Monitoring-, Evaluation- und Learning-Beauftragter (MEL) (CSSR-Projekt) in Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Allgemeine Informationen

"Supporting Civilian Security Sector Reform (CSSR) ist ein achtmonatiges Programm, das vom britischen Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) finanziert wird. Das Programm zielt darauf ab, die europäischen Integrationsziele der Ukraine durch die Bereitstellung von Hilfe für ukrainische Partner zu unterstützen bei der Reform des Strafverfolgungssektors im Einklang mit dem umfassenden strategischen Plan für die Reform der Strafverfolgung als Teil des Sicherheits- und Verteidigungssektors der Ukraine für 2023–2027 (OASP) und seinem Aktionsplan (AP), wobei der Schwerpunkt auf Teil 6 – Transparenz und Rechenschaftspflicht – liegt.

Zweck:

Der Zweck dieser Position besteht darin, die effektive Umsetzung der Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaufgaben (MEL) des Programms sicherzustellen, indem genaue Datenerfassungs-, Analyse-, Berichts- und Schulungsprozesse unterstützt werden, die zu einer evidenzbasierten Entscheidungsfindung und zum Erreichen der strategischen Ziele des Programms beitragen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten (Schlüsselfunktionen):

Der MEL-Beauftragte ist dafür verantwortlich, die effektive Umsetzung der Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaufgaben (MEL) des Programms sicherzustellen, indem er genaue Datenerfassungs-, Analyse-, Berichts- und Schulungsprozesse unterstützt, die eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung und das Erreichen strategischer Programmziele erleichtern.

Spezifische Verantwortlichkeiten dieser Position:

• Sorgen Sie für eine genaue und zeitnahe Datenerfassung zu Projektaktivitäten gemäß den etablierten MEL-Verfahren und pflegen Sie ein gemeinsames Verständnis der Datenerfassungserwartungen unter den Teammitgliedern.
• Unterstützen Sie Programmmitarbeiter bei der Umsetzung von MEL-Plänen für Programmkomponenten, einschließlich Indikatoren und Datenerfassungstools.
• Unterstützen Sie Forschungs- und Überwachungsaktivitäten, um eine umfassende Erfassung notwendiger Daten, Informationen über das Erreichen von Programmergebnissen und -wirkungen sowie Lernergebnisse sicherzustellen.
• Beitrag zur Vorbereitung der Schulung Materialien, Präsentationen, Berichte usw.
• Unterstützung bei der Vorbereitung interner und externer Projektberichte.
• Beteiligen Sie sich am Prozess, fassen Sie die gewonnenen Erkenntnisse zusammen und analysieren Sie sie, verfolgen Sie den Status der Programmkomponenten und Ergebnisse für jede Komponente.
• Bieten Sie operative und technische Unterstützung für MEL-Aktivitäten und Programmaktivitäten, einschließlich Workshops zur Entwicklung und Anpassung der Theorie des Wandels und Präsentationen.
• Bieten Sie administrative und logistische Unterstützung für das Management und während Veranstaltungen.
• Interagieren Sie mit Vorgesetzten, dem Projektbüro und MEL-Spezialisten, um sicherzustellen, dass MEL-Ansätze und -Systeme relevant bleibenStrategie und Dynamik des Programms.
• Weitere vom Teamleiter zugewiesene Aufgaben ausführen.

Qualifikation:

• Höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich (erforderlich).
• Erfahrung mit Datenerfassung und -analyse, MEL und adaptiven Managementtools (erforderlich).
• Erfahrung in internationalen Entwicklungsprojekten ist wünschenswert.
• Berufliche Kompetenz und hohe analytische Fähigkeiten.
• Effektive interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben professionell auszuführen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und ergebnisorientiert zu sein.
• Liebe zum Detail, Flexibilität, Integrität.
• Entwickelte Moderations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Berichte über die Wirksamkeit des Programms aus Sicht von Spendern und Partnern zu analysieren und zu erstellen.
• Hohe Kenntnisse in Microsoft Excel.
• Bereitschaft, moderne Datenanalyse- und Visualisierungstools zu beherrschen.
• Fließende Englisch- und Ukrainische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Unterordnung:

Der MEL-Offizier berichtet an den Teamleiter.

Arbeitsort:

Dezember 2025 - Mai 2026

Anleitung zur Bewerbung: 

Bewerben Sie sich über den Link von 19. Dezember 2025 des Jahres. Im Feld „Auf welche Position bewerben Sie sich?“ Es sollte die Stelle TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR) ausgewählt werden. Für Stellen, die Kenntnisse der englischen Sprache erfordern, ist es vorzuziehen, einen Lebenslauf auf Englisch einzusenden (dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich). Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bitte rufen Sie nicht an – die Finalisten werden von Chemonics kontaktiert. 

Link zur Bewerbung: PFRU-2-Rekrutierung – Kandidatenbewerbung

Hintergrund

Civilian Security Sector Reform (CSSR) ist ein 8-monatiges, vom FCDO UK Foreign, Commonwealth and Development Office finanziertes Programm, das darauf abzielt, die EU-Beitrittsziele der Ukraine zu unterstützen, indem es ukrainische Partner bei der Reform des Strafverfolgungssektors im Einklang mit dem übergeordneten strategischen Plan für die Transformation des gesamten Strafverfolgungssektors (OASP) Action Plan (AP) unterstützt. mit besonderem Fokus auf Säule 6 (Transparenz und Rechenschaftspflicht).

Zweck:

Das Ziel dieser Aufgabe besteht darin, eine effektive Umsetzung des Monitoring-, Evaluation- und Learning-Rahmens (MEL) des Programms sicherzustellen, indem genaue Datenerfassung, Analyse, Berichterstattung und Lernprozesse unterstützt werden, und so zu einer evidenzbasierten Entscheidungsfindung und den allgemeinen strategischen Zielen des Programms beizutragen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Der Berater führt folgende Aufgaben aus:

• Unterstützung einer genauen und zeitnahen Datenerfassung für Projektaktivitäten unter Einhaltung etablierter MEL-Verfahren und Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses im Team über die Datenerfassungserwartungen;
• Unterstützung des Programmpersonals bei der Umsetzung von Aktivitäts-MEL-Plänen, einschließlich Indikatoren und Datenerfassungstools;
• Unterstützung des Programmpersonals bei Forschungs- und Überwachungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Daten, Outputs, Ergebnisse und Erkenntnisse umfassend erfasst werden;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien, Präsentationen, Berichte usw.;
• Unterstützung bei der Vorbereitung der internen und externen Projektberichterstattung;
• Unterstützung bei der Vermittlung von gewonnenen Erkenntnissen, Verfolgung des Status von Aktivitäten und Ergebnissen pro Ausgabe;
• Unterstützung bei der Bereitstellung (operativer und technischer) Unterstützung für MEL-Workshops und -Veranstaltungen, einschließlich Workshops und Präsentationen zur Theorie des Wandels;
• Bietet administrative und logistische Unterstützung für das Management und während der Veranstaltungen;
• Interaktion mit Workstream-Leiter, Projektmanagementeinheit und MEL-Spezialist, um sicherzustellen, dass der MEL-Ansatz und die MEL-Systeme weiterhin auf die Programmstrategie und -richtung reagieren;
• Führen Sie andere vom Teamleiter zugewiesene Aufgaben aus.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich erforderlich;
• Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit Datenerfassung und -analyse, Tools für MEL und adaptivem Management erforderlich;
• Vorherige Erfahrung mit internationalen Entwicklungsprojekten wird bevorzugt;
• Berufliche Exzellenz und starke analytische Fähigkeiten;
• Effektive interkulturelle zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben zu lösenks professionell;
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich am Ergebnis zu orientieren;
• Achtung für Details, Vielseitigkeit und Integrität;
• Ausgeprägte Moderations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, die Programmleistung aus der Sicht von Spendern und Partnern zu analysieren und darüber zu berichten;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel;
• Bereitschaft, den Einsatz moderner Tools zur Datenanalyse und -analyse zu erlernen Visualisierung;
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ukrainisch erforderlich.

Verwaltung der Aufgabe: 

Der MEL-Beauftragte berichtet dem Teamleiter.

Dauer der Aufgabe/LOE

Dezember 2025 - Mai 2026

Bewerbungsdetails: 

Bewerben Sie sich über den folgenden Link bis zum 19. Dezember 2025. Sie sollten im Feld „Auf welche Position bewerben Sie sich?“ die Position TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR)  auswählen. Für Stellen, die Englischkenntnisse erfordern, werden englischsprachige Lebensläufe bevorzugt (aber nicht erforderlich). Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bitte keine telefonischen Anfragen. Chemonics wird die Finalisten kontaktieren.  

Anwendungslink: PFRU-2-Rekrutierung – Kandidatenbewerbung