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.NET-Teamleiter in EveryMatrix

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EveryMatrix sucht einen .NET-Teamleiter in Lemberg. Vorstellung des Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wu
EveryMatrix sucht einen .NET-Teamleiter in Lemberg. Vorstellung des Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Produktion marktführender Gaming-Lösungen. Kurzbeschreibung: EveryMatrix ist ein führender B2B-Anbieter, der iGaming-Software, -Lösungen, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Einer der Geschäftsbereiche: MoneyMatrix – ein Produkt, das eine breite Palette an Zahlungsoptionen, Betrug und KYC-Prüfungen (Know Your Customer) bietet, sucht einen qualifizierten und erfahrenen Teamleiter zur Verstärkung seines Identitätsentwicklungsteams (KYC) in Lemberg Der ideale Kandidat ist für die Leitung eines Teams qualifizierter Ingenieure verantwortlich und unterstützt bestehende Teams durch die Entwicklung neuer Funktionen, Stabilitätsimplementierungen und die Weiterentwicklung der Geschäftsplattform. Verantwortlichkeiten: – Leitende Entwickler aus dem KYC-Team, die neue Funktionen für verschiedene bestehende und neue Kunden entwickeln , unterstützen Sie andere Teams, indem Sie Stabilitätsimplementierungen bereitstellen, die technische Verschuldung unter Kontrolle halten und die Skalierbarkeit der Architektur vorantreiben. -Erleichtern Sie alltägliche Teamaktivitäten, einschließlich täglicher Stand-ups und Zeremonien. -Entwerfen Sie Lösungen, die eine Verfügbarkeit unserer Systeme und Dienste von 99,99 % gewährleisten. -Erleichtern Sie die Kommunikation mit anderen Teams auf Führungsebene, um die Änderungen zu erläutern und Unterstützung zu gewinnen. - Entwickeln und integrieren Sie sich entwickelnde Geschäftsfunktionen auf der Plattform mit C#/.NET. - Arbeiten Sie mit Teams in der Einheit, Geschäftsanalysten, Projektmanagern und anderen Interessengruppen zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie dem gegebenen Software-Framework zuzuordnen. - Bieten Sie QA- und Support-Unterstützung an, wann immer Probleme auftreten. Anforderungen: - 6+ Jahre Erfahrung in der Softwarebranche und mindestens 1 Jahr Erfahrung als Leiter in Teams mit mehr als 4 Vollzeitäquivalenten. -Praktisches Fachwissen in C#/.NET. -Erfahrung in der Entwicklung von Hochlastsystemen. -Erfahrung mit Hochverfügbarkeits- und Disaster-Recovery-Lösungen. -Kenntnisse über N-Tier-Architektur, verteilte Anwendungen, Microservice-orientierte Architektur sowie parallele und asynchrone Programmierentwurfsmuster. -Erfahrung mit Observability-Framework-Tools: Prometheus, New Relic, Grafana usw. -Kenntnisse beim Entwerfen und Implementieren von Softwarelösungen mit Kafka, RabbitMQ und ElasticSearch. -Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen wie MSSQL Server, MySQL, PostgreSQL. -Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).-Analytische Denkweise. -Englischniveau: obere Mittelstufe oder höher.Work-Life-Balance:-22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).Extra verlassen d- 10 Tage Krankenstand pro Jahr (ohne ärztliches Attest). - Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest. -Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Leistungen und Büro Vergünstigungen: - Tägliches Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen - Private Krankenversicherung - Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Obst am Freitag - Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und - Budget für externe Schulungen - Massage am Arbeitsplatz - Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten – Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!
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