Überwachungsmanager in DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

Überwachungsmanager.

Die Wohltätigkeitsorganisation „CHARITY FOUNDATION DEPOL UKRAINE“ ist seit 2007 tätig und bietet im Rahmen einer Reihe von Programmen Dienstleistungen für marginalisierte Bevölkerungsgruppen an. Im Zusammenhang mit dem Einmarsch der Russischen Föderation in die Ukraine erhöhte die FOUND die Höhe der Hilfe für diejenigen, die unter dem Krieg gelitten haben, ihre Wohnung verloren haben, ohne Existenzmittel zurückgeblieben sind, für Menschen, die den Status von Binnenvertriebenen erlangt haben und dazu gezwungen wurden Umzug in sicherere Städte unseres Landes. 

Im Jahr 2023 haben wir mehr als 100.000 Menschen unterstützt und Dienstleistungen in den Bereichen Schutz, Unterkunft, Bargeld, Ernährung und Lebensunterhalt bereitgestellt. Unsere Programme reichen von Mehrzweck-Hilfezentren in Großstädten bis hin zu spezialisierten psychologischen Selbsthilfegruppen für Kinder und Erwachsene, die in ländlichen Gebieten arbeiten. Von Wohnprojekten für besonders gefährdete Menschen bis hin zu Notfallprogrammen, die lebenswichtige Hilfe für Gemeinden an vorderster Front leisten. Unsere Organisation ist auf die Unterstützung von Obdachlosen spezialisiert. Bei all unseren Programmen liegt die Priorität auf der Bereitstellung von Hilfe und Dienstleistungen für schwer erreichbare Gemeinden und Menschen, denen andere Organisationen nicht helfen können oder wollen. DEPOL UKRAINE ist Mitglied der internationalen Depaul-Gruppe, die gemeinnützige Organisationen für Obdachlose vereint.

Die STIFTUNG schützt auch Kinder, schutzbedürftige Erwachsene und alle anderen Personen vor Schäden, die direkt oder indirekt durch ihre Obdachlosen verursacht werden Kontakt mit „DEPOL UKRAINE“.

Wir glauben, dass wir positive Veränderungen im Leben derer bewirken können, die Hilfe brauchen. Unser Team besteht aus tatkräftigen Fachleuten, die voller Einfühlungsvermögen und Fürsorge für diejenigen sind, die Hilfe benötigen. 

Geographie der Projekte: Kiew, Charkiw, Odessa, Snjatyn, Mykolajiw, Baschtanka, Saporischschja, Cherson.

Aufgaben desÜberwachungsmanagers :

 1. MEAL-Planung und -Tools:

Verwalten Sie die Entwicklung und Umsetzung des MEAL-Plans für Depol Ukraine.

Stellen Sie sicher, dass die Prozesse mit dem logischen Programmrahmen übereinstimmen, der die Programmergebnisse strukturiert und Metriken zur Messung der Effizienz

Entwickeln Sie MEAL-Tools, damit Mitarbeiter und Partner von Depol Ukraine zuverlässig Daten sammeln können

Arbeiten Sie mit externen Beratern zusammen, um bei Bedarf digitale und mobile Überwachungstools zu implementieren, z. Google Suite, KoBo Toolbox

Verwaltung der Verteilung, Nutzung und Wartung von MEAL-Tools, einschließlich der Überwachungsdatenbank und zugehörigen Geräten (z. B. Telefone, Tablets)

Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter von Depaul Ukraine und Partner bei der Verwendung von MEAL-Tools und bieten Mentoring und Fehlerbehebung sowohl aus der Ferne als auch vor Ort

2. Datenqualität und deren Analyse; Compliance

Verwaltung der Datenerfassung durch Teammitglieder und Partner von Depaul Ukraine und Sicherstellung der Datenerfassung innerhalb vereinbarter Zeitrahmen und Rahmenbedingungen

Gewährleistung der Datenerfassung durch Überwachungsbesuche und Qualität der Durchsetzungsmethoden, z. B. Trendanalyse

Erstellung von Bewertungsberichten für wichtige Stakeholder, z.B. Sponsoren, interner Seniorund Teams, Vorstände von Depaul Ukraine, UN-Cluster.

Stellen Sie sicher, dass die MEAL-Praktiken von Depaul Ukraine den Datenschutzanforderungen entsprechen und die Würde und Sicherheit der Begünstigten fördern.

Arbeiten Sie im Rahmen der Schutzrichtlinie und fördern Sie diese und Verhaltenskodex von Depaul Ukraine

Arbeiten und fördern Sie Sicherheitsprotokolle von Depaul Ukraine

3. Bedarfsermittlung;

Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Bedarfsermittlungsansätzen und Feedbackmechanismen für Begünstigte wie Fokusgruppendiskussionen, Interviews mit wichtigen Informanten und Umfragen. 

4. Lernen

Unterstützen Sie eine Kultur des Lernens, indem Sie die Umsetzung von Lerninitiativen zur Verbesserung der Programmaktivitäten unterstützen, indem Sie die während der Überwachungsaktivitäten gesammelten Erkenntnisse nutzen.

Lernen zu vinzentinischen Werten bringen Depol Ukraine, dass Beweise und Lernen auf Werten basieren

Unterstützen oder leiten Sie die Zusammenarbeit mit externen Gutachtern und Prüfern, um gegebenenfalls die unabhängige Bewertung von Programmen durch Sponsoren und andere Interessengruppen zu erleichtern

Befolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung, Gewalt und Belästigung (SEAH) und verpflichtet sich, im Einklang mit den vinzentinischen Werten „DEPOL UKRAINE“, dem Verhaltenskodex für Mitarbeiter und Freiwillige, „Schutzrichtlinien und -verfahren für Kinder“ zu arbeiten Gefährdete Erwachsene“ („Schutzrichtlinie“) und fördert unsere Werte und Mission.

Berichtet an: Senior Program Support Manager und/oder Programmdirektor.

Erwartungen der Kandidaten :

Hochschulbildung, vorzugsweise im Management- oder Sozialbereich

Berufserfahrung im humanitären Kontext ab 1 Jahr. Berufserfahrung und Berichterstattung gemäß den Anforderungen der in den Verträgen festgelegten Indikatoren. 

Erfahrung in den folgenden Organisationen ist von Vorteil: UN, IKRK, INGO, lokale NGOs.

Kenntnisse über Programmqualitätssicherungsaktivitäten, einschließlich Integration internationaler Standards und Teilnahme an Schulungsveranstaltungen. Von Vorteil ist die Fähigkeit, mit Systemen zur Überwachung von Projektindikatoren, deren Analyse und Berichterstellung sowie mit Datenbanken zu arbeiten. Kenntnisse in IT und digitalen Systemen, Verständnis für Datenschutzpraktiken sind von Vorteil. Fähigkeit, die eigene Meinung zu äußern, zu präsentieren und zu verteidigen. 

Erfahrung in Microsoft Office oder Google Suite, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Hohes Maß an Kompetenz und Fähigkeit, mit Formeln und Diagrammen zu arbeiten.

Bereitschaft, in gefährlichen Umgebungen zu arbeiten und zu reisen

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, motiviert, zuverlässig, fleißig, bereit, Überstunden zu machen gelegentlich Zuverlässigkeit

Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. 

Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

WIR BIETEN:

Offizielle Anstellung, Arbeit mit befristetem Arbeitsvertrag bis 28.02.2025

Probezeit 3 Monate. 

Arbeitszeitplan: 8-Stunden-Arbeitstag von Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr. Wochenenden: Samstag, Sonntag.

Der Arbeitsplatz befindet sich geografisch an der Adresse: 5A Beresteysky Prospekt, Kiew

Jahresurlaubtka 24 Kalendertage, im Falle von Leistungen wird zusätzlicher Urlaub gemäß der Gesetzgebung der Ukraine gewährt.

Das monatliche Gehalt wird auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs festgelegt. 

Wenn Sie über die in der Stellenausschreibung genannten Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen und bereit sind, die Verantwortung für diese spannende Aufgabe zu übernehmen und unserem engagierten Team beitreten möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben an e -mail: [email protected] mit dem Vermerk „ÜBERWACHUNG“.

< strong>Gemäß den Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Kindern und schutzbedürftigen Erwachsenen“ („Sicherheitsrichtlinie“)BO „DEPOL UKRAINE BF“:

Wir werden nicht Opfer sexueller Ausbeutung, Gewalt oder irgendeiner Form von Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung durch unsere Mitarbeiter oder mit ihnen verbundene Personen. Jeder Kandidat, dem eine Stelle bei „DEPOL UKRAINE“ angeboten wird, muss die Richtlinie für alle Angebote unterzeichnen und einhalten Stellenbesetzungen unterliegen ausreichenden Referenzen und angemessenen Hintergrundüberprüfungen, zu denen auch eine Überprüfung des Vorstrafenregisters gehören kann. „DEPOL UKRAINE“ nimmt am abteilungsübergreifenden Programm zur Offenlegung von Informationen über illegales Verhalten teil. Im Rahmen dieses Programms fordern wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über Vorfälle sexueller Ausbeutung, sexuellen Missbrauchs und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über Vorfälle, die nach der Entlassung des Bewerbers untersucht werden. Darüber hinaus gibt DEPOL UKRAINE diese Informationen weiter, wenn andere Organisationen im Rahmen des Einstellungsprozesses Anfragen nach aktuellen und ehemaligen Stiftungsmitarbeitern stellen. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Kandidat für die Stelle, dass er/sie mit diesen Einstellungsverfahren bei DEPOL UKRAINE BF vertraut ist