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Nationaler Berater (Schulung zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken und Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben)) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

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Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

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Dnipro
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Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über die IOM Global Career Site eingereicht werden sollten (Link). Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Sie werden es nicht wissen, wenn Sie auf der Website des Autors МОМ (Link). > 2 - BEDINGUNGEN VON REFERENZFÜR DIE BERATUNG VERTRAG VON: Nationaler Berater (Schulung zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken und Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben)Dienstort des Beratungsunternehmens:

 Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über die IOM Global Career Site eingereicht werden sollten (Link). Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Sie werden es nicht wissen, wenn Sie auf der Website des Autors МОМ (Link).

> 2 - BEDINGUNGEN VON REFERENZ

FÜR DIE BERATUNG VERTRAG VON: Nationaler Berater (Schulung zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken und Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben)

  1. Dienstort des Beratungsunternehmens: Zu Hause, mit häufigen Reisen zu Hromadas in Rajon Dniprovskyi und Kamianskyi im Oblast Dnipropetrowska.
  2. Dauer der Beratung: 2 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich verfügbarer Mittel und zufriedenstellender Arbeitsleistung
  3. Art der Beratung: Kategorie B

Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission (CoM) und des Nationalen Programmbeauftragten (Migration und nachhaltige Entwicklung) sowie der direkten Aufsicht des Nationalen Projektbeauftragten (Lebensunterhalt und Beschäftigungsfähigkeit) (Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt) ist der Berater für die Durchführung von Spezialschulungen in folgenden Bereichen verantwortlichDies umfasst die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben, einschließlich der Entwicklung des Schulungsprogramms und der Durchführung von zehn persönlichen vierstündigen Schulungssitzungen für Begünstigte in ausgewählten Hromadas in den Rajonen Dniprovskyi und Kamianskyi im Oblast Dnipropetrowska im Rahmen des Projekts „Erprobung nachhaltiger Lösungen für die wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung im Oblast Dnipropetrowska“. ausgewählte vom Krieg betroffene Gemeinden in den Oblasten Dnipropetrowska.

  1. Projektkontext und -umfang:

Das übergeordnete Ziel des „Erprobung nachhaltiger Lösungen für die wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung in Das vom Innenministerium der Tschechischen Republik finanzierte Projekt „Oblast Dnipropetrowska“ soll zur Verbesserung der Bedingungen für eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung der vom Krieg betroffenen Gemeinden im Oblast Dnipropetrowska beitragen. Die Projektinterventionen konzentrieren sich auf die Wiederbelebung von Lebensgrundlagen und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in einer kontextsensitiven und nachfrageorientierten Art und Weise, die die Bemühungen der nationalen Regierung zur Stärkung der lokalen Wirtschaft aktiv unterstützt.

IOM wird einen gemeinschaftsbasierten Ansatz umsetzen, um ländliche Haushalte/Bauernhöfe und Kleinbauern in den Ziel-Hromadas lokal bei der Existenzsicherung zu unterstützen. Um die Ernährungssicherheit und Einkommensgenerierung zu stärken, wird IOM ländlichen Haushalten, die kleinbäuerliche Landwirtschaft betreiben, Geldzuschüsse und Schulungen zum Thema landwirtschaftliche Lebensgrundlagen gewähren. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Begünstigten und der Gemeinden, in denen sie leben, zu optimieren. Die ausgewählten Begünstigten erhalten eine technische Schulung, um ihren Lebensunterhalt zu verbessern und die Produktionskapazitäten der Zielhaushalte zu steigern. Die Schulung deckt verschiedene Schlüsselbereiche ab, darunter erfolgreiche landwirtschaftliche Praktiken, die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben und Diskussionen zur Verbesserung aktueller Aktivitäten.

  1. Organisationsabteilung/-einheit, der der Nationaltrainer angehört !important">Berater) trägt bei:

Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt (MSDL) Unit, Projekt „Pilotierung nachhaltiger Lösungen für die wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung in Dnipropetrowska oblast“.

  1. Berater der Kategorie B: Greifbare und messbare Ergebnisse der Arbeitsaufgabe.

Lieferbar 1 bis 31. Januar 2026:

  • Entwickeln Sie Schulungsmaterialien zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken und Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben, einschließlich Schulungsagenda, Schulungspräsentation und Handout-Materialien mit Beschreibung praktischer Fälle.

Lieferbar 2 bis 28. Februar 2026:

  • Führen Sie 10 (zehn) 4-stündige Spezialschulungen für die ausgewählten Begünstigten durch, einschließlich der Moderation von Diskussionen über die Verbesserung aktueller Haushaltsaktivitäten der Begünstigten.
  • Kompilieren, überprüfen und konsolidieren Sie die Eingaben aus den Schulungen im Schulungsüberwachungsbericht, einschließlich aufgetretener Herausforderungen und gewonnener Erkenntnisse.
  1. Leistungsindikatoren zur Ergebnisauswertung
  • 1 Schulungsprogramm wurde entwickelt.
  • 1 Präsentation und Begleitmaterialien zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken sowie Strategien zur Verbesserung der Effizienz in kleinen Haushaltsbetrieben wurden entwickelt und mit IOM Ukraine vereinbart.
  • 10 persönliche 4-stündige Schulungssitzungen erfolgreich durchgeführt.
  • Überwachungsbericht mit aufgetretenen Herausforderungen und gewonnenen Erkenntnissen wurde IOM innerhalb einer Woche nach Abschluss aller Schulungen zur Verfügung gestellt.
  1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten

Bildung

  • Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Erlebnis

  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskursen zur Landwirtschaft, Verbesserung von Haushaltsaktivitäten, Strategieentwicklung usw.;
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungssitzungen;
  • Erfahrung in der Beschäftigungs- und/oder Unternehmensförderungsinitiative ist von Vorteil;
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
  • Ausgezeichnete Berichtsfähigkeiten;
  • Ausgezeichnete Microsoft Word-, Power Point- und Excel-Kenntnisse;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN oder NGOs ist von Vorteil.

Sprache

  • Fließende Ukrainischkenntnisse.
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  1. Reise erforderlich
Ja, es wird erwartet, dass der nationale Trainer (Berater) seine Dienste offline mit Dienstreisen zu den identifizierten Hromada-Standorten in den Rajonen Dniprovskyi und Kamianskyi der Oblast Dnipropetrowska in enger Abstimmung mit IOM und/oder seinen in den Oblasten tätigen Implementierungspartnern erbringt. Die damit verbundenen Reisekosten und Arrangements trägt der Berater.

  1. Kompetenzen

Werte

  • Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich;
  • Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards;
  • Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei täglichen Besprechungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus Herausforderungen;
  • Mut: zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen;
  • Empathie: zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kern Kompetenzen – Verhaltensindikatoren

  • Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren;
  • Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen;
  • Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation;
  • Verantwortung: übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit;
  • Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.
  1. So bewerben Sie sich:

Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR über dieses Link  (Positionsnummer 17665) von  03 Spätestens im Dezember 2025.  

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.  

IOM-Karriere

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist die einzige internationale zwischenstaatliche Organisation mit einem spezifischen Migrationsauftrag und widmet sich der Förderung einer humanen und geordneten Migration.

Änderung 2 – Englisch Deutsch

КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Национальний консультант з успішних методив ведення gesundes, erfolgreiches, erfolgreiches, neues Zuhause.

 

  1. Beratung: Zuletzt, für die meisten Kunden im Land der Vereinigten Staaten Download-Möglichkeit.
  2. Beratung: 2 Monate, möglicherweise Produkte zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit коштів та задовільного виконання роботи
  3. Beratung:  Kategorie

Zur Download-Funktion des Golovi-Programms für ein nationales Spezialprogramm (Migration auf einem stabilen Bildschirm), Inhalt Unbedenklichkeitsbescheinigung für ein nationales Spezialprojekt (Unzulässig und unzulässig) (Großbritannien, strenge Prüfung und Absicherung (10) Der Berater muss sich für die Erstellung neuer Programme zur Prüfung von Tests entscheiden (10). Vorteile für Großhändler und Kommunalverwaltungen Ökonomische Entwicklung zur Neuausrichtung Ihres Verwaltungsbezirks

  1. Maximales Projekt:  

Das übergeordnete Ziel des von der Tschechischen Republik finanzierten und vom Innenministerium der Tschechischen Republik vorgestellten Projekts „Erprobung nachhaltiger Lösungen für die wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung in der Region Dnipropetrowsk“ besteht darin, die Bedingungen für eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung der vom Krieg in der Region Dnipropetrowsk betroffenen Gemeinden zu verbessern.

Die Projektaktivitäten konzentrieren sich auf die Wiederherstellung der Lebensgrundlagen und die Erhöhung des Beschäftigungsniveaus unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und der Bedürfnisse, was auch dazu beitragen wird, die Bemühungen der Regierung zur Stärkung der lokalen Wirtschaft zu unterstützen. IOM wird einen gemeinschaftsbasierten Ansatz umsetzen, um ländliche Haushalte/Bauernhöfe und Kleinproduzenten in den Zielgemeinden lokal bei der Existenzsicherung zu unterstützen. Um die Ernährungssicherheit zu stärken und die Einkommen zu steigern, wird IOM Geldzuschüsse und landwirtschaftliche Schulungen für Kleinbauern bereitstellen Haushalte.

Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, das Potenzial der Begünstigten und der Gemeinden, in denen sie leben, zu optimieren. Ausgewählten Teilnehmern wird technisches Wissen vermittelt, um ihre Lebensgrundlagen zu verbessern und ihre Produktivität zu steigern. Die Schulung umfasst Schlüsselthemen wie erfolgreiche landwirtschaftliche Praktiken, die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz von Kleinbauernhöfen und Möglichkeiten zur Verbesserung aktueller Abläufe.

  1. Organisationsabteilung/Abteilung, der der Nationaltrainer (Berater) beitritt:  

Abteilung für Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt, Projekt „Erprobung nachhaltiger Lösungen für die wirtschaftliche Erholung und Wiedereingliederung in der Region Dnipropetrowsk".

  1. Beraterkategorie B: Im Rahmen dieses Vertrags ausgeführte Aufgaben:

Indikator 1 muss bis zum 31. Januar 2026 erfüllt sein:

  • Entwickeln Sie Schulungsmaterialien, einschließlich eines Schulungsprogramms, einer Präsentation und Handouts mit Beschreibungen praktischer Fälle.

Indikator 2 soll bis zum 28. Februar 2026 fertiggestellt sein:

  • Führen Sie zehn (10) Offline-Schulungssitzungen von jeweils 4 Stunden für ausgewählte Begünstigte durch, einschließlich der Moderation von Diskussionen darüber, wie die aktuellen Aktivitäten der Teilnehmer verbessert werden können.
  • Bearbeiten, überprüfen und fassen Sie die Schulungsergebnisse in einem Überwachungsbericht zusammen, der eine Beschreibung der Herausforderungen und gewonnenen Erkenntnisse enthält.
  1. Leistungsindikatoren zur Ergebnisauswertung:
  • 1 Bildungsprogramm (Agenda).
  • 1 Präsentation und unterstützende Materialien zu erfolgreichen landwirtschaftlichen Praktiken und Strategien zur Effizienzsteigerung von Kleinbauern.
  • Überwachungsbericht, der Herausforderungen und Erkenntnisse aus der Umsetzung beschreibt.
  1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten, die erforderlich sind 

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss oder höher (vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen) von einer akkreditierten Bildungseinrichtung und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Erfahrung 

  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskursen zu den in der Leistungsbeschreibung genannten Themen;
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen zu den relevanten Themen;
  • Erfahrung in der Teilnahme an Beschäftigungs- und/oder Unternehmensförderungsprogrammen wird von Vorteil sein;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
  • Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten;
  • Kenntnisse in Microsoft Word, PowerPoint, Excel;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IOM, anderen UN-Agenturen oder NGOs ist von Vorteil.

Sprachen

  • Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.
  1. Geschäftsreise

Ja. Vom Berater wird erwartet, dass er seine Aufgaben offline wahrnimmt, indem er in enger Abstimmung mit IOM und/oder seinen in der Region tätigen Partnern Arbeitsreisen zu bestimmten Gemeinden in der Region Dnipropetrowsk unternimmt.
 Der Berater ist für die Reisekosten und die Organisation von Geschäftsreisen verantwortlich.

  1. Kompetenzen

Werte 

  • Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich; 
  • Ehrlichkeit und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt in Übereinstimmung mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards; 
  • Professionalität: zeigt die Fähigkeit, mit Zurückhaltung, Kompetenz und Zielstrebigkeit zu arbeiten, und zeigt auch sorgfältiges Urteilsvermögen bei der Lösung alltäglicher Aufgaben; 
  • Mut: zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen; 
  • Empathie: zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden. 
 
  • Ergebnisse erzielen: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und strebt nach vereinbarten Ergebnissen; 
  • Wissensmanagement und -austausch: ist ständig bestrebt, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu entwickeln; 
  • Rechenschaftspflicht: übernimmt die Verantwortung für die Umsetzung der Prioritäten der Organisation, eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit; 
  • Kommunikation: fördert und erleichtert eine klare und offene Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.   
    1. So bewerben Sie sich:

    Interessierte Kandidaten werden gebeten, sich NUR über diesen Link zu bewerben Link (Positionsnummer 17665) bis spätestens 03. Dezember 2025.

    Wir kontaktieren nur Kandidaten, die die erste Auswahlphase bestanden haben und in die engere Auswahl gekommen sind.

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