.NET-Teamleiter in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen .NET-Teamleiter in Lemberg. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen. Stellenbeschreibung: EveryMatrix ist ein führender B2B-Anbieter, der iGaming-Software, -Lösungen, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Einer der Geschäftsbereiche: MoneyMatrix – ein Produkt, das eine breite Palette an Zahlungsoptionen, Betrug und KYC-Prüfungen (Know Your Customer) bietet, sucht einen qualifizierten und erfahrenen Teamleiter zur Verstärkung seines Identitätsentwicklungsteams (KYC) in Lemberg. Der ideale Kandidat ist für die Leitung eines Teams qualifizierter Ingenieure verantwortlich und unterstützt bestehende Teams durch die Entwicklung neuer Funktionen, Stabilitätsimplementierungen und die Weiterentwicklung der Geschäftsplattform. Aufgaben: Leitende Entwickler des KYC-Teams, die neue Funktionen für verschiedene bestehende und neue Kunden entwickeln, andere Teams durch die Bereitstellung von Stabilitätsimplementierungen unterstützen, die technischen Schulden in Schach halten und die Skalierbarkeit der Architektur vorantreiben. Erleichtern Sie alltägliche Teamaktivitäten, einschließlich täglicher Stand-ups und Zeremonien. Entwerfen Sie Lösungen, die eine Verfügbarkeit unserer Systeme und Dienste von 99,99 % gewährleisten. Erleichtern Sie die Kommunikation mit anderen Teams auf Führungsebene, um die Änderungen zu erklären und Unterstützung zu gewinnen. Entwickeln und integrieren Sie sich entwickelnde Geschäftsfunktionen auf der Plattform mithilfe von C#/.NET. Arbeiten Sie mit Teams in der Einheit, Geschäftsanalysten, Projektmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie dem gegebenen Software-Framework zuzuordnen. Bieten Sie Qualitätssicherungs- und Supportunterstützung an, wann immer Probleme auftreten. Anforderungen: 6+ Jahre Erfahrung in der Softwarebranche und mindestens 1 Jahr Erfahrung als Leiter in Teams mit mehr als 4 Vollzeitstellen. Praktische Kenntnisse in C#/.NET. Erfahrung in der Entwicklung von Hochlastsystemen. Erfahrung mit Hochverfügbarkeits- und Disaster-Recovery-Lösungen. Kenntnisse über N-Tier-Architektur, verteilte Anwendungen, Microservice-orientierte Architektur sowie parallele und asynchrone Programmierentwurfsmuster. Erfahrung mit Observability-Framework-Tools: Prometheus, New Relic, Grafana usw. Kenntnisse im Entwerfen und Implementieren von Softwarelösungen mit Kafka, RabbitMQ und ElasticSearch. Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen wie MSSQL Server, MySQL, PostgreSQL. Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich). Analytische Denkweise. Englischniveau: obere Mittelstufe oder höher. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Homeoffice bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. A Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!