.NET-Teamleiter in GR8 Tech

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln umfassende technische Abdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen:
– Leitendes Technologieteam;
– Serverseitige Entwicklung von Produkten mit .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
– Entwicklung von Hochlastdiensten;
– Design der Anwendungsarchitektur;
– Codeüberprüfung und Verbesserung der Fähigkeiten des aktuellen Teams;
— Enge Zusammenarbeit mit anderen im Team und im gesamten Unternehmen;
— Enge Kommunikation mit BAs und Produktmanagern, Bereitstellung der besten Lösungen und Einflussnahme auf das Produkt.

Grundlegende Berufserfahrung:
– Kenntnisse in .NET Core und ASP.NET Core, mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung;
– Software-Design-Kenntnisse: SOLID, OOD, Entwurfsmuster;
– Erfahrung mit SQL, NoSQL-Datenbanken;
– Gutes Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme;
– Berufserfahrung in einer agilen Umgebung;
– Erfahrung mit CI , UnitTests, Integrationstests;
— Englischniveau der oberen Mittelstufe+.

Wünschenswerte Fähigkeiten:
– Erfahrung mit Hochlastprojekten;
– Erfahrung mit RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
– Erfahrung mit Kubernetes;< br/> – Erfahrung mit ELK-Stack.

Was wir bieten:

Leistungen Cafeteria:
– Sportvergütung;
– Krankenversicherung;
– Psychologische Unterstützung;
– Home-Office-Versicherung.

Arbeitsleben:
– Fernarbeit, Coworking-Vergütung;
– Kinderbetreuungsbudget;
– Mutterschaftsurlaub;
– Vaterschaftsurlaub;< br/> – Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
— Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
— Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlern ;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.