Multisektoraler Programmmanager in Save the Children

Save the Children International ist eine führende internationale humanitäre Organisation, die sich seit mehr als 100 Jahren weltweit für den Schutz der Kinderrechte einsetzt. Wir arbeiten in mehr als 100 Ländern, reagieren auf Notfälle, implementieren innovative Entwicklungsprogramme und setzen uns weltweit für Kinder ein. 

Unsere Aktivitäten in der Ukraine begannen im Jahr 2014. Seitdem haben wir unsere geografische Präsenz stark ausgeweitet und unterstützen vom Krieg betroffene Kinder und Familien. Wir arbeiten in Bereichen wie Bildung, Kinderschutz, Ernährungssicherheit und soziale Unterstützung sowie Interessenvertretungsaktivitäten, die darauf abzielen, eine dauerhafte Veränderung im Leben von Kindern sicherzustellen. 

Zweck der Position:

Der Multisektor-Programmmanager wird Teil des Programmbetriebsteams sein und die Sektorplanung, -umsetzung, -überwachung/-berichterstattung und den nachhaltigen Übergang im Einklang mit der Projektmanagementmethodik von Save the Children leiten. Der Programmmanager ist für die Umsetzung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und wirksamen integrierten Reaktion in den Bereichen Kinderschutz (CP), psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS), Bildung, Non-Food und Unterkünfte (NFI Shelter), Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH), Bargeldhilfe (CVA) und Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt (FSL) durch enge Abstimmung zwischen Sektoren und Abteilungen verantwortlich. 

Partnerschaft und Lokalisierung

• Arbeiten Sie mit dem Partnerschaftsteam zusammen, um geeignete Partner für die Umsetzung der Sektorreaktion zu identifizieren, einschließlich der Durchführung von Kapazitätsbewertungen und der Entwicklung von Plänen zum Kapazitätsaufbau auf der Grundlage festgestellter Lücken.
• Zusammenarbeit mit Partnern bei der Entwicklung von Programmdesigns und Projektvorschlägen, um deren Übereinstimmung mit dem SC sicherzustellen Strategie und Zuschussgestaltung.
• Gewährleistung einer regelmäßigen Überprüfung der Fortschritte der Partner bei der Umsetzung des Budgets und des operativen Plans sowie Unterstützung der Partner bei der Anpassung von Aktivitäten/Strategien, um Änderungen im Kontext oder Betrieb zu berücksichtigen

Bedarfsanalyse und Programmentwicklung

• Beteiligen Sie sich an Situations-/Relevanzanalysen, der Entwicklung sektoraler strategischer Dokumente und Reaktionspläne sowie der Programmentwicklung und arbeiten Sie mit Partnerteams zusammen, um die Durchführbarkeit und den Realismus des Designs sicherzustellen.
• Beaufsichtigen Sie Teams bei technischen Bewertungen in Abstimmung mit technischen Sektorberatern (TAs) und anderen externen Sektororganisationen und stellen Sie die Dokumentation der Bewertungsergebnisse und die Einbeziehung einer separaten Analyse der Bedürfnisse der Kinder insgesamt sicher Bewertungen.
• Unterstützen Sie technische Berater bei der Entwicklung von Projekt- und Spendervorschlägen in enger Abstimmung mit den Abteilungen Supply Chain, Finanzen und Auszeichnungen und stellen Sie so eine effektive Integration in der Entwurfsphase sicher.

Überwachung, Bewertung und Verantwortlichkeit

• Tragen Sie bei Bedarf zur Entwicklung und Verfeinerung von MEAL-Tools bei, um den Projektfortschritt effektiv zu verfolgen.
• Unterstützen Sie das MEAL-Team bei der Erfassung relevanter, zeitnaher und genauer Daten anhand vereinbarter Indikatoren, um sowohl interne als auch interne Projekte zu ermöglichen und externe Berichterstattung.
• Verstärkte Nutzung von Überwachungsdaten (einschließlich Qualitätsbenchmarks), Austausch mit relevanten Kollegen und Nutzung der Ergebnisse zur Anpassung und Verbesserung des Programmdesigns.

Personalmanagement, Mentoring und Entwicklung

• Stellen Sie sicher, dass das Programmteam ordnungsgemäß besetzt ist und stellen Sie sicher, dass alle Untergebenen ihre Verantwortlichkeiten verstehen und in der Lage sind, ihre Rollen effektiv auszuführen.
• Implementieren Sie ein effektives Leistungsmanagement aller direkt berichtenden Mitarbeiter durch die ordnungsgemäße Verwendung des Leistungsmanagementsystems, einschließlich der Festlegung klarer und messbarer Ziele, der Bereitstellung regelmäßiger Rückmeldungen, der Durchführung vierteljährlicher Überprüfungen und der Durchführung fairer und unparteiischer Bewertungen.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über Folgendes verfügen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer humanitären oder gemeinnützigen Organisation
• Fähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung, Überwachung, Überprüfung und Bewertung von Projekten/Programmen, vorzugsweise mit einem kinderrechtsorientierten Ansatz, in Übereinstimmung mit der Konvention über die Rechte des Kindes und internationalen humanitären Organisationen Standards
• Erhebliche Erfahrung im Personal- und Programmmanagement, gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Erfahrung im Fördermittelmanagement, einschließlich Budgetierung und Berichterstattung an Spender
• Tiefgehendes Verständnis oder nachgewiesene Erfahrung in Fragen des Sicherheitsmanagements
• Fähigkeit, qualitativ hochwertige Berichte auf Englisch zu erstellen
• Repräsentations- und Interessenvertretungsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit begrenzter Aufsicht durch den unmittelbaren Vorgesetzten zu arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und in der Arbeitpartizipativer Ansatz
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit dem Computer
• Engagement für die Ziele und Prinzipien von Save the Children, einschließlich eines guten Verständnisses des Auftrags und der Fokussierung der Organisation auf Kinder und der Fähigkeit, sicherzustellen, dass dies auch weiterhin die Grundlage unserer Unterstützung ist

Wir wir Angebot:

• Offizielle Beschäftigung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine

• Internationale Arbeitsbedingungen

• Arbeitstag von 9.00 bis 17.00 Uhr

• Krankenversicherung

• Lebens- und Krankenversicherung

• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung

Schutzrichtlinie von Kinder: 

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Deshalb umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen.  

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Pflichten im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung erfüllen. 

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

SCI setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen. 

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen. 

Verhinderung von Betrug, Bestechung und Korruption

Der Beamte muss die erforderlichen Pflichten gemäß der Richtlinie zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption erfüllen und sicherstellen, dass es bei der Ausübung seiner Tätigkeit nicht zu Vorfällen von Betrug, Bestechung, Diebstahl oder Korruption kommt Pflichten. 

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache bis zum 03.04.2026. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf der Website offen bleibt, bis wir einen erfolgreichen Kandidaten gefunden haben. 

Geben Sie im Anschreiben das voraussichtliche Gehaltsniveau und den Grad Ihrer Englischkenntnisse an.