Koordinator für Überwachung, Evidenz und Lernen (MEL). in Norwegian Refugee Council / NRC

Kroatischer Rat im Fall vonx Flüchtlingen (NRC)
Als Teil der gesamten Programmeinheit (PU) des NRC Ukraine, nämlich innerhalb der Programmunterstützungseinheit (PSU), spielt der Koordinator für Überwachung, Evidenz, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL) eine Schlüsselrolle bei der Erstellung und Implementierung von Systemen und Standards, um eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu erleichtern und die Ergebnisse von Programmen und Projekten zum Nutzen der Hauptkompetenzen (CC) des NRC effektiv zu verfolgen Dazu gehören Information, Beratung und Rechtshilfe (ICLA), Wohnen und Siedlung/WASH, Bildung, Schutz vor Gewalt und Bargeldunterstützung.

Die Rolle des MEL-Koordinators besteht darin, NRC-Systeme und -Standards für Überwachung, Datenerfassung, Rechenschaftspflicht und Schulung auf der Ebene der Regionalbüros (CO) zu koordinieren und anzupassen und deren Umsetzung auf der Ebene der lokalen Büros (AO) zu erleichtern. Der Koordinator stellt die effektive Umsetzung von MEL-Systemen, -Plänen, -Tools und -Verfahren sicher und bietet technische Aufsicht, Kapazitätsaufbau und Anleitung für MEL-Mitarbeiter und Programmteams. Der MEL-Koordinator wird zur Verbesserung der Qualität der Programme beitragen, indem er den Zugang zu aktuellen Informationen (sowohl auf der Ebene der Ergebnisse als auch auf der Ebene der Konsequenzen) über den Umfang, die Relevanz und die Wirksamkeit der Programme gewährleistet und deren Nutzung fördert. In diesem Zusammenhang wird der MEL-Koordinator technische Unterstützung für das MEL-Personal im Land leisten und zum Kapazitätsaufbau für die Implementierung effektiver, kostengünstiger und lokal angepasster MEL-Systeme im Einklang mit der globalen MEL-Richtlinie und dem Rahmenwerk des NRC beitragen. Diese Position fungiert als Brücke zwischen dem auf der Ebene der Regionalbüros festgelegten strategischen MEL-Rahmen und seiner praktischen Anwendung in Projekten und stellt sicher, dass Fakten in die Entscheidungsfindung, Schulung und Programmanpassung einfließen. Der MEL-Koordinator berichtet direkt an den MEL-Manager im Regionalbüro und arbeitet bei Bedarf eng mit den regionalen MEL-Teams zusammen, um MEAL-Pläne, -Systeme und -Prozesse abzustimmenHöhe: 700; font-style: normal">Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Einhaltung und Umsetzung der NRC-Richtlinien und spezifische Verantwortung für NRC-MEL-Richtlinien und -Verfahren.

2. Unterstützung und Teilnahme an der Entwicklung, Überprüfung und Implementierung von MEL-Systemen, einschließlich Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Richtlinien und Arbeitsplänen, gemäß dem globalen MEAL-Rahmenwerk von NRC und Diskussionen über die Ergebnisse mit technischen Teams.    Koordinierung der Implementierung und Harmonisierung von MEL-Systemen, SOPs und Standards auf AO- und CO-Ebene.     Mitwirkung bei der Entwicklung von Programmen und Vorschlägen, einschließlich der Entwicklung einer Logikmatrix und Budgetierung für MELs nach Bedarf.     Bereitstellung technischer Unterstützung und Zusammenarbeit mit regionalen MEAL-Teams und Programmteams bei der Planung und Durchführung von MEL, einschließlich qualitativer Datenerfassungsmethodik, Interpretation und Nutzung von Informationen für evidenzbasierte Entscheidungsfindung 8. Kapazitätsaufbau und Schulung von MEL-Mitarbeitern NRC MEL-Systeme, -Prozesse und -Anforderungen entwickeln und implementieren Aktionspläne, um Fälle teilweiser oder vollständiger Nichteinhaltung dieser Standards zu beseitigen


Spezifische Verantwortlichkeiten:

1.     Unterstützung der Manager für die Anpassung an lokale Bedingungen (CC) bei der Entwicklung von Überwachungsinstrumenten, Methoden, Stichprobenstrategien und notwendigen Anweisungen, um die Erfassung von Leistungsindikatoren und Endergebnissen in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen aus MEL-Einheiten und -Programmen sicherzustellen.    Erleichtern Sie die Verwendung von Überwachungs-, Bewertungs- und Leistungsmanagementdaten (CFM), um die Programmanpassung und evidenzbasierte Entscheidungsfindung innerhalb von Projekten und Kernaktivitäten sicherzustellen, und stellen Sie sicher, dass die institutionellen Lerninitiativen von NRC auf ein Minimum umgesetzt und nach Bedarf ausgeweitet werden.     Verwalten Sie Berichte/Dashboards/Informations-MEL-Schulungsbulletins/-Dokumente, die evidenzbasierte Entscheidungsfindung sowohl intern innerhalb von NRC Ukraine als auch extern mit Partnern und Gebern unterstützen. Dazu gehört gegebenenfalls die Durchführung von Datenanalysen auf CO-Ebene.MEAL-Ära, einschließlich Einführungsbriefings zu MEL-Anforderungen und organisatorischen Bewertungen mit NRC-Partnern.

5.    Unterstützen Sie Partnerorganisationen beim Verständnis der MEAL-Kernanforderungen und -Berichte, einschließlich GORS-Massen-Download-Formularen und Überwachungstools, in Zusammenarbeit mit dem Informationsmanagement-Team.

6.    Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung der Logikschemata, Indikatoren und Berichtsanforderungen von Partnerprojekten im Rahmen des MEAL-Systems, um deren Konsistenz mit den vom NRC vorgeschriebenen Indikatoren und Geberindikatoren sicherzustellen und sicherzustellen, dass die Überwachungsmechanismen realistisch sind und mit den Partnern unter Berücksichtigung ihrer technischen und betrieblichen Fähigkeiten vereinbart werden.

7.    Erleichtern und koordinieren Sie bei Bedarf Anfragen zur Überwachung durch Dritte in Zusammenarbeit mit Regionalbüros und MEL-Projektteams.

8.    Unterstützen Sie die Qualitätssicherung von Überwachungs- und Evaluierungsdaten, indem Sie Ergebnisse und Wirkungsdaten überprüfen und deren Richtigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der NRC-Indikatordefinitionen und Berichtsanforderungen in allen Projektüberwachungs- und Berichterstattungsprozessen überprüfen. Nutzen Sie PCM-Momente, monatliche GORS-Meetings und andere relevante Prozesse, um Datenqualitätsprobleme rechtzeitig zu erkennen, anzusprechen und zu lösen.

9.    Weitere MEAL-Aktivitäten, die mit der Geschäftsleitung und dem Programmpersonal koordiniert werden und zur Qualität der Programmplanung bei NRC Ukraine beitragen.

Allgemeine berufliche Kompetenzen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen NGO, vorzugsweise in Notsituationen oder in Post-Konflikt-Regionen, einschließlich MEL-Kapazität und Systementwicklung
• Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse der aktuellen Prinzipien sowie Überwachungs- und Bewertungsansätze in Notfallreaktions- und Entwicklungsprogrammen unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Daten Methoden.
• Verständnis des Daten- und Informationsbedarfs für Programmmanagement und Entscheidungsfindung
• Tiefgehendes Verständnis der MEL-Prinzipien und aktueller Ansätze in Hilfs- und/oder Entwicklungsbereichen unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden.
• Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu interpretieren und Ergebnisse zu liefern.•    Erfahrung in der Unterstützung der Kapazitätsaufbaubemühungen verschiedener Kollegen, vorzugsweise mit Blick auf lokale Partnerorganisationen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wissen durch Schulung und Mentoring an unterschiedliche Zielgruppen weiterzugeben und andere formelle und informelle Methoden
• Hohe Englischkenntnisse
• Analyse- und Computerkenntnisse einschließlich MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) und quantitative Analyse
• Erfahrung mit KoBo/ODK; zusätzliche Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Programme ist wünschenswert: SPSS, STATA, Power BI, GIS
  
  Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit dem Arbeitskontext:
  
  
• Hochschulbildung, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Statistik, wissenschaftliche Forschung, internationale Entwicklung, Wirtschaft oder anderen verwandten Bereichen.
• Kenntnisse über den humanitären Kontext in der Ukraine und die Besonderheiten der Tätigkeit NGO.
• Technische Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung verschiedener ZieleOdologien und Ansätze zur Programmevaluierung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großspendern in der humanitären Hilfe und Entwicklung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen zu ermöglichen.
• Ausgezeichnete Planung, Zeitmanagement, Problemlösungs- und Teamarbeitsfähigkeiten.
• Offenheit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung, fester nationaler Vertrag bis Ende 2026. mit der Möglichkeit der Verlängerung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Krankenversicherung;
• Arbeitszeiten von 9.00 bis 17.00 Uhr;
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
• Arbeiten in einem dynamischen und einflussreichen Umfeld;
• Diese Position beinhaltet die Arbeit in einem Büro.

Der norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die aufgrund der Auswahlergebnisse in die „Short List“ der Bewerber aufgenommen wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit zu beenden Zeit.

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