apollo) und TypeORM, Nest.js

- Erfahrung mit SQL/NoSQL-Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);

- Grundkenntnisse in Docker, Docker Compose

- Hervorragende Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, die Arbeit mit minimaler Aufsicht zu erledigen;

- Lösungsorientiertes Denken und eine eigenverantwortliche Denkweise.

Aufgaben:

- Erstellen Sie TypeScript-basierte Backend-Dienste zur Unterstützung der Mikroservice-Architektur

- Entwerfen, implementieren und dokumentieren Sie GraphQL- und RESTful-APIs, die von unseren Anwendungen und Diensten verwendet werden

- Übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung einer serviceorientierten Architektur

- Seien Sie bereit, Codierungsstandards und Unternehmensvereinbarungen zu befolgen, seien Sie bereit, neue Codierungsstandards und Verbesserungen zur weiteren Diskussion und Implementierung vorzuschlagen

- Schreiben Sie Code und decken Sie ihn mit automatisierten Tests ab, um die Codeabdeckung des gesamten Projekts zu erhöhen< /p>

- Finden, dokumentieren und lösen Sie die technischen Schulden (wir arbeiten ständig an der Lösung der technischen Schulden)

- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung der wichtigsten Dienste des Projekts

- Führen Sie Team-Codeüberprüfungen durch.

- Arbeiten Sie mit einem Team aus Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammen, um Projekte umzusetzen und interne Prozesse zu verbessern.

- Langfristige Beschäftigung;

- Vollständiges Remote-Format der Zusammenarbeit;

- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Regelmäßige leistungsbasierte Gehalts- und Karriereentwicklungsüberprüfungen;

- 22 Arbeitstage Urlaub pro Jahr;

- 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr;

- Krankenversicherungsprogramm;

- Flexible Arbeitszeiten;

- Gesponsertes betriebliches Bildungsprogramm, Unternehmensbibliothek;

- Lustige Feiern und Firmenevents;

- Einzigartige und freundliche Umgebung, in der jeder neue Technologien erkunden und erlernen kann.