Nationaler Informationsmanagementbeauftragter – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe Kandidaten

 Positionstitel: Nationaler Informationsmanagementbeauftragter

Dienstort: ​​Kiew, Ukraine

Art der Ernennung: Speziell kurzfristig, neun Monate mit der Verlängerungsmöglichkeit

Voraussichtliches Startdatum: August 2024

Einsendeschluss: 25. Juni 2024 

Die 1951 gegründete IOM ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM widmet sich der Förderung Humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.

IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Bewerben können sich interne und externe Kandidaten Stellenausschreibung. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.

Kontext:

Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Programmmanagers (CCCM) und der direkten Aufsicht des Projektleiters (CCCM Operations) und in Abstimmung mit anderen technischen Programmspezialisten wird der erfolgreiche Kandidat die Bemühungen von IOM unterstützen Verbesserung der Lebensbedingungen der von der Krise betroffenen Bevölkerung in der gesamten Ukraine. Der Amtsinhaber wird die Umsetzung der vom Mobile-Team durchgeführten CCCM-Aktivitäten unterstützen und unterstützen, einschließlich Bewertungen und Verteilung.

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:

1. Koordinieren Sie die operativen, administrativen und finanziellen Aspekte des CCCM-Projekts innerhalb der relevanten Region, einschließlich der Aufsichtsverantwortung für die tägliche Umsetzung und Überwachung der Projektaktivitäten, und leiten Sie bei Bedarf alle Projektassistenten.
2. Stellen Sie sicher, dass Projekte ihrem beabsichtigten Umfang, Zeitrahmen, ihrer Qualität und ihrem Budget entsprechen und im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren der IOM, globalen Standards und Best Practices sowie den Geberanforderungen stehen.
3. Koordinieren Sie CCCM-Interventionen mit lokalen Kommunen und andere Partner, um die Einhaltung nationaler und kommunaler Pläne und Anweisungen an die Av. sicherzustellenVermeiden Sie Überschneidungen mit anderen Akteuren.
4. Melden Sie dem Projektleiter alle vor Ort festgestellten Bedürfnisse und Lücken, einschließlich Herausforderungen bei der Projektumsetzung, und schlagen Sie Abhilfemaßnahmen vor.
5. Überwachen Sie die Einhaltung der Vorschriften Sichtbarkeitsanforderungen, unterstützen Sie die Erstellung von PI-Materialien und Geschichten von menschlichem Interesse in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam.
6. Bieten Sie dem Operation Officer (CCCM) hochtechnische Unterstützung bei der Angebotsgestaltung, Projektentwicklung und Berichterstattung.< /li>
7. Unterstützen Sie die Entwicklung der CCCM-Programmstrategie, die Identifizierung neuer Interventionsbereiche und die Entwicklung laufender Initiativen.
8. Nehmen Sie an relevanten Foren und Koordinierungstreffen teil.
9. Erledigen Sie ggf. weitere Aufgaben.

< em>Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

• Bachelor-Abschluss in Internationalen Beziehungen, Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung; oder
• Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen, Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung.

Erlebnis

• Erfahrung in der Arbeit mit Camp-Koordination und Camp-Management wünschenswert.
• Erfahrung in der Leitung multisektoraler Aktivitäten, einschließlich Verteilung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Erfahrung Die Zusammenarbeit mit einer Nichtregierungsorganisation und/oder einer internationalen Organisation ist von Vorteil.
• Kompetenter Umgang mit Microsoft-Software wie Excel und PowerPoint und anderer Software wie SPSS, KoBo Toolbox, DropBox usw.

Fähigkeiten

• Kenntnisse des Projektmanagementzyklus.
• Kompetenter Umgang mit Microsoft-Software wie Excel und PowerPoint und anderer Software wie SPSS, KoBo Toolbox, DropBox usw.

Sprachen

Für diese Position sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich.

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt konsistent mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität:Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
< li>Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kernkompetenzen – Verhaltensebene 2

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektiv Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Rechenschaftspflicht: Übernimmt die Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten und Annahmen der Organisation Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Führungskompetenzen  – Verhaltensindikatoren – Stufe 2

• Führung: Bietet einen klaren Orientierungssinn, führt vorbei Beispiel und demonstriert die Fähigkeit, die Vision der Organisation umzusetzen. Unterstützt andere dabei, ihr Führungs- und Berufspotenzial auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.
• Andere stärken: Schafft ein förderliches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben und ihr Potenzial entwickeln können.
• Vertrauen aufbauen: Fördert gemeinsame Werte und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Ehrlichkeit.
• Strategisches Denken und Vision: Arbeitet strategisch an der Verwirklichung der Ziele der Organisation und kommuniziert eine klare strategische Ausrichtung.
• Bescheidenheit: Führt mit Bescheidenheit und zeigt Offenheit eigene Unzulänglichkeiten anzuerkennen.

Sonstiges< /em>

Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

So bewerben Sie sich:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen einzureichen, indem sie das folgende Formular ausfüllen: IOM Personal History Form   und bis zum 25. Juni 2024< an [email protected]  senden /strong> aktuell und beziehen Sie sich in der Betreffzeile Ihrer Nachricht auf diese Anzeige.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Veröffentlichungszeitraum:

Vom 11.06.2024 bis 25.06.2024.