Keine offenen Stellen fallen Ihnen ins Auge? in Zeera

Wir ermutigen Menschen mit dunkler Hautfarbe, Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queer und nicht-binäre Menschen, Veteranen, Eltern und Menschen mit Behinderungen nachdrücklich, sich zu bewerben. Zeera ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und jeden in unserem Team willkommen heißt. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch angemessene Anpassungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Bitte notieren Sie in Ihrer Bewerbung, welche Pronomen Sie verwenden (z. B. „she/her/hers“, „he/him/his“, „they“) /them/theirs, etc).We Are Real.Zeera ist ein durch Risikokapital finanziertes Unternehmen für psychische Gesundheit mit Sitz in New York City. Wir sind ein Team aus Innovatoren, Klinikern und Technologen mit der Mission, die Sorge um unsere psychische Gesundheit zu einer Priorität zu machen. Wir gestalten die psychiatrische Gesundheitsfürsorge mithilfe einer digitalen Plattform neu und integrieren Empathie, Design und fortschrittliche Pflege, um ein erstklassiges End-to-End-Erlebnis in der psychiatrischen Gesundheitsfürsorge zu schaffen und gleichzeitig die Qualität der Pflege selbst zu verbessern. Wir „normalisieren“ die psychiatrische Versorgung nicht einfach nur, wir feiern sie. Wenn Sie daran interessiert sind, dem Team von Zeera beizutreten, aber keine aktuelle Stelle finden, die zu Ihrem Hintergrund passt, bewerben Sie sich hier, um Mitglied bei Zeera zu werden Werden Sie Teil unserer Talent-Community und werden Sie für zukünftige Karrieremöglichkeiten in Betracht gezogen, wenn wir wachsen. Wir empfehlen Ihnen dennoch, sich auf alle Stellen zu bewerben, die möglicherweise verfügbar sind. Bitte lesen Sie weiter unten mehr darüber, was wir an unseren Teammitgliedern schätzen und welche Arbeit wir hier bei Zeera leisten. Sie haben eine Leidenschaft für psychische Gesundheit. Sie sind begeistert davon, die psychische Gesundheit zu verbessern und die Zahl der Menschen zu erhöhen, die Zugang dazu haben. Sie kennen den Wellnessmarkt. Dir liegt das Wohlergehen anderer am Herzen. Sie freuen sich darauf, etwas von Grund auf aufzubauen. Sie gedeihen in einem schnelllebigen, hektischen Start-up-Umfeld. Sie haben keine Angst davor, die Ärmel hochzukrempeln, um die Arbeit zu erledigen. Du bist ein Selbststarter; Sie benötigen keine Anweisungen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Datengesteuert Sie ziehen Erkenntnisse aus Daten und stellen sicher, dass aus der Erfahrung und Nutzung der Mitglieder neue Ideen entstehen. Sie suchen nach Daten und wissen, wie Sie bei Bedarf mehr davon sammeln können. Sie freuen sich über Feedback und Weiterentwicklung. Ein Teamplayer Sie wissen, dass es ein ganzes Dorf braucht. Wir setzen uns für Ihre Gesundheit und Ihr Glück ein. Bei der Entscheidung, wie die Zusatzleistungen bei Zeera aussehen sollten, haben wir zunächst lange und intensiv darüber nachgedacht, was Mitarbeiter nicht nur brauchen, um gut zu arbeiten, sondern auch, um gut zu leben. Vorteile wirken sich darauf aus, wie wir handeln, uns ausruhen, trauern, Grenzen setzen und auf uns selbst und andere aufpassen – und das bedeutet, dass qualitativ hochwertige Vorteile nicht nur ein grundlegender Bestandteil eines geistig gesunden Unternehmens, sondern einer geistig gesunden Gesellschaft sind. Bei Zeera möchten wir unseren Mitarbeitern mehr bieten als nur die „Erlaubnis“, gelegentlich Urlaub zu nehmen oder eine Therapiesitzung zu vergüten. Wir möchten ihnen die Unterstützung und Autonomie geben, die sie brauchen, um sich wohl zu fühlen und ein erfülltes Leben außerhalb der Arbeit zu führen.Auszahlung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Beteiligung an einem Start-up in der Frühphase. Betonung auf „Plus“ – wir werden Sie nicht mit Eigenkapital unter Druck setzen. Gesundheitsversorgung für Vollzeitmitarbeiter: 100 % vom Unternehmen finanzierte Kranken-, Seh- und Zahnversicherung für unsere Mitarbeiter. Das bedeutet, dass von Ihrem Gehaltsscheck keine monatlichen Prämien abgebucht werden. FSA-Pläne Kostenlose One Medical-Mitgliedschaft Kostenlose Zeera-Mitgliedschaft Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung Lebensversicherung Altersvorsorge für Vollzeitbeschäftigte 401(k) – wir passen noch nicht zusammen, aber Sie werden uns später für den Zinseszins danken. Vacation Unlimited PTO … zu deren Inanspruchnahme wir Sie wirklich ermutigen, das versprechen wir. Ruhepause Vierwöchiges bezahltes Sabbatical nach fünf ununterbrochenen Jahren bei Real. Schwimmende Feiertage Drei schwebende Feiertage zusätzlich zu den unternehmensweiten Bundesfeiertagen, damit Sie feiern können, was Ihnen wichtig ist. Grief Break Real-Mitarbeiter erhalten im Falle des Verlusts eines geliebten Menschen zwei Wochen bezahlten Urlaub. Wir wissen, dass Trauer kein Enddatum hat, und wir wissen auch, dass „unbegrenzte PTO“ für die meisten Menschen nicht ausreicht, um sich tatsächlich ausreichend Zeit von der Arbeit zu nehmen. Mit der Benennung wollen wir den Trauerprozess unterstützen und den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zu trauern, ohne an die Arbeit zu denken. Elternschaft: Wettbewerbsfähiger bezahlter Elternurlaub und flexible Richtlinien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Autonomie Flexibles Arbeitsumfeld – wenn Sie um 15 Uhr trainieren möchten, tun Sie es. Remote-Inclusive-Team – egal, ob Sie von Colorado oder NYC aus arbeiten, Sie sind zu 100 % Teil des Teams. Autonome Arbeitskultur. Wir müssen keinen grünen Punkt auf Slack sehen, um darauf vertrauen zu können, dass Sie Ihre Arbeit erledigen. Wachstum am Arbeitsplatz Wir investieren in Ihre Karriere. Unser Unternehmen wächst schnell und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dasselbe zu tun. Sie haben Zugriff auf zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sodass Sie mit den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens Schritt halten und nebenbei Ihre Karriere vorantreiben können. Die hier beschriebenen Verantwortlichkeiten und Pflichten dieser Position sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss. Dies ist keine umfassende Liste und es können andere Aufgaben zugewiesen werden. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit („EEO“) einsetzt. Es war und bleibt eine grundlegende Politik von Zeera, nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Opferstatus häuslicher Gewalt, sexueller Orientierung, Alter oder Nationalität zu diskriminieren Herkunft, Entfremdungs- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Veteranen- oder Militärstatus, Behinderung, Gesundheitszustand, genetische Informationen, Pflegestatus, Arbeitslosenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze verboten sind. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Beförderung, Herabstufung, Vergütung, Schulung, Arbeitsbedingungen, Versetzung, Arbeitszuweisungen, Sozialleistungen, Entlassung und Kündigung. Zu Ihrer Sicherheit möchten wir Sie darauf hinweisen, dass unbefugte Personen Ansprüche geltend machen Mitarbeiter von to be Zeera verbreiten falsche Beschäftigungsangebote, um Arbeitssuchenden Geld und persönliche Daten zu stehlen. Sie nutzen legitime Websites und Social-Media-Plattformen und verwenden möglicherweise ein nicht autorisiertes Zeera-Logo und einen Mitarbeiternamen. Beteiligen Sie sich nicht, wenn Sie der Meinung sind, dass die Kommunikation betrügerisch ist. Zeera-Mitarbeiter kommunizieren über E-Mail-Adressen, die mit @zeera.com enden. Zeera wird niemals frühzeitig Geld oder Kreditkarteninformationen oder persönliche Daten wie Adresse, Sozialversicherungsnummer, Bankinformationen oder Steuerdokumente anfordern im Vorstellungsgespräch. Wenn Sie den Verdacht haben, auf einen Fall von Einstellungsbetrug gestoßen zu sein: Um eine verdächtige E-Mail oder Stellenanzeige zu melden, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] und geben Sie so viele Details wie möglich an (jegliche Dokumentation hilft uns). Melden Sie die E-Mail Adresse als „Phishing“ über Ihren E-Mail-Anbieter. Dies wird dazu beitragen, dass das E-Mail-Konto geschlossen wird. Wenn Sie glauben, Opfer von Online-Bewerbungsbetrug geworden zu sein, wenden Sie sich an das Internet Crime Complaint Center des FBI unter ic3.gov. Zeera nimmt die Angelegenheit sehr ernst und wir hoffen, dass wir durch die Weitergabe dieser Informationen potenzielle Betrugsfälle verhindern können Arbeitssuchende davon abzuhalten, mit diesen Betrügereien zu interagieren. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Физкультура и здоровый оBRAз жизни