Node.js-Entwickler in S-PRO

8. Juli 2024

Node.js-Entwickler

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Wir suchen einen Initiativen- und erfahrenen Node.js-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams! Die Position umfasst die Entwicklung großartiger Produkte im Gesundheitsbereich.

Kunde: Unser Kunde ist ein Therapiepartner, der Dienstleistungen und Unterstützung für entwicklungsverzögerte Säuglinge und Kleinkinder und ihre Familien anbietet.

Projekt: Unsere Mission ist es, eine umfassende Teammanagement-Anwendung zu entwickeln, die die Verbindung zwischen Therapeuten und Klienten in der Gesundheitsbranche erleichtert.

Aufgaben:
– Entwickeln Sie ein benutzerdefiniertes und anpassbares System, um
die vorhandene Box-Lösung zu ersetzen und zu migrieren.
— Erstellen Sie eine Web-/Mobilanwendung mit einer soliden und
skalierbaren Architektur und einer messbaren, stabilen
Infrastruktur.

Wen wir suchen:

Position: Middle Node.js Developer.

Erfahrung:

– 3+ Jahre Erfahrung mit Node JS, Typescript.

– starke Kenntnisse von Nest JS.

– gute Kenntnisse in Postgresql (Typeorm /anderes Orm).

– AWS (S3, SES, RDS).

– Erfahrung im Umgang mit Dateien (Erstellung, Änderung, Analyse).

– Erfahrung in der Arbeit mit Chats (maßgeschneiderte/vorgefertigte Lösungen).

– hat Erfahrung mit Prozessen wie Testprozess, Codeüberprüfung, Schätzung, Debugging und Produktionsunterstützung.

— können die Anforderungen selbstständig ermitteln und umsetzen.

Phasen des Interviews:
1. Interview mit einem Personalvermittler (1 Stunde);
2. Internes technisches Interview (1,5 Stunden);
3. Interview mit dem Projektmanager (40 Minuten).

Was wir bieten:

– Langfristiger Teamfokus: Wir schaffen eine Umgebung transparenter Kommunikation und minimaler Bürokratie, die führt zu langfristigen Beziehungen;

— Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir sind in mehreren Nischen tätig, beispielsweise in den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen und Logistik. Daher können unsere Mitarbeiter ihr eigenes Fachwissen in diesen Bereichen entwickeln.

— Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne /persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse;

— Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden in diese Positionen bei S-PRO befördert. Wir fördern Eigeninitiative. Wenn jemand sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir ihn auf jeden Fall unterstützen.

Vorteile und Vergünstigungen :

• Flexibler Zeitplan : Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen;
• Remote-Arbeitsmodell : Entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten: von Ihrem gemütlichen Zuhause aus oder von jedem anderen Ort aus;
• Krankenversicherung: Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert;
• Bezahlter Urlaub: Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.