.NET-Teamleiter in GR8 Tech

.NET Team Lead

Moldawien, hinzugefügt

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für bereitstellt die iGaming-Branche.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Unser Antrieb ist der Ehrgeiz, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten und Auswirkungen:
– Leitendes Technologieteam;
– Serverseitige Entwicklung von Produkten mit .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Entwicklung von Hochlastdiensten;
- Design der Anwendungsarchitektur;
– Überprüfung des Codes und Verbesserung der Fähigkeiten des aktuellen Teams;
— Enge Zusammenarbeit mit anderen im Team und im gesamten Unternehmen;
— Enge Kommunikation mit BAs und Produktmanagern, Bereitstellung der besten Lösungen und Einflussnahme auf das Produkt.

Grundlegende Berufserfahrung:
– Kenntnisse in .NET Core und ASP.NET Core, mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung;
— Software-Design-Kenntnisse: SOLID, OOD, Designmuster;
– Erfahrung mit SQL, NoSQL-Datenbank;
— Gutes Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme;
– Berufserfahrung in einer agilen Umgebung;
— Erfahrung mit CI, UnitTests, Integrationstests;
– Englischniveau der oberen Mittelstufe +.

Wünschenswerte Fähigkeiten:
– Erfahrung mit Hochlastprojekten;
— Erfahrung mit RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Erfahrung mit Kubernetes;
– Erfahrung mit ELK-Stack.

Was wir bieten:

Vorteile Cafeteria:
– Sportliche Vergütung;
— Krankenversicherung;
— Psychologische Unterstützung;
— Home-Office-Abdeckung.

Arbeitsleben:
– Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung;
— Kinderbetreuungsbudget;
— Mutterschaftsurlaub;
— Vaterschaftsurlaub;
– Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
– Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
– Hohe Experimentier- und Fehlertoleranz;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.