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Node.js-Entwickler in VistaCreate

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VistaCreate

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Was Sie tun werden: Wenn Sie VistaCreate beitreten, arbeiten Sie mit hochqualifizierten Fachleuten auf der ganzen Welt zusammen. Sie sind für wichtige Servicekomponenten verantwortlich. Idealerweise sind Sie ein Selbststarter und proaktiv bei der Identifizierung von Problemen und deren Lösungen. Sie werden coachen und betreuen. Durch Ihre Arbeit definieren und implementieren Sie Dienste, die ein wichtiges Subsystem in Ihrem Bereich bilden. Sie werden mit komplexen, mehrdeutigen Problemen konfro

Was Sie tun werden:

Wenn Sie VistaCreate beitreten, arbeiten Sie mit hochqualifizierten Fachleuten auf der ganzen Welt zusammen. Sie sind für wichtige Servicekomponenten verantwortlich. Idealerweise sind Sie ein Selbststarter und proaktiv bei der Identifizierung von Problemen und deren Lösungen. Sie werden coachen und betreuen. Durch Ihre Arbeit definieren und implementieren Sie Dienste, die ein wichtiges Subsystem in Ihrem Bereich bilden. Sie werden mit komplexen, mehrdeutigen Problemen konfrontiert und erhalten die Autonomie, einen Ansatz zu definieren. Wir bei Vista legen Wert auf Autonomie, Ausrichtung und Verantwortlichkeit innerhalb unserer Produktteams. Wir erwarten von unseren Ingenieuren, dass sie unsere technischen Grundsätze und Produktionsstandards vorantreiben und verbessern sowie verschiedene Nachbesprechungen zum Lernen von Vorfällen leiten. Bei jedem Schritt gibt es Lernen und Chancen.

Weitere Informationen:
– 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
– 3+ Jahre praktische Erfahrung mit NodeJS und TypeScript.
– Perfekte Kenntnisse der JavaScript- und Software-Designprinzipien;
– MongoDB-Erfahrung.

– Englischniveau der oberen Mittelstufe.
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Mehr Plus:
– Erfahrung mit OpenAPI (Swagger).
– Erfahrung mit verteilten Systemen (Warteschlangen, Sperren, Planung).
– Typescript-Erfahrung.
– Go oder bereit, Go zu lernen.
– Cloud-Computing-Lösungen.

Meine Vorteile:

  • Remote-First Culture;
  • Flexible Arbeitszeiten;
  • Berufliches Wachstum;
  • Krankenversicherung;
  • Programm zum Wohlbefinden des Unternehmens;
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
  • Bezahlter Urlaub (24 Tage), gesetzliche Feiertage;
  • 100 % bezahlter Krankenurlaub;
  • Unternehmensenglischkurse;
  • Unternehmenszugriff auf die Kursplattform von LinkedIn Learning;
  • Boni für erste Neueinstellungen aus der Ferne;
  • Remote Erste Zulage.

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