(Mehr als ein) Scrum Master @ u2i in u2i

Hallo! Wir sind auf der Suche nach einem (mehr als einem) Scrum Master, der sich unserem Team von über 50 Problemlösern anschließt und Hand in Hand mit unseren im Ausland ansässigen Kunden großartige Produkte entwickelt. Vor allem aber hoffen wir, einen echten Kollegen und Freund zu finden, der Spaß daran hat, sich alltäglichen Herausforderungen zu stellen, nach technischer Exzellenz zu streben und gemeinsam zu wachsen.

Die Mission unseres Scrum Masters-Teams besteht darin, die Umsetzung der Vision eines leistungsstarken Teams bei u2i sicherzustellen. Wir schätzen und schätzen die einzigartige Gruppe unabhängiger Köpfe, die u2i unter einem Dach versammelt hat, und wir unternehmen alle Anstrengungen, um unsere Entwicklungsteams und Kunden im Ausland zu einer leistungsstarken Einheit zusammenzubringen.

Wir passen möglicherweise gut zusammen, wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Einstellungen verfügen:

• Der richtige Fokus
  Sie konzentrieren sich auf die Bedürfnisse der Teammitglieder und des Kunden mit dem Ziel, Ergebnisse im Einklang mit den Werten und Geschäftszielen der Organisation zu erzielen.
• Agile-Erfahrung
  Sie haben bereits Erfahrung mit der Anwendung und Optimierung verschiedener agiler Methoden und Lean-Praktiken (Scrum, XP, Kanban usw.).
• Ein Leitfaden sein
  Sie haben anderen Anleitung und Verständnis für agile Praktiken vermittelt – Sie wissen perfekt, wie Sie die Bedeutung von Feedbackschleifen, Selbstzuweisung, Teambewertungsprozessen und Retrospektiven erklären können.
• Beratendes Gen
  Sie haben Erfahrung in der transparenten und durchsetzungsfähigen Kommunikation beim Coaching oder in der Beratung mit dem Team und dem Kunden.
• Berufserfahrung
  Sie verfügen über insgesamt 4+ Jahre Berufserfahrung (aber mindestens 1 Jahr Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld)
• Produktentwicklungskenntnisse< br/> Sie verfügen über ein solides Verständnis der Produktentwicklungsprozesse (einschließlich Anforderungserfassung, Prototyping, Tests und Release-Management), was eine effektive Zusammenarbeit und Bereitstellung verschiedener Produkte ermöglicht.
• Englischkenntnisse
  Sie verfügen über eine ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1+).
• Teamdynamik-Kenntnisse
  Sie haben ein wachsames Auge auf die Teamdynamik und sind sich der Stadien der Teamentwicklung und ihrer Störungen bewusst. Darüber hinaus verstehen Sie die Herausforderungen von Teams, die in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten, und können darauf reagieren.
• Moderationsfähigkeiten
  Sie sind ein geborener Moderator und stellen sicher, dass die Meetings Spaß machen, gut vorbereitet sind, einen klaren Zweck und ein klares Ergebnis haben und dass Sie geschickt das richtige Maß an Moderation anwenden, um die Ergebnisse zu maximieren. Gleichzeitig kennen und nutzen Sie verschiedene Moderationstipps & -tricks.

... und Sie passen kulturell hervorragend zu u2i, was bedeutet, dass Sie:

• ein großartiger Kommunikator
  Sie sind in der Lage, andere durch Ihren Denkprozess zu begleiten und Ihre Ideen und Informationen auf respektvolle, prägnante und leicht verständliche Weise zu vermitteln
• ein echter Kollege
  Sie möchten eng mit anderen Scrum Mastern zusammenarbeiten, um die Ziele dieses Teams zu erreichen.
• proaktiv und lautstark
  Sie sind proaktiv und scheuen sich nicht davor, Ihre Ideen zu teilen und Änderungen vorzuschlagen
• lernbegierig
  Sie sind eineigenverantwortlicher, schneller Lerner, begierig darauf, Neues zu entdecken und bereits Bekanntes zu meistern
• neugierig und aufgeschlossen
  Sie sind experimentierfreudig und sehen Möglichkeiten, wo andere es nicht tun
• organisiert und selbstgesteuert
  Gesunde Gewohnheiten helfen Ihnen, Ihren eigenen Rückstand und Ihre Zeit zu verwalten, um das, was Sie einbringen, zu maximieren. Sie wissen, wie Sie von übergeordneten Zielen zur Umsetzung gelangen.
• Selbstbewusst
  Sie verstehen, dass es Zeit und ein paar Experimente braucht, um den richtigen Ansatz zu finden.
• Kreativ
  Sie drängen sich dazu, über den Tellerrand hinaus zu denken und haben eine Macher-Einstellung.
• Ein unterstützendes Volk
  Sie arbeiten mit einer unterstützenden Denkweise – Sie hören auf das, was auftaucht, Sie sind neugierig, Sie stellen wirkungsvolle Fragen und Sie artikulieren, was Sie wahrnehmen.

Hallo! Wir sind auf der Suche nach einem (mehr als einem) Scrum Master, der sich unserem Team von über 50 Problemlösern anschließt und Hand in Hand mit unseren im Ausland ansässigen Kunden großartige Produkte entwickelt. Vor allem aber hoffen wir, einen echten Kollegen und Freund zu finden, der Spaß daran hat, sich alltäglichen Herausforderungen zu stellen, nach technischer Exzellenz zu streben und gemeinsam zu wachsen.

Die Mission unseres Scrum Masters-Teams besteht darin, die Umsetzung der Vision eines leistungsstarken Teams bei u2i sicherzustellen. Wir schätzen und schätzen die einzigartige Gruppe unabhängiger Köpfe, die u2i unter einem Dach versammelt hat, und wir unternehmen alle Anstrengungen, um unsere Entwicklungsteams und Kunden im Ausland zu einer leistungsstarken Einheit zusammenzubringen.

,[Als Scrum Master @u2i werden Sie:, Ein aktives Mitglied unserer Entwicklungsteams sein (in der Regel bestehend aus jeweils 2-6 Personen), die eine Brücke zwischen dem Unternehmen und den Menschen bilden, Helfen Sie dabei, neue Projekte anzukurbeln, indem Sie ein einrichten Anfänglicher Prozess, Rollen und Zeremonien. Führen Sie das Team zur Selbstverwaltung und richten Sie den richtigen Prozess ein, basierend auf den von Ihnen gesammelten Daten. Die meisten unserer Teams arbeiten in Scrum, aber Sie werden im gesamten Unternehmen andere agile Frameworks sehen. Wir glauben an die anpassungsfähige Gestaltung unserer Prozesse, wenn wir wachsen. Daher sind Sie dafür verantwortlich, die Methoden und Praktiken anzuwenden, die am besten passen. Beobachten, erkennen Sie Probleme und führen Sie das Team durch alle schwierigen Phasen. Bewerten Sie die Bedürfnisse von das Team, beseitigen oder verhindern Hindernisse und bieten zusätzliche Unterstützung im täglichen Leben des Teams., Unterstützen und schulen Sie das Team und den Kunden, um ein besseres Verständnis für agile Standards und Best Practices aufzubauen., Suchen und implementieren Sie Techniken für einen effektiven Rückstand Verfeinern und Verwalten., Moderieren Sie die Zeremonien des Teams (z. B. tägliche Scrums, Retrospektiven, Sprint-Reviews und Planung) und organisieren Sie Workshops und andere Teamaktivitäten., Fördern Sie eine vertrauensvolle Umgebung – um einen sicheren Raum zum Lernen zu schaffen, in dem wir experimentieren und experimentieren Entdecken Sie neue Lösungen und Ideen. Helfen Sie dabei, das „Warum“ hinter jedem Produkt, das wir entwickeln, zu finden und zu verstehen. Arbeiten Sie im agilen Team, um eine Hochleistungskultur innerhalb des gesamten u2i sicherzustellen. Fördern Sie die richtige Feedbackkultur im gesamten Unternehmen Organisation.]

Anforderungen: Kanban, Agil, Scrum, Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer, Anforderungserfassung, Coaching
Tools: .
Zusätzlich: Sportabonnement, Training bBudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, Mittagskarte, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, kostenlose Parkplätze, keine Kleiderordnung, kostenloses Frühstück.