Nationaler PSEAH-Beauftragter – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Verantwortlichkeiten

PSEAH-KOORDINATION:

• Erleichterung der Entwicklung eines operativen PSEAH-Arbeitsplans im Einklang mit der PSEAH-Strategie der IOM, den PSEAH-Mindestbetriebsstandards (MOS) des IASC und dem Rahmenwerk und Arbeitsplan der UNCT auf Landesebene durch strategische Workshops mit IOM-Abteilungsleitern und anderen Führungskräften auf Landes- und Programmebene; Stellen Sie sicher, dass der resultierende Arbeitsplan detailliert und betriebsbereit ist und klare Maßnahmen, Rollen und Verantwortlichkeiten enthält, um die Maßnahmen, Zeitrahmen, technischen und Ressourcenanforderungen sowie internen Berichtsanforderungen einzuhalten.

• Erleichtern Sie die Einbeziehung von PSEAH in die Strategie, Programmierung, Risikominderung und -verwaltung, Planung, Berichterstattung, Überwachung und Bewertung sowie Budgetierung des IOM-Landesbüros. Entwicklung der PSEAH-Programmierung und Kontaktaufnahme mit relevanten Gebern nach Bedarf;

• Aktiver Beitrag zum landesinternen behördenübergreifenden PSEAH-Netzwerk (Unterstützung bei der Entwicklung des kollektiven PSEAH-Arbeitsplans, des Risikomanagementplans, der PSEAH-Strategien, der Standardarbeitsanweisungen für einen behördenübergreifenden Community-basierten Beschwerdemechanismus usw.) sowie aktive Teilnahme an der internen und anderen behördenübergreifenden PSEAH-Kommunikation und -Koordination des IOM Initiativen;

• Stellen Sie in enger Abstimmung mit den relevanten Kollegen sicher, dass die PSEAH-Präventions-, Minderungs- und Reaktionsmechanismen von IOM mit der globalen PSEAH-Strategie von IOM im Einklang stehen;

• Unterstützung von IOM-Teams, -Programmen und -Einheiten, um sicherzustellen, dass die Minderung von SEA-Risiken in der gesamten IOM-Programmierung und in den HR-Praktiken entwickelt, eingebettet und gestärkt wird; und,

• Bei allen möglichen Gelegenheiten (während relevanter Schulungen, in Personal- und Programmbesprechungen, durch Newsletter, in E-Mail-Nachrichten usw.) in Abstimmung mit relevanten Kollegen kontinuierlich Schlüsselbotschaften zu PSEAH weitergeben, einschließlich obligatorischer Berichtspflichten innerhalb des Landesbüros und der Programmierung.

PRÄVENTION:

• Eine landesweite Maßnahme durchführen SEA-Risikobewertung zur Identifizierung von Standorten und Programmen mit dem höchsten SEA-Risiko; Gewährleistung angemessener Abhilfe- und Reaktionsstrategien innerhalb der IOM-Programmierung und -Operationen;

• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung eines Schulungsplans und koordinieren Sie die Durchführung und Organisation von PSEAH-Schulungen für IOM-Mitarbeiter und zugehöriges Personal sowie Implementierungspartner[1], wichtige institutionelle Interessengruppen; Unterstützen Sie die Arbeit der identifizierten PSEAH-Anlaufstellen innerhalb des Landes, um bei Bedarf wichtige Botschaften und Schulungen zu übermitteln.

• Stellen Sie jedes Jahr ein Update über die Anzahl der Mitarbeiter, geschulten Nichtmitarbeiter, Auftragnehmer, Implementierungspartner und Dienstleister bereit, die für die PSEAH-Mission geschult wurden, um die Compliance und Fa zu verfolgenSie übernehmen in Abstimmung mit der Personalabteilung die Leitung der Durchführung von Schulungen und Auffrischungskursen. Unterstützen Sie die Registrierung aller Teilnehmer (Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter) im IOM-System und die Ausstellung von Zertifikaten.

• Entwickeln Sie Kommunikations- und Sensibilisierungsstrategien und -instrumente, um angemessene PSEAH-Nachrichten und Kenntnisse über verbotene Verhaltensweisen sicherzustellen und um zu erfahren, wie Vorwürfe von Fehlverhalten, einschließlich SEA, innerhalb von Gemeinden und unter Begünstigten gemeldet werden können. Gewährleistung der Lokalisierung der SEA-Nachrichten; und

• Bestehende Community-Engagement-Projekte in IOM zuordnen und mit Projektleitern zusammenarbeiten, um PSEAH-Nachrichten einzufügen und/oder gegebenenfalls Community-Beiträge zu sammeln. 

ANTWORT:

• Beteiligen Sie sich und unterstützen Sie die Entwicklung von PSEAH-Vorschlägen und stellen Sie sicher, dass PSEAH in die IOM-Programmierung integriert wird. Koordinieren Sie sich eng mit institutionellen Partnern, Regierungen, Gebern und Gemeinden hinsichtlich der Bedürfnisse und Reaktionen von PSEAH. 

• Unterstützen Sie die Entwicklung und tragen Sie zur Berichterstattung über PSEAH und zur Kommunikation bei, um die PSEAH-Arbeit von IOM innerhalb der Programmierung hervorzuheben; 

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Kartierung länderspezifischer behördenübergreifender Opferhilfewege und/oder bestehender IOM-Programme, um Opfer an Hilfe und andere Unterstützungsdienste zu verweisen;

• Koordinieren Sie die Überweisungen für Opferhilfe in Abstimmung mit geschlechtsspezifischen Gewalt- und/oder Schutzkollegen und unterstützen Sie die Stärkung der Opferdienste innerhalb des Landes und/oder der Programme; 

• Dienstreisen nach Bedarf durchführen; und

• Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die Ihnen möglicherweise zugewiesen werden. 

[1] Stellen Sie sicher, dass das Management über UN-Protokoll zu Vorwürfen sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs unter Einbeziehung von Umsetzungspartnern und begleitende Partnerbeurteilung und Unterstützung nach Bedarf.

Qualifikationen

BILDUNG

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften, Internationalen Beziehungen, Psychologie, Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien und -planung oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit zwei Jahren einschlägige Berufserfahrung; oder,

• Bachelor-Abschluss in den oben genannten Bereichen mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

ERFAHRUNG

• Berufserfahrung in den Bereichen sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, Schutz, Kinderschutz, geschlechtsspezifische Gewalt, Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP), Gender MainStreaming und/oder humanitäre Angelegenheiten;

• Ausgeprägte Koordinierungserfahrung innerhalb des UN-Systems und zwischen behördenübergreifenden Partnern, einschließlich Regierungen, NGOs und Gemeinden; 

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von PSEAH-Schulungen, insbesondere Kapazitätsaufbau und Kommunikationsmaterialien zur Förderung von Verhaltensänderungen; 

• Erfahrung bei der Durchführung von PSEAH-Risikobewertungen in Abstimmung mit Gemeinden, Partnern, der UNO und anderen wichtigen Interessengruppen; 

• Nachgewiesene Fähigkeit, branchen-/teamübergreifend an übergreifenden Themen zu arbeiten; 

• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, effektive Vertretung und Zusammenarbeit mit externen Partnern; 

• Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien und Vorschlägen sowie der Erstellung von Standardarbeitsanweisungen und -tools; und,

• Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, unabhängig zu arbeiten und Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren, die Liebe zum Detail zu wahren und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu koordinieren.

FÄHIGKEITEN

• Kenntnisse und Verständnis des institutionellen Ansatzes der IOM zu PSEAH und damit verbundenen Strategien, Richtlinien, Regeln und Vorschriften

• Kenntnisse des UN-Systems und Architektur;

• Umfassendes Wissen über das Mainstreaming von Best Practices und Partnerschaftsmodellen, um die Koordination derselben über ein breites Spektrum von Akteuren hinweg sicherzustellen; und

• Fähigkeit, bei Bedarf mit ihnen zusammenzuarbeiten und strenge Vertraulichkeit zu wahren.

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR über diesen Link einzureichen Sehen Sie sich die externe Stellenanzeige bis spätestens 13. April an. Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.