.NET-Entwickler in ASSA ABLOY

.NET-Entwickler

Können Sie ein innovatives Auge in unsere IT-Abteilung einbringen? Erstellen Sie ein Wiederverkäufer- und Werkstool der nächsten Generation für CLIQ – eine führende Plattform für elektromechanische Schließ- und Zugangskontrollsysteme. Das Tool ist Teil eines kritischen betrieblichen Prozesses zur Herstellung und Vorbereitung elektromechanischer Schlüsselsysteme für kleine, mittlere und große CLIQ-Kunden. Treten Sie unserem Team in Krakau, Polen, bei und genießen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, die Sie in die Lage versetzt, eine Karriere aufzubauen, auf die Sie stolz sein können.

Was würden Sie als unser .NET-Entwickler tun:

Als Teammitglied liefern Sie eine qualitativ hochwertige Software System, das es Fabriken und Wiederverkäufern auf der ganzen Welt ermöglicht, täglich CLIQ-Systeme und elektromechanische Schließelemente zu produzieren und vorzubereiten, bevor sie an Kunden versendet werden. Sie arbeiten direkt mit dem technischen Projektmanager zusammen, der die Produkt-Roadmap verwaltet, den Rückstand definiert und sicherstellt, dass Prioritäten und Ziele festgelegt und klar kommuniziert werden. 

Was wir bieten:

Es liegt uns am Herzen, Ihnen tolle Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, damit Sie Ihre lebenslange Karriere bei uns fortsetzen und weiterentwickeln können – hier ist was Wir bieten:

• Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, sei es Online-Lernen, Managementtraining oder die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreizprogramme
< li> Flexible Arbeitszeiten
• Stabile Beschäftigung in einer freundlichen internationalen Atmosphäre
• Schulungsbudget
• Private medizinische Versorgung
• Multisport- und Vorteilskarten < /li>
• Mobilfunkvertrag
• Inhouse kostenlose Englischkurse
• Ergonomische Arbeitsplätze mit notwendigen Werkzeugen und Geräten

Wir überprüfen Bewerbungen regelmäßig, also warten Sie nicht.

Wir bauen vielfältige, integrative Teams auf und freuen uns über Bewerbungen von jedem, der sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen kann. Richten Sie einfach Ihr Profil ein und bewerben Sie sich.

Um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten sicher sind, prüfen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden. Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Prozess haben, senden Sie eine E-Mail an Dominika Nalepa, Talent Acquisition Business Partner, an [email protected]

Lassen Sie uns gemeinsam eine sicherere und offenere Welt schaffen!

Wir sind die ASSA ABLOY-Gruppe Unsere Mitarbeiter haben uns zum weltweit führenden Anbieter von Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wohin sie auch gehen. Mit fast 61.000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben. Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physische und virtuelle – sicherer, sicherer und leichter zugänglich.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Ergebnisse – nicht auf Titel oder Hintergründe. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere entsprechend ihren Ambitionen und unseren Ambitionen aufzubauen, indem wir sie durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen. Unsere Kollegen denken umfassend darüber nach, wo sie den größten Einfluss haben können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.

Da wir neue Leute an Bord willkommen heißen, ist es uns wichtig, vielfältige, integrative Teams zu haben, und wir legen Wert auf unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungennces.

Wir suchen jemanden mit:

• 4+ Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler/Ingenieur
• Praktische Erfahrung in der Programmierung in C#/.NET Framework (vorzugsweise WPF/Windows-Anwendungen)
• Kenntnisse von Datenbanksystemen (Microsoft SQL Server oder ähnlich) und verwandten Technologien
• Kenntnisse des Webservices-Konzepts (SOAP, REST, JSON, XML, XML Schema)
• Verständnis agiler Entwicklungsmethoden < /li>
• Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich

.NET-Entwickler

Können Sie ein innovatives Auge mitbringen? an unsere IT-Abteilung? Erstellen Sie ein Wiederverkäufer- und Werkstool der nächsten Generation für CLIQ – eine führende Plattform für elektromechanische Schließ- und Zugangskontrollsysteme. Das Tool ist Teil eines kritischen betrieblichen Prozesses zur Herstellung und Vorbereitung elektromechanischer Schlüsselsysteme für kleine, mittlere und große CLIQ-Kunden. Treten Sie unserem Team in Krakau, Polen, bei und genießen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, die Sie in die Lage versetzt, eine Karriere aufzubauen, auf die Sie stolz sein können.

Was würden Sie als unser .NET-Entwickler tun:

Als Teammitglied liefern Sie eine qualitativ hochwertige Software System, das es Fabriken und Wiederverkäufern auf der ganzen Welt ermöglicht, täglich CLIQ-Systeme und elektromechanische Schließelemente zu produzieren und vorzubereiten, bevor sie an Kunden versendet werden. Sie arbeiten direkt mit dem technischen Projektmanager zusammen, der die Produkt-Roadmap verwaltet, den Rückstand definiert und sicherstellt, dass Prioritäten und Ziele festgelegt und klar kommuniziert werden. 

Was wir bieten:

Es liegt uns am Herzen, Ihnen tolle Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, damit Sie Ihre lebenslange Karriere bei uns fortsetzen und weiterentwickeln können – hier ist was Wir bieten:

• Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, sei es Online-Lernen, Managementtraining oder die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreizprogramme
< li> Flexible Arbeitszeiten
• Stabile Beschäftigung in einer freundlichen internationalen Atmosphäre
• Schulungsbudget
• Private medizinische Versorgung
• Multisport- und Vorteilskarten < /li>
• Mobilfunkvertrag
• Inhouse kostenlose Englischkurse
• Ergonomische Arbeitsplätze mit notwendigen Werkzeugen und Geräten

Wir überprüfen Bewerbungen regelmäßig, also warten Sie nicht.

Wir bauen vielfältige, integrative Teams auf und freuen uns über Bewerbungen von jedem, der sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen kann. Richten Sie einfach Ihr Profil ein und bewerben Sie sich.

Um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten sicher sind, prüfen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden. Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Prozess haben, senden Sie eine E-Mail an Dominika Nalepa, Talent Acquisition Business Partner, an [email protected]

Lassen Sie uns gemeinsam eine sicherere und offenere Welt schaffen!

Wir sind die ASSA ABLOY-Gruppe Unsere Mitarbeiter haben uns zum weltweit führenden Anbieter von Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wohin sie auch gehen. Mit fast 61.000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben. Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physische und virtuelle – sicherer und leichter zugänglichS.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Ergebnisse – nicht auf Titel oder Hintergründe. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere entsprechend ihren Ambitionen und unseren Ambitionen aufzubauen, indem wir sie durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen. Unsere Kollegen denken umfassend darüber nach, wo sie den größten Einfluss haben können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.

Da wir neue Leute an Bord willkommen heißen, ist es uns wichtig, vielfältige, integrative Teams zu haben, und wir legen Wert auf unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.

,[Gemeinsam mit dem Team an der Implementierung und Bereitstellung exzellenter Software mit einem hohen Maß an Vorhersehbarkeit arbeiten, rechtzeitig Fehler beheben und Anwendungsfehler beheben, um das System stabil und fehlerfrei zu halten, aktive Teilnahme an SCRUM-Zeremonien und anderen Meetings ( (z. B. Produktdemos), Beitrag zu Prozess-, Architektur-, Infrastruktur- und Tool-Verbesserungen Abonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, Englischunterricht, flexible Arbeitszeiten.