Berater für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL). in FHI 360

Aktivitätshintergrund

FHI 360 sucht nach Bewerbungen für einen Monitoring-, Evaluation- und Learning-Berater für die bevorstehende Ukraine Mental Health Initiative. USAID plant, über einen Zeitraum von fünf Jahren bis zu 100 Millionen US-Dollar bereitzustellen. Das Hauptziel der Aktivität besteht darin, zur wirtschaftlichen Widerstandsfähigkeit der Ukraine beizutragen, indem ein evidenzbasiertes, integratives Ökosystem für psychische Gesundheit geschaffen wird. Dieser Rahmen für die psychische Gesundheit wird vollständig in verschiedene Sektoren und Programme integriert. Durch die Förderung des psychischen Wohlbefindens zielt das Programm darauf ab, Produktivität, Belastbarkeit und sozialen Zusammenhalt zu steigern und so eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum in der Ukraine zu fördern.

Die Position wird in Kiew, Ukraine angesiedelt sein. Ukrainischen Staatsangehörigen wird dringend empfohlen, sich zu bewerben.

Die Einstellung hängt von der erfolgreichen Vergabe des Projekts an FHI ab 360 und anschließende Genehmigung des Kandidaten durch USAID.

Positionsbeschreibung

Der MEL-Berater ist für die Leitung verantwortlich , Leitung und Überwachung aller M&E-Bemühungen für die Mental Health Initiative. Sie leiten die Entwicklung und Verwaltung des gesamten Überwachungs-, Bewertungs- und Lernsystems (MEL) des Projekts, einschließlich Indikatoren, Basisdaten, Datenerfassungsplan, Zielen und eines Plans zur Leistungsbewertung sowie zur Erstellung zeitnaher, genauer und vollständiger Berichte. Der MEL-Berater wird mit allen Unterstipendiaten zusammenarbeiten und diese beaufsichtigen, um Feedback zur Datenerfassung und zu Indikatoren zu geben; analysiert die gemeldeten Daten; und Unterstützung der Schulung des MEL-Personals in Qualitätssicherungsmethoden. Der MEL-Berater wird außerdem mit dem Programmteam zusammenarbeiten, um Operations Research zur Unterstützung von Lernen, Bewertung und Planung zu entwerfen und die Implementierung, Analyse, Verbreitung und Nutzung zu überwachen von Forschungsprodukten. Darüber hinaus wird der MEL-Berater MEL-Daten und -Pläne austauschen und mit Mitarbeitern und Interessenvertretern an Strategien für Programmverbesserungen für größere Programmeffekte zusammenarbeiten. Der MEL-Berater wird die MEL-Supportmitarbeiter bei dieser Aktivität beaufsichtigen.

Wesentliche Jobfunktionen/-verantwortlichkeiten

• Designs und überwacht die Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaktivitäten des Projekts; leitet den Entwurf, die Entwicklung, die Planung, die jährlichen Überarbeitungen und die Umsetzung des MEL-Plans und der Projektbewertungsaktivitäten, einschließlich der Entwicklung und Verbreitung von Werkzeugen, Materialien, Berichten, Papieren und interventionsbezogener Forschung.

• Entwickelt sSysteme für die zeitnahe Erfassung, Verwaltung, Analyse und Berichterstattung gültiger und zuverlässiger Daten, die den Meldepflichten der Spender entsprechen.

• Arbeitet eng mit dem technischen Team zusammen, um Überwachungstools mitzugestalten. Wählen Sie Indikatoren aus und legen Sie die Zuständigkeiten für die Feldüberwachung fest.

• Koordiniert das Collaborating, Learning, Adapting (CLA) des Projekts.

• Sorgt dafür Die Toolkompatibilität und -koordination innerhalb des MEL-Rahmens und der ukrainischen Strategie für psychische Gesundheit stehen im Einklang mit den CLA-Prinzipien (Collaboration, Learning, and Adapting) von USAID, und dass Echtzeitüberwachung und -lernen wieder in die Strategie und Umsetzung integriert werden und im Einklang mit nationalen und nationalen Standards stehen Geberanforderungen.

• Leitet die Entwicklung der Lernagenda des Projekts mit wichtigen Interessenvertretern, um Beweise zu generieren, die die Anpassung aktueller Aktivitäten und die Gestaltung zukünftiger Interventionen zur Wiederherstellung und Belastbarkeit des psychischen Gesundheitssystems leiten. und leitet die Operationalisierung der Agenda und die Verbreitung der Ergebnisse.

• Leitet die Gestaltung und den Betrieb aller konfliktsensiblen Aktivitäten des Programms, Überwachung, Bewertung und Lernen, um „Alternativen“ einzubeziehen. /Fernüberwachung von MEL-Systemen, die aufgrund der sich möglicherweise ändernden Umgebung erforderlich sein können.

• Integriert partizipative MEL-Methoden zur Förderung lokaler Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit; und Gewährleistung einer inklusiven und geschlechtersensiblen MEL.

• Stärkung der MEL-Kapazität von Partnern und Programmmitarbeitern sowie Verbesserung der Ausrichtung und Unterstützung der MEL-Systeme des Gastlandes.

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• Führt regelmäßige Überprüfungen der MEL-Systeme von Programmen und/oder Ländern durch und beteiligt sich an der Planung von Maßnahmen zur Stärkung des MEL-Systems, einschließlich der Standardisierung zwischen Substipendiaten.

• Bietet Laufende Aufsicht und technische Unterstützung für die Konsortialpartner bei der Implementierung des Überwachungs- und Bewertungssystems, um sicherzustellen, dass Daten und Analysen von hoher Qualität sind.

• Koordiniert den Wissensaustausch mit dem technischen Team und bietet Orientierungshilfe für Informationen Systeme zur Qualitätssicherung sowie Best Practices für Dokumentation und Berichterstattung.

• Überwachung und Koordinierung der Datenerfassungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass Datensätze und andere relevante Berichte und Daten rechtzeitig an USAID übermittelt werden Managementsysteme.

• Bietet qualitativ hochwertige und zeitnahe Einreichung aller erforderlichen Projektberichte, einschließlich Dokumentation von Erfolgsgeschichten, Analyse von Daten zur Indikatorenberechnung, Zusammenfassung qualitativer Ergebnisse usw.< /p>

• Überwacht die Veröffentlichung und Verbreitung von Informationen über erfolgreiche und vielversprechende Ansätze, gewonnene Erkenntnisse und andere Programmergebnisse an Regierungsvertreter, Spender, Programmpartner und andere wichtige Interessengruppen.

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• Führt bei Bedarf weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus.

Erforderliche Qualifikationen

• Master-Abschluss in Evaluierung, Demografie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen relevanten Disziplin.

• Mindestens 12 Jahre Jahrelange Erfahrungim Zusammenhang mit der Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über erforderliche Programme im sozialen Sektor; mindestens 5 Jahre MEL-Erfahrung in psychischen Gesundheitssystemen/öffentlichen Gesundheitssystemen wünschenswert.

• Erfahrung und Verständnis für den Zusammenhang zwischen psychischer Gesundheit und Wirtschaft sind wünschenswert.

• Erfahrung im Design, der Integration sozialer Inklusion und der Implementierung von MEL-Systemen mit USAID-finanzierten Projekten bevorzugt.

• Nachgewiesene Kenntnisse der US-Regierungs-/USAID-Regeln , Vorschriften, Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Projektkonformität und Berichterstattung.

• Erfahrung mit Collaborating, Learning and Adapting (CLA) Frameworks und der damit verbundenen Datennutzung.

• Nachgewiesene Fachkenntnisse in strengen quantitativen und qualitativen Methoden, Forschung, Managementinformationssystemen, Berichterstattung, Datenqualitätsanalyse und Datenanalyse.

• Nachgewiesene Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und sich mit Regierungsbeamten, dem Privatsektor, der Zivilgesellschaft und Nichtregierungsorganisationen zu koordinieren.

• Solide Fähigkeiten im Verfassen von Berichten, Analyse und Kommunikation, einschließlich mündlicher Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Informationen sowohl für technische als auch für nichttechnische Zielgruppen klar und effektiv zu artikulieren.

• Solide Moderationsfähigkeiten für die Schulung von Enumeratoren, Ansprechpartnern sowie Projekt- und Partnermitarbeitern; zusätzliche Erfahrung, Stärkung der M&E-Kapazitäten lokaler Partner bevorzugt.

• Fähigkeit, effektiv mit Programmmitarbeitern zusammenzuarbeiten und Nachwuchskräfte zu beaufsichtigen und weiterzuentwickeln.

• < p>Erfahrung im Bereich der psychischen Gesundheitssysteme in der Ukraine oder der Region wird dringend bevorzugt.

• Vorherige Erfahrung als MEL-Berater für USAID-Bemühungen wird bevorzugt.

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel Word, PowerPoint und Access sowie mindestens einem Datenverwaltungssoftwareprogramm (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas) und Erfahrung in der Schulung anderer in der Verwendung sind äußerst wünschenswert.

• Muss in der Lage sein, mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.

• Verbale und schriftliche fließende Englischkenntnisse erforderlich; Grundkenntnisse der ukrainischen Sprache werden dringend empfohlen.

Diese Stellenausschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Es schreibt weder vor noch beschränkt es die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Arbeitsvertrag ausgelegt werden. Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten.

FHI 360 ist ein Chancengleichheit und positive Maßnahmen als Arbeitgeber, wobei wir uns nicht an Praktiken beteiligen die eine Person diskriminieren, die beschäftigt ist oder eine Beschäftigung sucht, aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschützter Veteranenstatus oder jedes andere nach geltendem Recht geschützte Merkmal.

Unsere Werte und Verpflichtungen zum Schutz: FHI 360 setzt sich dafür ein, jede Art von Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung in unserem Arbeitsumfeld und in unseren Programmen zu verhindern, einschließlich sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung. FHI 360 unternimmt Schritte, um das Wohlergehen aller zu schützen, die sich an unserer Organisation und unseren Programmen beteiligen, und verlangt, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter und Freiwillige, diese Verpflichtung teilen und unseren Verhaltenskodex unterzeichnen. Alle Stellenangebote werden angemessenen Überprüfungen unterzogen, einschließlich Referenz-, Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen. FHI 360 nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) teil, das vom Lenkungsausschuss für humanitäre Hilfe gefördert wird. Im Einklang mit dem MDS werden wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über alle begründeten Erkenntnisse zu sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und/oder Belästigung während der Beschäftigung des Bewerbers bei früheren Arbeitgebern einholen. Mit der Bewerbung bestätigen Bewerber, dass sie diese Einstellungsverfahren verstanden haben und diesen Auswahlprüfungen zustimmen.

FHI 360 berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung , einschließlich Personen mit krimineller Vorgeschichte, in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht.

FHI 360 wird Sie niemals nach Ihrem Benutzernamen oder Passwort für Ihre Karriereseite fragen und wir werden während des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses niemals Geld, Waren oder Dienstleistungen anfordern. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zur Korrespondenz von uns haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].

FHI 360 fördert die Stärke und Gesundheit seiner Belegschaft durch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, berufliche Weiterentwicklung sowie Richtlinien und Programme, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Treten Sie unserer globalen Belegschaft bei, um einen positiven Unterschied für andere zu machen – und für sich selbst.

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