Netzwerktechniker in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Netzwerkingenieur“

• Erfahrung aus 4 Jahren
• Erfahrung mit DHCP, DNS, NAT, PAT, ACL, FTP, SNMP, NTP, SSH, Telnet Erfahrung im Installieren, Konfigurieren und Debuggen von L2-Technologien (STP, VTP, Trunk, VLAN, Ether Channel, LACP, Port-Sicherheit, DHCP-Snooping, dynamische ARP-Inspektion, IP Source Guard, Guard Filter, Guard Root)
• L3-Technologiekenntnisse, einschließlich statischem und dynamischem IP-, IPv4-, HSRP-, GLBP-, BGP-Routing.
• Kenntnisse im Umgang mit Netzwerk-Firewalls und Protokollanalysesystemen. Kenntnisse im Umgang mit VPN-Technologien, einschließlich Site-to-Site VPN, 2FA (Zwei-Faktor-Authentifizierung), IPSec.
• Kenntnisse in der Arbeit mit DMZ-Zonen, der Erstellung von Zugriffsrichtlinien und Single Sign-On (SSO).
• Zertifikate von Cisco Networking Partner (CCNA), Cisco Networking Professional (CCNP), oder in Bezug auf die Bedeutung verwandt wird von Vorteil sein

Hauptaufgaben:

• Analyse von Netzwerkfunktion, Identifizierung von „Engpässen“, suboptimalen Konfigurationen.
• Management des Prozesses zur Lösung von Netzwerkvorfällen.
• Entwicklung technischer Dokumentation, Beschreibungen der Netzwerkarchitektur, technischer Aufgaben und technischer Bedingungen.
• Vorbereitung von Präsentationen architektonischer Lösungen.
• Lebenszyklusmanagement von Netzwerkgeräten und Netzwerkinfrastruktursystemen.
• Interaktion mit Herstellern von Netzwerkgeräten und -diensten. Verwaltung von Netzwerkgeräten und Netzwerkinfrastruktursystemen im Rahmen der zweiten Benutzerbetreuungslinie

Wir bieten:

• Arbeit in ein innovatives Unternehmen im Segment FinTech
• Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
• Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften)
• Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club< /li>
• Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie