Nationaler Projektbeauftragter (Livelihood) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe KandidatenPositionsbezeichnung: Nationaler Projektbeauftragter (Lebensunterhalt)Dienstort: ​​Kiew, UkraineKlassifizierung: Allgemeiner Dienstmitarbeiter, Besoldungsgruppe NOAArt der Anstellung:Speziell befristet, sechs Monate mit der Möglichkeit einer VerlängerungVoraussichtliches Startdatum: So bald wie möglichAbschlussdatum: 23. April 2024 IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten. IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Auf diese Stelle können sich interne und externe Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Ebene. Kontext: Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und Senior Program Coordinator (MSD) und der direkten Aufsicht des Programmbeauftragten (Livelihoods) wird der Amtsinhaber die Leitung übernehmen Die Umsetzung und Überwachung der Interventionen zur Sicherung des Lebensunterhalts und des Lebensunterhalts auf Länderebene konzentrierte sich auf die Umsetzung gezielter Interventionen zur Sicherung des Lebensunterhalts, die darauf abzielen, den Lebensunterhalt, den frühen Wiederaufbau und die Ernährungssicherheit für vertriebene und betroffene Bevölkerungsgruppen zu unterstützen und zur Widerstandsfähigkeit und zu Ergebnissen des frühen Wiederaufbaus beizutragen. .Kernfunktionen/-verantwortlichkeiten:Koordinieren Sie die Gesamtplanung, Umsetzung und Überwachung von Projekten innerhalb des Livelihood-Portfolios.Koordinieren Sie Unterstützungs- und Verarbeitungsdienste durch direkte Überwachung der Arbeit von Teammitgliedern, die an der Bereitstellung von Unterstützungsdiensten beteiligt sind, und kontrollieren Sie die Qualität und Effizienz der Arbeit des Teams.Kontaktieren Sie mit relevanten Regierungskontakten und Partnern auf zentraler und lokaler Ebene sowie bei Treffen mit dem Cluster für Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt.Arbeiten Sie mit dem Überwachungs-, Bewertungs-, Lern- und Informationsmanagement-Team (MEL/IM) zusammen, um einen MEL-Plan zu entwickeln und umzusetzen Projekte, integrieren die gewonnenen Erkenntnisse in zukünftige Projekte und speichern Projektwissen und Ergebnisse angemessen für die zukünftige Verwendung sowie mit dem Berichtsteam für eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Geberberichterstattung. Tragen Sie zur Vertragsvergabe und Beschaffung von Waren und Dienstleistungen bei, indem Sie das relevante Projektpersonal beaufsichtigen und Gewährleisten Sie eine solide Finanzverfolgung für Projekte innerhalb des Portfolios, unter anderem durch Follow-up mit relevanten Finanz- und Implementierungskollegen. Entwickeln Sie Kommunikationstools auf Englisch und Ukrainisch. Identifizieren Sie Finanzierungs- und Partnerschaftsmöglichkeiten und entwerfen Sie Konzeptnotizen und Abschnitte von Vorschlägen für das Projektportfolio. Nehmen Sie in Absprache mit dem leitenden Programmkoordinator und dem Programmentwicklungskoordinator Kontakt mit Spendern auf, um Programmideen zu besprechen. Fungieren Sie als Anlaufstelle der Mission für relevante sektorale Arbeitsgruppen und ähnliche behördenübergreifende Zusammenarbeit. Verfolgen Sie relevante Lernmöglichkeiten für sich selbst und schlagen Sie Lernmöglichkeiten für vor Mitarbeiter innerhalb des Portfolios, um eine qualitativ hochwertige, innovative und evidenzbasierte Programmierung sicherzustellen. Übernehmen Sie eine Führungsrolle beim Aufbau von Integrationskapazitätenfür das Personal.Organisation und/oder Teilnahme an Integrationsveranstaltungen (z. B. Treffen, Präsentationen, Diskussionen, Besuche usw.).Dienstreisen nach Bedarf durchführen, um sich mit Begünstigten, Partnern und/oder Spendern zu treffen; um den Programmfortschritt zu überwachen; und/oder zur Unterstützung von Personal, das an relevanten Projekten arbeitet. Erledigung weiterer Aufgaben, die Ihnen zugewiesen werden können. Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung. Ausbildung. Bachelor-Abschluss in Politik- oder Sozialwissenschaften, internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien, Migrationsstudien, Menschenrechten, Recht oder verwandten Bereichen an einer akkreditierten Stelle akademische Einrichtung mit zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung; oder Master-Abschluss in den oben genannten Bereichen. Erfahrung Erfahrung im gesamten Projektzyklus, einschließlich Projektdesign, Implementierung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, national/international Institutionen, Geber, Organisationen der Vereinten Nationen und Nichtregierungsorganisationen. Erfahrung in der Arbeit mit Migranten, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen, Opfern von Menschenhandel und anderen gefährdeten Gruppen ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit vor Ort. Fähigkeiten. Kenntnisse in Ernährungssicherheit und Landwirtschaft , Lebensunterhalts- und Versorgungsfragen sowie Kenntnisse über Reaktions-, Wiederherstellungs- und Resilienzaktivitäten im aktuellen humanitären Kontext und nach der Krise in der Ukraine; Kenntnisse des gesellschaftspolitischen Kontexts der Ukraine; nachgewiesene Teammanagement-, zwischenmenschliche und koordinative Fähigkeiten; solide Kenntnisse in der Programmplanung und -umsetzung;Fähigkeit, Verwaltungs- und Finanzkontrollverfahren zu verstehen, zu entwickeln und umzusetzen;Nachgewiesene Entwurfs-, Schreib- und Berichterstattungsfähigkeiten; Sicherer Benutzer der Microsoft Office Suite.SprachenFür diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich. Von dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen nachweist:WerteInklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede . Fördert Vielfalt und Inklusion. Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards der Organisation. Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei Besprechungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus -alltägliche Herausforderungen.Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 2Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und abteilungsübergreifend, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen. Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich danach, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu schaffen. Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit. Kommunikation: Ermutigt und trägt dazu bei klare und offene Kommunikation. Erklärt komplexe Sachverhalte informativmative, inspirierende und motivierende Art und Weise. MANAGERKOMPETENZEN – Verhaltensindikatoren – Stufe 2 Führung: Bietet einen klaren Orientierungssinn, geht mit gutem Beispiel voran und demonstriert die Fähigkeit, die Vision der Organisation umzusetzen. Unterstützt andere dabei, ihr Führungs- und Berufspotenzial auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. Andere stärken: Schafft ein förderliches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben und ihr Potenzial entfalten können. Vertrauen aufbauen: Fördert gemeinsame Werte und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Ehrlichkeit. Strategisches Denken und Vision: Arbeitet strategisch an der Verwirklichung der Ziele der Organisation und kommuniziert eine klare strategische Ausrichtung. Bescheidenheit: Führt mit Bescheidenheit und zeigt Offenheit für die Anerkennung eigener Mängel. Sonstiges: Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung. Die Ernennung erfolgt unter Vorbehalt Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung des Bewerbers für die Anstellung und Sicherheitsüberprüfungen. Voraussetzung für die Aufnahme der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis. Wie man sich bewirbt: Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen auszufüllen Füllen Sie das IOM-Formular zur persönlichen Anamnese aus und senden Sie es bis spätestens 23. April 2024 an [email protected]. Geben Sie dabei in der Betreffzeile Ihrer Nachricht Bezug auf diese Anzeige. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. Veröffentlichungszeitraum: Vom 09.04.2024 bis 23.04. 2024.