Nationaler Entwicklungsmanager für Keg-Bier (Nationaler Entwicklungsmanager für Keg-Bier) in ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Sind Sie bereit, in ein internationales Unternehmen einzusteigen und die Möglichkeit zu erhalten, Erfahrungen mit ausländischen Kollegen auszutauschen? Sie werden von den Mitarbeitern des Unternehmens betreut, lernen, flexibel zu sein und sich an neue Bedingungen anzupassen und setzen sich Ziele, die zu Ihrem Wachstum beitragen.

Sie haben die Möglichkeit, mit einem tatkräftigen Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten, denn wir träumen von mehr und erfüllen die Zukunft mit freudigen Momenten! Wir würden uns freuen, Veteranen in unserem Unternehmen zu sehen!

PRAT "ABINBEV EFES UKRAINE" arbeitet und entwickelt sich erfolgreich in der Ukraine und ist ein Joint Venture des weltweit größten Brauunternehmens Anheuser-Busch InBev sowie des größten Brauunternehmens der Türkei, Anadolu Efes. Wir schreiben eine freie Stelle als Nationaler Manager für die Entwicklung von Fassbier Kiew aus (der Titel der Position lautet laut Besetzungsplan Nationaler Manager für die Entwicklung von Fassbier).

Hauptaufgaben:

• Formulierung der Vertriebskanal-Entwicklungsstrategie für Fassbier in Übereinstimmung mit den Zielen und der Geschäftsentwicklungsstrategie des Unternehmens;
• Sicherstellung der Umsetzung des Verkaufsvolumens im Fassbierkanal;
• Entwicklung der Preispolitik;
• Entwicklung des Plans und Budgets für den Fassbierverkauf Kanal;
• Koordinierung der effektiven Nutzung von Ressourcen, Verfolgung und rechtzeitige Ausführung des Investitionsplans;
• Verhandlungen mit bestehenden und potenziellen Kunden führen, um für beide Seiten vorteilhafte Geschäftsbeziehungen aufzubauen und die Vertriebsstrategie umzusetzen;
• Unterstützung bei der Einführung globaler Handels- und Vertriebstools und -programme;
• Planung und Umsetzung von Handelsmarketingaktivitäten;
• Mitwirkung bei der Beurteilung, Entwicklung und Schulung des Vertriebsteams;
• Organisation der Interaktion mit regionalen Vertriebsteams;
• Besuch von Fassbier-Vertriebspunkten und Überprüfung der wichtigsten Leistungsindikatoren regionaler Vertriebsteams.

Anforderungenan Kandidaten:

• Hochschulbildung;
• Berufserfahrung in einer kommerziellen Struktur;
• Fähigkeit, interne und externe Kontakte aufzubauen und zu pflegen;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten;
• Offenheit für neue Erfahrungen, Lust auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt; 
• Preis für das Erreichen des Ergebnisses; 
• Sozialpaket; 
• Ein Firmenwagen;
• Die Möglichkeit zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung.