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Experte für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Schulung / MEAL-Koordinator in Save the Children

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Save the Children

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Kyiv
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Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit mehr als 100 Jahren Erfahrung Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.  SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit de

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit mehr als 100 Jahren Erfahrung Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.  SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch. 

Rollenziel:
Experte Der Der MEAL-Beauftragte übernimmt die strategische Aufsicht und technische Leitung des MEAL-Projekts im Regionalbüro. Er wird sich um das Linienmanagement und den Kapazitätsaufbau des MEAL-Teams (Offizier, Assistenten) kümmern, eine strategische Vision liefern und ein ausgewähltes Portfolio von Projekten in der Region beraten und unterstützen, um einen an neue Technologien angepassten Qualitätsdatenmanagementprozess sicherzustellen und Schulungen zu erleichtern Datenakkumulation zur Verbesserung von Programmen. 

Hauptverantwortlichkeiten: 

  • Überprüfen und entwickeln Sie bestehende Notfallmaßnahmen und stellen Sie die Verwendung der Qualitätskriterien des MEAL-Systems, der SCI-Verfahren und der Rechenschaftspflichtverfahren sicher;  
  • Stellen Sie sicher, dass die MEAL-, Regional Operations- und Projektmitarbeiter die verschiedenen Schritte und Tools des MEAL-Systems verstehen und dass sie projekt-/bereichsübergreifend konsistent verwendet werden. 
  • Unterstützung der MEAL-Feldteams bei der Durchführung einer Qualitätsüberwachung gemäß internationalen Standards unter Verwendung partizipativer Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden); 
  • Bieten Sie technische Unterstützung und beteiligen Sie sich bei Bedarf an allen anderen Aspekten von Aktivitäten auf lokaler Ebene, wie z. B. Umfragen, Bewertungen, Baselines, Evaluierungen, gemeinsamen Überprüfungsprojekten/ Seminare/Erlebnispädagogikveranstaltungen. 
  • Bereitstellung von Management-/Management- und technischer Unterstützung für SCI- und MEAL-Partnerorganisationen in bestimmten Regionalbüros, um den Betrieb des MEAL-Systems in allen damit verbundenen Projekten sicherzustellen; < /li>< li style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Tragen Sie auf lokaler Ebene zur Schaffung einer Organisationskultur bei, die die Umsetzung von MEAL unterstützt und deren Beziehung zu Qualität und verantwortungsvoller Programmierung für bestimmte Themenbereiche oder Projekte versteht;< /li>< li style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Schulung und Kapazitätsaufbau für Außendienstmitarbeiter gemäß den MEAL-Anforderungen;
  • Gewährleistung, dass regelmäßige Überwachungs- und Rechenschaftsberichte (z. B. CRM-Datenbank) eingehen und effektiv an den MEAL-Regionalmanager und die thematischen Programmteams vor Ort kommuniziert werden. 
  • < li style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Sicherstellen, dass regelmäßige Berichte auf lokaler Ebene genaue Zusammenfassungen der wichtigsten Daten und eine kurze Beschreibung der Erfolge/Probleme im vorherigen Zeitraum und geplanter Aktivitäten in relevanten Bereichen für den zukünftigen Zeitraum enthalten;
  • Leiten Sie den Prozess zur Sicherstellung der Datenqualität an Projektstandorten und zur Anwendung von Qualitätskriterien in allen Projekten.
  • Unterstützen Sie das MEAL-Team bei der Entwicklung projektbasierter Lernaktivitäten und regelmäßiger Aktivitäten im Regionalbüro, um Programme basierend auf Best Practices und Lernen im Einklang mit ihren Lehrplänen und ihrer nationalen Agenda/Plan zu verbessern.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Folgendes haben:

  • Fließendes Ukrainisch und Englisch.
  • < span style="Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal">Bekenntnis zu den Werten von Save the Children
  • Es werden mindestens 2 Jahre Erfahrung im MEAL-Management und/oder Notfallmanagement empfohlen und entwickelt .
  • Professionelle Kenntnisse in MS Office
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung quantitativer Haushalts- und qualitativer Umfragen, einschließlich der Berechnung der Stichprobengröße, der Auswahl der Stichprobenmethode, der Entwicklung von Datenerfassungstools und der Schulung von Enumeratoren 
  • Erfahrung mit KoBo Toolbox, ODK, CommCare oder anderer Software zur mobilen Datenerfassung
  • Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb kinderfreundlicher und integrativer Systeme der Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern und Gemeinschaften, einschließlich Feedback- und Berichtssystemen 
  • < span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Reisebereitschaft und -fähigkeit in Notsituationen. 
  • Hochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Beeinflussung

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung
  • Internationale Arbeitsbedingungen
  • Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
  • Krankenversicherung

Kinderschutzrichtlinie:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Deshalb umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen. 

Gesundheit und Sicherheit:
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI setzt sich für die Schaffung einer wirklich integrativen Organisation ein , effektive und repräsentative Organisationskultur, die Gerechtigkeit und Vielfalt unter den Mitarbeitern fördert und rechtswidrige Diskriminierung beseitigt.

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit unseren erfüllen Globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung.Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben. 

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