Motion-Designer in Level99

MOTION DESIGNER auf YOUTUBE – WIR WARTEN AUF DICH! Wir suchen vielleicht SIE, einen qualifizierten Spezialisten, der unsere Ansichten teilt und mit uns große Erfolge erzielt. Wir sind ein internationales Unternehmen, das seinen Kunden ein umfassendes Spektrum an Internet-Marketing-Dienstleistungen bietet jeglicher Komplexität, hilft Unternehmen, ihre Marken und Produkte im heutigen digitalen Umfeld zu bewerben. Wir bieten derzeit 23 Produkte an, die mit Ihren Fähigkeiten und Ergebnissen wachsen, Überprüfung nach der Testphase und danach alle 6 Monate TOP-Marken, vielleicht haben Sie nicht einmal davon geträumt, mit diesen Unternehmen zusammenzuarbeiten, die bereits unsere Partner sind. ◾ Möglichkeit der Remote-/Büro-/Hybridarbeit. Wir entwickeln Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Wir haben die Möglichkeit, einen Umzug in die Länder der Europäischen Union anzubieten. ◾ Am Jahrestag unserer Zusammenarbeit mit Ihnen – ein Bonus in der Höhe Ihres aktuellen Gehalts. ES IST WICHTIG FÜR UNS: 🎯 Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Motion-Design oder einem ähnlichen Bereich. 🎯 Fortgeschrittene Kenntnisse in Animationssoftware wie Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro oder gleichwertig. 🎯 Fähigkeit, Qualität zu schaffen und kreative Animation mit einer Vielzahl von Stilen und Techniken.🎯 Erfahrung mit Vektorgrafiken und Illustrationen (z. B. Adobe Illustrator) zur Erstellung von Animationsgrafiken.🎯 Verständnis der Grundprinzipien von Design, Komposition, Animation und Timing.🎯 Bereitschaft, in einem zu arbeiten Team und Einhaltung von Fristen.🎯 Kreatives Denken und die Fähigkeit, originelle Ideen für Content-Animationen zu entwickeln. Wäre von Vorteil: 🎯 Erfahrung in der Arbeit mit YouTube-Kanälen oder anderen Videoplattformen. 🎯 Kenntnisse in den Prinzipien der Videobearbeitung und des Sounddesigns bei der Arbeit mit 3D-Animationen oder Spezialeffekten. ❗️ Bereitschaft, eine Testaufgabe zu erfüllen, ist es, mit unserem Wachstum die Freiheit der Mitarbeiter zu erhöhen, nicht sie einzuschränken, um weiterhin innovative Menschen anzuziehen und zu inspirieren, um mehr Chancen auf nachhaltigen Erfolg zu haben. Wenn unsere Ansichten übereinstimmen – handeln Sie! Kontaktieren Sie unsere Personalvermittlerin Olha:Telegramm: @OlhaRecruiterLVL99