Nationaler Sicherheitsberater, 7 Monate, Ukraine (Remote/Arbeit von zu Hause aus) in Unicef

UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken? Hintergrund: Im März 2024 hat UNICEF eine neue Schutzrichtlinie eingeführt, die UNICEF verpflichtet, Schäden zu verhindern und darauf zu reagieren, die jeder Person durch den Kontakt mit UNICEF oder die Arbeit unserer Organisation entstehen. Die Richtlinie betont, dass der Schutz als integraler Bestandteil programmatischer und operativer Exzellenz in Prozesse, Pläne und Maßnahmen eingebettet werden sollte. Die Richtlinie legt die UNICEF-Schutzgrundsätze und -Standards, verbotenen Handlungen und erwarteten Praktiken fest. Ziel ist es, eine Schutzkultur und einen proaktiven Ansatz zur Schadensverhütung und -minderung, zum frühzeitigen Eingreifen und zur Reaktion auf Schutzrisiken sicherzustellen. Im Einklang mit den Bestimmungen der Richtlinie ist UNICEF Ukraine dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Schutzpraktiken umgesetzt werden, einschließlich: Unterstützung des UNICEF-Personals und des ergänzenden Personals beim Erwerb des Wissens, der Mittel und Werkzeuge, um die Schutzverpflichtung von UNICEF im Einklang mit der Richtlinie aufrechtzuerhalten. Alle Mitarbeiter und ergänzenden Mitarbeiter müssen die Möglichkeit haben, an Schutzschulungen teilzunehmen. Unterstützung von Partnern, Lieferanten/Anbietern und denjenigen, die im Namen von UNICEF handeln, sich dieser Richtlinie bewusst zu werden und ihre eigenen Schutzrichtlinien und -praktiken festzulegen. Information der von UNICEF betreuten Gemeinden und der Besucher und Beobachtung der Programmaktivitäten zu den Schutzstandards von UNICEF und zur Meldung von Schutzbedenken sowie Bereitstellung einer sicheren und zugänglichen Möglichkeit, solche Bedenken zu melden. Zweck des Auftrags Der Berater wird UNICEF Ukraine in den folgenden Arbeitsbereichen und Aufgaben unterstützen, um die Einführung von zu unterstützen UNICEFs Sicherheitsrichtlinie in der Ukraine: Entwickeln Sie in enger Abstimmung mit einem internationalen Experten für Sicherheitsmaßnahmen einen Arbeitsplan, um die Sicherheitsrichtlinie bei Mitarbeitern, Implementierungspartnern, Lieferanten/Verkäufern und denjenigen, die im Namen von UNICEF handeln, einzuführen, einschließlich eines Plans zur Systematisierung der Sicherheitsschulung innerhalb der Organisation UNICEF Ukraine. Entwickeln Sie in enger Abstimmung mit einem internationalen Experten für Safeguarding kontextualisierte Schulungspakete und Materialien in Englisch und Ukrainisch für: (1) UNICEF-Mitarbeiter; (2) Durchführungspartner, Lieferanten/Verkäufer und diejenigen, die im Namen von UNICEF handeln; und (3) eine Ausbildung von Ausbildern für UNICEF-Mitarbeiter, um die Nachhaltigkeit künftiger Safeguarding-Schulungen sicherzustellen. Unterstützen Sie die Einbeziehung der neuen Safeguarding-Richtlinie in die Prozesse, Pläne und Maßnahmen von UNICEF Ukraine, unter anderem durch Aktualisierung/Stärkung von Safeguarding-Standards in Vertragsinstrumenten und im Prozess der Auftragsvergabe an Lieferanten und Partnerschaftsvereinbarungen. Einführung von Safeguarding-Schulungen, auch in den Außenstellen, für alle UNICEF-Mitarbeiter sowie für Implementierungspartner, Lieferanten/Anbieter und diejenigen, die im Namen von UNICEF handeln. Die Entwicklung einer beispielhaften Safeguarding-Richtlinie für UNICEF Partner und SupZangen/Verkäufer sowie ein Tool zur Risikobewertung von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Folgenabschätzungen zum Schutz personenbezogener Daten. Verbessern Sie die sicheren Melde- und Überweisungsmechanismen für Verstöße gegen Sicherheitsmaßnahmen und ähnliche Vorfälle kontextualisierte Schulungspakete und Materialien zu Schutzmaßnahmen und verwandten Themen auf Englisch und Ukrainisch für UNICEF-Mitarbeiter. 12. Juli 202420 Entwickeln Sie kontextualisierte Schulungspakete und Materialien zu Schutzmaßnahmen und verwandten Themen auf Englisch und Ukrainisch für Implementierungspartner, Lieferanten/Verkäufer und diejenigen, die im Namen von UNICEF handeln. 16. August 202420Entwickeln Sie eine beispielhafte Schutzrichtlinie für UNICEF-Partner und Lieferanten/Anbieter sowie ein Tool zur Risikobewertung von Schutzmaßnahmen.30. August 202410Durchführung von Schulungen für UNICEF-Mitarbeiter, auch in allen Außenstellen, sowie für die Implementierungspartner, Lieferanten/Anbieter und diejenigen, die von UNICEF handeln Im Namen von UNICEF.18. Oktober 202430Entwicklung und Einführung einer Ausbildung von Trainern, um die Nachhaltigkeit künftiger Sicherheitsschulungen sicherzustellen.15. November 202420Entwicklung einer SOP/Leitlinie für das UNICEF-Büro, um sicherzustellen, dass Mindeststandards für die Sicherheit in vertraglichen und ähnlichen Prozessen, einschließlich Dienstleistungen/Lieferungen, angewendet werden Verträge und Partnerschaftsvereinbarungen.6. Dezember 202415Abschließender Übergabebericht, einschließlich Empfehlungen zur Stärkung des Melde- und Überweisungssystems für schutzbezogene oder ähnliche Vorfälle.31. Dezember 202415Zwischensumme140ReiseplanInnerhalb der Ukraine auf Anfrage.Anzahl der Tage: 15.Bitte geben Sie alle an - inklusive finanziellem Angebot, einschließlich Reisen zur Durchführung der oben aufgeführten Leistungen. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie … Ausbildung: Ein Master-Abschluss oder höher in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Psychologie, Sozialwissenschaften, Menschenrechte, Soziologie , internationale Beziehungen, internationale Entwicklung oder andere verwandte Disziplinen. Ein Abschluss in Psychologie ist von großem Vorteil. Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Kinderschutz, einschließlich Schutzangelegenheiten. Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen zum Schutz und/oder zur Kindersicherung ist erforderlich. Erfahrung in der Arbeit in vom Krieg betroffenen Regionen der Ukraine ist von Vorteil. Einschlägige Erfahrung mit dem UN-System ist von Vorteil. Erfahrung sowohl im humanitären als auch im entwicklungspolitischen Kontext ist ein zusätzlicher Vorteil.SprachenEnglisch: Obere Mittelstufe [B2]; Ukrainisch: Fortgeschritten [C1].Fähigkeiten und KompetenzenAnalytische FähigkeitenFähigkeiten zum KapazitätsaufbauKommunikations- und KollaborationsfähigkeitenEntwicklung von SchulungsmaterialienNetzwerk- und PartnerschaftsaufbauInnovation und WissensmanagementAuswirkungen der ErgebnisseFür jedes Kind , Sie demonstrieren ... die UNICEF-Werte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS). Um unseren Kompetenzrahmen einzusehen, besuchen Sie bitte hier. Die Zahlung der Honorare erfolgt auf der Grundlage der Vorlage der vereinbarten Leistungen. UNICEF behält sich das Recht vor, die Zahlung zurückzuhalten, wenn die eingereichten Leistungen nicht dem geforderten Standard entsprechen oder wenn es zu Verzögerungen bei der Einreichung der Leistungen seitens des Beraters kommt.UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. UNICEF bietet angemessene Vorkehrungen für Berater/einzelne Auftragnehmer mit Behinderungen. Dazu können beispielsweise barrierefreie Software, Reiseunterstützung bei Missionen oder persönliche Begleiter gehören. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Behinderung während Ihrer Bewerbung offenzulegen, falls Sie während des Auswahlverfahrens und danach in Ihrem Auftrag angemessene Vorkehrungen benötigen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar ist. einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich außerdem an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten und sich daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterziehen. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Anmerkungen: Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Personen, die im Rahmen eines Beratungs- oder Einzelvertrags beschäftigt sind, gelten nicht als „Mitarbeiter“ im Sinne des Sie unterliegen den Personalstatuten und -regeln der Vereinten Nationen sowie den Richtlinien und Verfahren von UNICEF und haben keinen Anspruch auf die darin vorgesehenen Leistungen (z. B. Urlaubsansprüche und Krankenversicherungsschutz). Ihre Leistungsbedingungen richten sich nach ihrem Vertrag und den Allgemeinen Vertragsbedingungen für die Leistungen von Beratern und Einzelunternehmern. Berater und einzelne Auftragnehmer sind für die Ermittlung ihrer Steuerschulden und die Zahlung etwaiger Steuern und/oder Abgaben gemäß den örtlichen oder anderen geltenden Gesetzen verantwortlich. Der ausgewählte Kandidat ist allein dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass er über das Visum (zutreffend) und die erforderliche Krankenversicherung verfügt zur Erfüllung der Vertragspflichten gelten für die gesamte Vertragslaufzeit. Ausgewählte Kandidaten müssen vor Aufnahme des Einsatzes eine Bestätigung ihres vollständigen Impfstatus gegen SARS-CoV-2 (Covid-19) mit einem von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfohlenen Impfstoff erhalten. Sie gilt nicht für Berater, die aus der Ferne arbeiten und von denen nicht erwartet wird, dass sie während der Dauer ihres Beratervertrags in UNICEF-Räumlichkeiten oder Programmbereitstellungsstandorten arbeiten oder diese besuchen oder direkt mit Gemeinden interagieren, mit denen UNICEF zusammenarbeitet, und auch nicht reisen, um Aufgaben für UNICEF wahrzunehmen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Старший середній рівеньBeschäftigungsart: Vollzeit-Jobverantwortung: Forschung, Bildung und Strategie/Planung, Branchen: Non-Profit-Organisationen