Leiter der Abteilung Monitoring, Evaluation und Lernen/Koordinator Monitoring, Evaluation und Lernen in Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC)є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.Роль Керівника відділу моніторингу, оцінки та навчання(MEL) полягає в підтримці процесу встановлення та впровадження систем для прийняття рішень на основі доказів, покращення результатів програм та проектів та внутрішнього управління в чотирьох областних офісах в Україні. Технічна підтримка співробітників в країні щодо MEL відповідно до глобальних політик NRC. Загальні обов'язки:- Підтримка процесу впровадження систем MEL, включаючи стандартні операційні процедури, та плани роботи, відповідно до глобальних політик NRC, залучення відгуків від областних офісів.- Активна участь у проектах, пов'язаних з грантами, таких як розробка пропозицій у консультації з програмами на рівнях області та країни.- Участь у дизайні програм та обговореннях пропозицій.- Співпраця з місцевими партнерами для забезпечення необхідних систем, процесів та стандартних операційних процедур MEL. Включаючи проведення вступних інструктажів щодо вимог MEL, та проведення організаційних оцінок для визначення областей для покращення або обміну досвідом.- Підтримка програм у плануванні та проведенні MEL-заходів, включаючи методики та інструменти збору даних, а також управління, аналіз та використання даних у співпраці з технічними лідерами.- Підтримка впровадження, поширення та використання оцінок, оцінки та моніторингових даних у розробці програм, коригуванні або перегляді.- Підвищення кваліфікації та навчання програмного та технічного персоналу щодо систем, процесів та вимог MEL NRC.Конкретні обов'язки:- Розробка засобів оцінки, методологій, стратегій та необхідних гайдлайнів для забезпечення збору показників результатів і результативності.- Розробка та впровадження відповідних планів навчання (з підтримкою від технічних лідерів з моніторингу та оцінки та програми) на рівні області або країни для оцінки зв'язків між досягненням/недосягненням результатів на різних проектах.- Підтримка партнерських організацій у розумінні основних вимог до моніторингу, оцінки та звітності, включаючи використання форм масового завантаження GORs та методологій і засобів оцінки.- Підтримка контролю якості даних та перевірки відповідності, включаючи процеси перевірки достовірності щомісячної звітності GORs та щоквартального обліку учасників проекту на рівні області або країни.- Управління документуванням та забезпечення своєчасних звітів/інформаційних панелей/інформаційних бюлетенів/навчальних матеріалів з моніторингу та оцінки (MEL), які сприяють прийняттю рішень на основі доказів, як всередині NRC, так і зовні з партнерами та донорами.- Визначення прогалин у знаннях та забезпечення підвищення кваліфікації та навчання для персоналу з моніторингу та програм для Gewährleistung des ordnungsgemäßen Funktionierens der erforderlichen Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten während des gesamten Projektzyklusmanagements. - Enge Zusammenarbeit mit Partnerprogrammen / MEL-Teams, sofern erforderlich, um das klare Funktionieren des MEL-Systems sicherzustellen, einschließlich interner und externer Berichterstattung. - Koordinierung der Überwachungsanfragen von Dritte in Zusammenarbeit mit MEL/regionalen Projektteams nach Bedarf.- Aktive Teilnahme an Projektüberprüfungs-/Abschluss-/Eröffnungsbesprechungen mit Beiträgen zu Genauigkeit, Vollständigkeit und Qualität der Daten, NRC und Geberanforderungen.2. Kompetenzen: 3 Jahre Berufserfahrung in internationalen humanitären Organisationen, vorzugsweise in einer Notsituation oder nach einem Konflikt, einschließlich Kapazitätsaufbau, Überwachungs- und Bewertungssystemen und Teammanagement. Erfahrung und Kenntnisse der Prinzipien und aktuellen Ansätze zur Überwachung und Bewertung in Notfällen und Entwicklungsprogramme unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden. - Verständnis für Daten- und Informationsbedarf für Programmmanagement und Entscheidungsfindung. - Erfahrung in der Förderung der beruflichen Weiterentwicklung von Kollegen, einschließlich lokaler Partnerorganisationen. - Fähigkeit, Wissen durch Schulungen an unterschiedliche Zielgruppen weiterzugeben, Mentoring und andere Methoden. - Fließende Englischkenntnisse, einschließlich MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access). - Erfahrung im Umgang mit SPSS, STATA, Power BI, GIS. Hochschulbildung in den Bereichen Sozialwissenschaften, Statistik, Forschung, internationale Entwicklung oder Wirtschaft oder anderen verwandten Bereichen. - Kenntnisse des humanitären Kontexts in der Ukraine und der Dynamik der Arbeit humanitärer Organisationen. - Technische Kompetenz und bisherige Erfahrung bei der Umsetzung verschiedener Methoden und Ansätze zur Programmbewertung. Wir bieten: - Offizielle Anstellung, Arbeitsvertrag bis zum Jahresende mit der Möglichkeit einer Verlängerung. - Gehalt und Bedingungen entsprechen den Anstellungsbedingungen des norwegischen Flüchtlingsrates. - Krankenversicherung. - Englischkurse. - 24 Arbeitstage Urlaub. - Arbeitszeiten 9.00-17.00 Uhr. Bewerbungsfrist - bis 21.05.2023. Das NRC kann die Bewerbung eines Kandidaten vor Ablauf der Bekanntgabefrist berücksichtigen. Daher werden interessierte Kandidaten aufgefordert, ihre Lebensläufe so früh wie möglich einzureichen. Wir behalten uns das vor Das Recht, dieses Gewinnspiel jederzeit zu beenden, finden Sie unter dem Link. Bewerbungen werden nur über die Website bis zum 21.05.2024 entgegengenommen