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Node.js-Entwickler in Traff Group

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Traff Group

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Das Unternehmen Traff Group sucht einen Back-End-Entwickler für die Entwicklung und Unterstützung unserer Webanwendungen. Sie arbeiten in einem Team von Fachleuten und nehmen an Projekten im Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit teil.Anforderungen:Erfahrung in der NestJS- und Node.js-Entwicklung.Erfahrung mit Git, GitLab und Verständnis des konventionellen Git-Commits.Grundlegendes zu SOLID, OOP und Designmustern. Kenntnisse in Datenbanken wie MongoDB, ClickHouse und Redis.Erfahrung mit Reb

Das Unternehmen Traff Group sucht einen Back-End-Entwickler für die Entwicklung und Unterstützung unserer Webanwendungen. Sie arbeiten in einem Team von Fachleuten und nehmen an Projekten im Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit teil.

Anforderungen:

  1. Erfahrung in der NestJS- und Node.js-Entwicklung.

  2. Erfahrung mit Git, GitLab und Verständnis des konventionellen Git-Commits.

  3. Grundlegendes zu SOLID, OOP und Designmustern.

  4. Kenntnisse in Datenbanken wie MongoDB, ClickHouse und Redis.

  5. Erfahrung mit RebbitMQ oder anderen Vertriebssystemen.

  6. Kenntnisse in der Entwicklung von Webressourcen/-diensten wie Wix- und Photostock-Plattformen. Diese Plattformen umfassen Abrechnung, Autorisierung, Zahlungen, Transaktionen, Statistiken, Preise, Teamarbeit und Fehlerverfolgung.

  7. Fähigkeit, Juns und Midles zu betreuen.

Wäre ein Plus:

  1. Erfahrung mit Facebook API, Telegram API/Telegram Bot.

  2. Entwicklungserfahrung mit Docker.

  3. Service-Worker-Einstellungen für PWA, Web-PUSH-Arbeit.

Verantwortlichkeiten:

  1. Aktuelle Projekte auf Nest JS unterstützen.

  2. Refaktorieren Sie den Code und decken Sie ihn mit automatischen Tests ab.

  3. Nehmen Sie an Diskussionen über neue Projekte teil und präsentieren Sie Ihre Vision der Backend-Architektur.

  4. Zusammen mit einem bestehenden Team an Aufgaben arbeiten.

Wir bieten:

  1. Vollzeitbeschäftigung.

  2. Arbeitsplan mit der Möglichkeit, die Start- und Endzeiten zu variieren.

  3. Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten.

  4. Bezahlter Urlaub - 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und Feiertage.

  5. Konkurrenzfähige und zeitnahe finanzielle Vergütung mit systematischer Überprüfung.

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