Node.js-Ingenieur in Axon

Axon ist auf der Suche nach einem Junior Node.js Engineer zur Verstärkung unseres Teams in Polen (Büro in Krakau oder Remote). Als Node.js-Entwickler entwickeln Sie serverseitige Logik, arbeiten mit Geschäftsanalysten und Front-End-Entwicklern zusammen und optimieren die Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.

Sie werden dem Projekt beitreten, mit dem gearbeitet wird Online-Videotechnologie und -inhalte, Erstellung von Videostrategien, Plattformauswahl, Entwicklung und Projektmanagement. Funktioniert mit Facebook- und Youtube-Videos.

Was Sie für diese Position benötigen:

• Etwa 1-2 Jahre einschlägige kommerzielle Erfahrung in der Entwicklung von Node.js;
• Kenntnisse in Node.js und TypeScript
• Erfahrung mit Frameworks wie Express oder Nest.js;
• Verständnis der Natur der asynchronen Programmierung;
• Erfahrung mit RESTful APIs;
• Ausgeprägtes Verständnis des OAuth 2.0-Protokolls und JWT;
• Erfahrung mit PostgreSQL und TypeORM;
• Gut zu haben: AWS-Kenntnisse (nicht erforderlich);
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden;
• Erfahrung mit dem Git-Versionskontrollsystem;
• Mittelstufe+ Englischniveau für die Kommunikation mit dem Team.

Was Sie tun werden:

• Server entwickeln -side-Logik unter Verwendung des Nest.js-Frameworks;
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsanalysten und Frontend-Entwicklern, um bestehende zu verbessern und neue Funktionen bereitzustellen;
• Erstellung von wiederverwendbarem Code und Bibliotheken für die zukünftige Verwendung;< /li>
• Optimierung der Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.

Was wir Ihnen bieten können:

Vorteile und Vergünstigungen

• Konkurrenzfähige Vergütung mit regelmäßiger Leistungsüberprüfung;
• 20 entschädigte Urlaubstage während des Kalenderjahres;
• Freie Tage an allen nationalen Feiertagen;
• 7 Tage entschädigter Krankheitsurlaub während des Jahres (keine besondere medizinische Behandlung). Dokumente sind erforderlich);
• Nach einer Probezeit (3 Monate) zusätzliches Budget für Gesundheits-, Bildungs- oder Unterhaltungskosten (nach Ihrer Wahl);
• Angenehmer Arbeitsplan (9/10/ 11 Uhr – 18.07.20 Uhr Ihre Ortszeit);
• Arbeiten Sie vollständig remote oder hybrid (nach Ihrer Wahl).

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

• Internes Mentoring- und Bildungssystem (ständige Unterstützung durch den Chapter Lead, regelmäßige Feedback-Sitzungen, Einzelgespräche alle 3 Monate);
• Kostenlose interne Tech-Talks, Meetups und Webinare in Chapters, Udemy\Coursera-Wissensdatenbank, Axon-Podcast;
• Möglichkeit, zwischen den Projekten zu migrieren und mit verschiedenen Stacks zu arbeiten;
• Entwicklung verwandter Technologien;
• Wachstum zu leitenden Positionen innerhalb des Unternehmens;
• Englischkurse und externe Berufsausbildungsvergütung.

Teamarbeit

• Herausfordernde Arbeit in einem internationalen Berufsumfeld (unser Team ist in mehr als 5 Ländern vertreten);
• Gut definierte Entwicklungsprozesse:
• Arbeit in einer agilen Umgebung unter Verwendung der Scrum-Methodik;
• Arbeiten Sie mit erfahrenen Projektmanagern und BUsiness-Analysten in jedem Team;
• Freiwilligenaktivitäten des Teams;
• Firmenveranstaltungen und Auszeichnungen für Axon-Erfolge.

Interviewphasen

• Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler — (Google Meet-Anruf 30–45 Minuten)
• Technisches Interview mit einem Chapter Lead – (Google Meet-Anruf 1 Stunde)
• Feedback
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