MS Dynamics-Entwickler in Opinov8

MS Dynamics Developer

за кордоном, віддалено

PROJEKTBESCHREIBUNG

Sie werden hauptsächlich arbeiten bei der Beschleunigung der Entwicklung von Anwendungen, die im gesamten Maklernetzwerk des Kunden verwendet werden. Mit der Unterstützung Ihrer Kollegen aus dem Innovationsentwicklungsteam und Produktmanagern sind Sie dafür verantwortlich, beim Aufbau, der Wartung und dem Ausbau einer Suite interner Softwareprodukte mitzuhelfen, die dazu beitragen, unseren Kunden zu einem der weltweit führenden Immobilienunternehmen zu machen. Die von Ihnen erstellten Tools werden Silos aufbrechen, die Zusammenarbeit fördern und den Weg für die kontinuierliche Innovation des Tech-Stacks des Kunden ebnen.

IN dieser Rolle sind Sie

– verantwortlich für die Entwicklung und den laufenden Support von benutzerdefinierten Anwendungen und Objekten in Microsoft Dynamics CRM;

— Fungieren Sie als Fachexperte (SME) in allen Aspekten der CRM-Software, einschließlich technischer Anforderungen, Systemkonfiguration, Benutzeranforderungen und System-Upgrades;

— Anwendungen von Drittanbietern identifizieren und implementieren, um das CRM-System zu verbessern und zu unterstützen;

– Führen Sie CRM-Anwendungstests von Konfigurationen und Anpassungen durch.

WENN SIE SIND

– 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit im SDLC (Software Development Life Cycle) und in der Dynamics CRM-Entwicklung oder als technischer Berater ;

— Nachgewiesene Fähigkeit, Projektleistungen selbst zu verwalten und abzuschließen;

— Selbstsicher bei der Entscheidungsfindung, genau, detailorientiert und in der Lage, Probleme zu lösen/zu analysieren;

— Gute zwischenmenschliche, zuhörende, schriftliche und mündliche Kommunikation.

ALS OPINOV8R HABEN SIE

—  Digital-First-Ansatz: Große Talente kennen keine Grenzen! Sie können von jedem Ort aus arbeiten. Wir stellen weltweit Fachleute ein und arbeiten mit ihnen zusammen.

—Remote-Arbeitsmodell: Bringen Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen in Einklang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von überall aus produktiv zu sein und Ihr Bestes zu geben.

—  Spannende Projekte: Tauchen Sie ein in wirkungsvolle Projekte in verschiedenen Branchen, die Ihre Kreativität herausfordern und anregen. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die Grenzen überschreiten und Ihnen die Chance geben, etwas zu bewirken und Veränderungen voranzutreiben.

– Steigern Sie Ihr Fachwissen: Steigern Sie Ihre Karriere mit unübertroffenen Erfahrungen, die Ihr Wissen und Ihre Meisterfähigkeiten erweitern. Wir fördern kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen.

—  Treten Sie dem besten Team aller Zeiten bei: Arbeiten Sie mit unserem vielfältigen und interkulturellen Team aus leidenschaftlichen Technologen und kreativen Denkern zusammen, die inspirieren und unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir Dienstleistungen, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.

WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS AB?

Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und transparenten Einstellungsprozess zu gestalten, um für beide Seiten den perfekten Partner zu finden. Die Schritte können je nach Position unterschiedlich sein. Folgendes können Sie erwarten:

– Erstgespräch: Wenn Ihr Hintergrund den Kriterien der Rolle entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Talent ein Acquisition Specialist, um Sie besser kennenzulernen.

—  Technisches Vorstellungsgespräch: Abhängig von der Rolle werden Sie möglicherweise um eine Vergütung gebetenLassen Sie eine technische Bewertung/Testaufgabe durchführen, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen.

—  Kundeninterview: Treffen Sie sich mit Kundenvertretern, um die Besonderheiten der Rolle zu besprechen und Einblicke in den Umfang und die Erwartungen des Projekts zu erhalten.

—  Endgültige Entscheidung: Nach Abschluss aller Interviews und Beurteilungen treffen wir eine endgültige Entscheidung und melden uns mit dem Ergebnis bei Ihnen.