Teamleiter für Überwachung, Bewertung, Verantwortung und Lernen in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel darin besteht, langfristige Lösungen für vertriebene Bevölkerungsgruppen zu schützen, zu unterstützen und zu fördern.
 
 DRC existiert in der Ukraine seit 2014. Derzeit sind auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter bei DRB beschäftigt. Im Jahr 2024 wird das DRB weiter erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wiederaufbau von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen und verantwortungsbewusste Einzelpersonen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) direkt zu unterstützen. , und auch ihre Partner. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Data Monitoring and Evaluation Group LeaderWer (welcher) wird unserem Team in Charkiw beitreten?

Allgemeine Aufgabenziele:

Der Leiter des Datenüberwachungs- und Auswertungsteams wird zusammenarbeiten mit dem Datenüberwachungs- und -auswertungsmanager für die Erfüllung der Aufgaben des Überwachungs- und Datenauswertungsteams im östlichen Teil der Ukraine. Der Teamleiter arbeitet mit Spezialisten und Assistenten für Datenüberwachung und -auswertung zusammen, um Überwachungs- und Auswertungsaktivitäten gemäß Mindeststandards und Projektplänen umzusetzen. Der Teamleiter sollte regelmäßig die Standorte des Danish Refugee Council (DRC) in seinem Verantwortungsbereich besuchen, um sicherzustellen, dass das Überwachungs- und Bewertungspersonal geschult und bei seiner laufenden Arbeit angemessen unterstützt wird und dass die Leistung des Teams den Spenderstandards und -anforderungen entspricht.< / p>

Diese Rolle hat einen geografischen Schwerpunkt auf Aktivitäten in der östlichen Region des Landes und zielt darauf ab, die Einhaltung der DRB-Verfahren in den Büros in Charkiw und Slowenien sicherzustellen. Es wird erwartet, dass der Leiter des Datenüberwachungs- und Auswertungsteams häufig (ungefähr 50 % der Zeit) zwischen diesen beiden Bereichen und möglicherweise auch anderen Bereichen reist, wenn die operative Abdeckung des DRB zunimmt.  

Ihre Hauptaufgaben sind:

Qualitätsmanagement:

• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Pläne des Datenüberwachungs- und Auswertungsteams, um hochwirksame und kosteneffektive Programmstrategien und -aktivitäten zu erreichen.    
   Nehmen Sie an Projekt-Kick-off-Meetings, Review-Meetings und Abschlussmeetings teil, um projektübergreifende Komponenten hervorzuheben, die darauf abzielen, Best Practices zu reproduzieren und Synergien zwischen Projekten oder Programmen zu verbessern.
• Arbeiten Sie mit regionalen Mitarbeitern der Überwachungs- und Überwachungsabteilung zusammen Daten des Evaluierungsteams zur regelmäßigen Aktualisierung von Maßnahmen und Indikatoren gemäß internen Verfahren und Berichtspflichten der Spender.   
• Arbeiten Sie mit dem Datenüberwachungs- und Evaluierungsmanager zusammen, um die Ergebnisse des Datenüberwachungs- und Evaluierungsteams, wie z. B. Basis- und Endbewertungen, Bedarfsanalysen usw., im Einklang mit den Geberanforderungen und DRB-Programmprioritäten umzusetzen.  

Programmüberwachung und Datenauswertung:

• Unterstützung des Managers vonDatenüberwachung und -bewertung sowie führende Experten in der Entwicklung von Systemen, Tools und Vorlagen, die die Überwachung von Programmergebnissen und -qualität verbessern, Qualitätsnachweise über Programmergebnisse generieren und die Nutzung von Daten für Entscheidungsprozesse erleichtern und sicherstellen.
• Arbeiten Sie mit dem Datenüberwachungs- und Bewertungsmanager zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitglieder des DRB-Teams alle Bemühungen unterstützen, die darauf abzielen, die Rechenschaftspflicht sicherzustellen, insbesondere gegenüber den Begünstigten und gemäß internationalen Standards, und indem Sie die Empfängergemeinschaften als gleichberechtigte Partner aktiv in die Entwicklung, Überwachung und Bewertung einbeziehen DRB-Projekte.  

Teammanagement:

• Aktive Unterstützung und Beratung bei der Rekrutierung und Erstschulung von Teammitgliedern zur Datenüberwachung und -auswertung, relevant Programm- und Projektmitarbeiter.
• Koordinieren Sie die täglichen Aktivitäten der Mitglieder des Datenüberwachungs- und -auswertungsteams am jeweiligen Standort (Ost).
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Datenüberwachungs- und -auswertungsmanager Kapazitätsentwicklungspläne und deren Umsetzung durch Schulung, fortlaufende Unterstützung und Supervision.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung eines Teams, das, arbeitet in der Regel im gleichen Tätigkeitsbereich
• Sorgt für die rechtzeitige Umsetzung vereinbarter Arbeitspläne und Aufgaben, die von einer übergeordneten Führungskraft vorgegeben werden.   
• Mitwirkung bei der Einstellung oder Entlassung von Teammitgliedern sowie der Bewertung ihrer Leistung (unter der Aufsicht des nächsthöheren Managers). 

Über Sie:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 2 Jahre direkte Erfahrung in der Überwachung und Bewertung sowie im Informationsmanagement. 

 Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

• Grad < /span>bachelor< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> inindustry,Statistik,Methoden researchoder insimilarFelder.
• Vorherige Erfahrung in der Personalführung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten, Qualität zu schaffen und zu nutzenNein und quantitative Methoden der Überwachung und Bewertung und Analyse in der Organisationsplanung. 
• Englischkenntnisse auf dem Niveau von mindestens Upper Intermediate

Alle Positionen des DRB erfordern, dass die Person, die die Position innehat, über die Grundkompetenzen von verfügt das DRB:

Streben nach Exzellenz: Konzentriert sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effiziente Prozesse sicherzustellen.

Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.

Fähigkeit zur Eigeninitiative: Verantwortung übernehmen und Initiative ergreifen und gleichzeitig nach Innovation streben.

Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.

Integrität demonstrieren: Die höchsten Standards einhalten und fördern ethisches und professionelles Verhalten im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex des DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

Vertragsdauer: Unbefristeter Vertrag nach dreimonatiger Probezeit

Level: G – Führungskraft

Arbeitsort:Charkiw

Beginndatum: Oktober 2024

Gehälter und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Personals des Dänischen Flüchtlingsrats in der Ukraine.

Bewerbungsprozess

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache einreichen. 

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Bewerbungsschluss: 22. September 2024.