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Node.js-Entwickler (Mitte) in Seedium.io

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Seedium.io

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Kyiv
Was ist der Zweck dieser Position? Wir suchen einen Middle Node.js-Entwickler (mindestens 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung), der einige Änderungen am Backend einer SaaS-Anwendung vornimmt. Passen Sie auf, wir verwenden einen Zeit-Tracker für das Projekt und erwarten einen baldigen Beitritt zum Team. Erforderliche Fähigkeiten: — 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Node.js sind erforderlich – Erfahrung und Verständnis der Kernkonzepte von Javascript – 1+ Jahre praktische Erfahrung mit TypeScript –
Was ist der Zweck dieser Position? Wir suchen einen Middle Node.js-Entwickler (mindestens 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung), der einige Änderungen am Backend einer SaaS-Anwendung vornimmt. Passen Sie auf, wir verwenden einen Zeit-Tracker für das Projekt und erwarten einen baldigen Beitritt zum Team. Erforderliche Fähigkeiten: — 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Node.js sind erforderlich – Erfahrung und Verständnis der Kernkonzepte von Javascript – 1+ Jahre praktische Erfahrung mit TypeScript – Hervorragende Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer und hochverfügbarer RESTful-APIs mithilfe von Node.js – Verständnis von Single Sign-on und tokenbasierter Authentifizierung REST, JWT, oAuth – Die Fähigkeit, insbesondere Versionskontrollsysteme zu verwenden – Git – Vertrautheit mit modernen und kommenden Standards – Mindestens mittleres + Englischniveau – Fähigkeit, selbstverwaltend und autonom zu arbeiten. Das wird von Vorteil sein – Praktische Erfahrung mit komplexen Mungo-Aggregationen – Grundkenntnisse der dreischichtigen Architektur (Transportschicht, Geschäftslogikschicht, Datenschicht) – Grundkenntnisse von Mustern (GoF-Band, SOLID, GRASP ) – Erfahrung mit Unit- und Integrationstests mit Mocha, Chai, JestWeoffer: –Remote-Arbeitsumgebung. Arbeiten Sie von überall aus und werden Sie Teil eines geografisch vielfältigen Teams – bleiben Sie immer einen Schritt voraus. Arbeiten Sie mit modernsten Technologien – Möglichkeit der Zahlung per FOP oder Payoneer – Empfehlungs- und Bonussystem – Bezahlte 16 Urlaube und 14 Krankheitstage pro Jahr – Der 8-Stunden-Arbeitstag mit flexiblem Beginn und Mittagspause – Vergütungsprogramm für den Kauf neuer Laptops – Bezahlte Berufszertifizierungen und Bildungskurse – Bezahlter Englischunterricht – Freundliche Atmosphäre mit vierteljährlichen Teambuildings – Keine Bürokratie
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