Überwachungs-, Bewertungs-, Rechenschaftspflicht- und Lernmanager (MEAL). in World Vision Ukraine

World Vision International (WVI) – eine führende internationale Nichtregierungsorganisation – sucht einen MEAL MANAGER.

World Vision konzentriert sich darauf, den am stärksten gefährdeten Kindern dabei zu helfen, Armut zu überwinden und ein erfülltes Leben zu erleben. Wir helfen Kindern aller Herkunft, selbst an den gefährlichsten Orten, inspiriert von unserem christlichen Glauben. Kommen Sie zu unseren über 34.000 Mitarbeitern, die in fast 100 Ländern arbeiten, und teilen Sie die Freude, die Lebensgeschichten gefährdeter Kinder zu verändern!

World Vision setzt sich für den Schutz von Kindern und erwachsenen Begünstigten ein und glaubt, dass jeder Interessenvertreter und jedes Mitglied der Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, das Recht hat, vor allen Formen von Schaden, Missbrauch, gegen Vernachlässigung, Belästigung und Ausbeutung und erwartet von allen Mitarbeitern, Praktikanten, Freiwilligen und allen WV-Partnern das gleiche Engagement. WV ergreift sorgfältige Maßnahmen, um alle Personen auszusortieren, die WV nutzen könnten, um Kindern oder erwachsenen Leistungsempfängern Schaden zuzufügen, oder deren frühere Handlungen auf ein inakzeptables Risiko eines solchen Schadens schließen lassen. Daher umfassen unsere Einstellungsrichtlinien und -verfahren umfassende Identitätsprüfungen vor einer Anstellung oder einem Engagement bei WV, um den größtmöglichen Schutz zu gewährleisten.

Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams erstklassiger internationaler und lokaler humanitärer Fachkräfte, um die Präsenz von World Vision in der Ukraine aufzubauen, auszubauen und auszubauen. Sie arbeiten mit globalen Fachleuten zusammen und verbessern Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer multinationalen Organisation, die Sie auf die Arbeit in den besten Unternehmen der Welt in der Zukunft vorbereitet.

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGEN

 Technische Führung und Systementwicklung

Stellen Sie sicher, dass die WV Ukraine Crisis Response Strategy durch hochwertige MEAL-Rahmen und -Prozesse unterstützt wird. In enger Abstimmung mit MEER und UCR SLT Entwicklung einer UCR-Strategie. Stellen Sie sicher, dass alle Projekte durch hochwertige M&E-Pläne und Messprozesse mit klar umrissenen KPIs und Methoden unterstützt werden. Richten Sie bei Bedarf (aktuelle) Beurteilungen des Reaktionsniveaus und des Kontexts ein und pflegen Sie diese. Übernehmen Sie die Führung im gesamten MEAL-System und sorgen Sie für Synergien zwischen den verschiedenen M&E-, humanitären Verantwortlichkeits- und Lernprozessen. Stellen Sie sicher, dass das gesamte MEAL-System auf der Grundlage lokaler Kapazitäten, kosteneffizienter Ansätze und nachhaltiger Prozesse entwickelt wird. Sorgen Sie für die Ausrichtung und maximale Hebelwirkung mit globalen Wirkungsrahmen (OIOS, Results for Children). Stellen Sie sicher, dass UCR die MEAL-Funktionen der iMPAQ-Plattform nutzt und Projektdaten regelmäßig aktualisiert. Erleichterung der UCR-Projektzyklus-RASCI-Revision 

Überwachung und Berichterstattung

Stellen Sie sicher, dass alle genehmigten Projekte über M&E- und humanitäre Rechenschaftspflichtprozesse verfügen, die auf das Nexus-Programming-MEAL-System abgestimmt sind und die erforderlichen Standards erfüllen. Stellen Sie sicher, dass das Frontline- und technische Personal von WV mit Wissen, Werkzeugen und Ressourcen ausgestattet ist, um die MEAL-Funktionen zu unterstützen. Stellen Sie die Überwachung sicherProzesse sind systematisiert, entsprechen den Anforderungen der Spender und sind kosteneffektiv, vermeiden doppelte Prozesse und verringern die Ermüdung der Begünstigten. Stellen Sie sicher, dass die Partner- und direkte Umsetzung regelmäßig auf Qualitätsstandards und humanitäre Grundsätze überwacht wird, indem Sie Besuche, Stichproben-/Verifizierungsbesuche anhand von Berichten und Berichtsüberprüfungen planen (gemäß dem mit Spendern und Partnern vereinbarten Zeitplan). Stellen Sie sicher, dass das MEAL-System effektiv funktioniert und dass die Ergebnisse dieses Systems das Reaktionsmanagement und andere Interessengruppen genau und zeitnah erreichen, kritisches Denken anregen und die Programm- und strategische Ausrichtung beeinflussen. Stellen Sie sicher, dass die MEAL-Ergebnisse regelmäßig bei den Programmüberprüfungssitzungen präsentiert werden, und regen Sie kritisches Denken auf der Ebene des Projektmanagements und der Geschäftsleitung an. Unterstützen Sie das UCR-Überwachungs-Dashboard, das wichtige Indikatoren für die Reaktionsstrategie integriert.

Lead-Identifizierung, Design und Berichterstattung über innovative Praktiken zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und Effektivität in den Bereichen M&E und humanitäre Verantwortung. Stellen Sie sicher, dass alle MEAL-bezogenen Daten, Berichte und Aufzeichnungen übersichtlich organisiert und an einem zentralen Ort zur späteren Bezugnahme archiviert sind. Koordinieren Sie die Durchführung der Annual Impact Measurement (AIM)-Übung für UCR.

Projektabschluss, Bewertung und Lernen

Stellen Sie sicher, dass innerhalb der Reaktion und zwischen den Implementierungspartnern eine Lernkultur etabliert wird, um Erkenntnisse und Best Practices für die laufende und zukünftige Programmierung zu dokumentieren. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente zur Antwortebene und thematischen Forschung auf methodische Gründlichkeit und Ausgabequalität überprüft werden. Regelmäßige Leitung und Koordinierung von Evaluierungen auf Programmebene (sollte zu 100 % durch Zuschüsse finanziert werden). Sorgen Sie für eine angemessene Verbreitung der Evaluierungsergebnisse auf Projekt- und Programmebene. Leiten Sie den Beitrag von UCR zu regionalen Lerninitiativen und Forschungsprodukten sowie zur Entwicklung länderspezifischer Evidenzprodukte (Impact Briefs, extern veröffentlichte Bewertungen usw.). 

 Humanitäre Rechenschaftspflicht

Stellen Sie sicher, dass das System der humanitären Rechenschaftspflicht in der gesamten länderübergreifenden Reaktion die vier Säulen des PAF aufrechterhält und durchgängig berücksichtigt:

Informationsaustausch, ii. Beratung, iii. Teilnahme & iv. Beschwerden und Reaktion der betroffenen Menschen.

Stellen Sie stets sicher, dass World Vision und die humanitären Grundprinzipien in allen Aspekten der MEAL-Funktionen und des allgemeinen Projektmanagements eingehalten werden. Stellen Sie sicher, dass Begünstigte und Partner ständigen Zugriff auf Informationen über die WV-Programme und auf GEDSI-Responsive-Kanäle haben, die Beschwerden und Feedback vertraulich bearbeiten und im Rahmen vordefinierter Standards angemessen reagieren können.

Management, Kapazitätsaufbau und Koordination

Stellen Sie sicher, dass alle von dieser Position betreuten M&E-Mitarbeiter angeleitet, betreut und ihre Kapazitäten ausgebaut werden, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Unterstützen Sie die MEAL-Teammitglieder und die WV-Managementteam bei der Förderung kritischen Denkens.

Arbeiten Sie eng mit regionalen DME-Kollegen zusammen, um die Zusammenarbeit und das Engagement innerhalb der Organisation zu maximieren.

Stellen Sie sicher, dass pLans sind vorhanden und es werden gezielte Anstrengungen unternommen, um fähige und engagierte nationale Teams auf Personalbasis zu etablieren.

Stellen Sie sicher, dass Partnerkapazitäten aufgebaut werden, um qualitativ hochwertige M&E-Produkte im Einklang mit WV- und Geberstandards und -anforderungen einzuhalten und zu produzieren.

Stellen Sie sicher, dass die Verwaltung der täglichen M&E-Aufgaben mit geeigneten Ressourcen, richtiger Planung und dem höchsten erforderlichen Standard erledigt wird.

Stellen Sie sicher, dass die MEAL-Einheit (Personal und Funktionen) ausreichend finanziert ist, um zu funktionieren effektiv.

Genehmigen Sie alle Umfragen (Folgenabschätzung, Überwachungsstudien nach der Implementierung, Baselines, Bewertungen) zur Weitergabe innerhalb und außerhalb der Organisation.

Stellen Sie sicher, dass WV bei Bedarf in MEAL-bezogenen Arbeitsgruppen und Foren gut vertreten ist.

Unterstützen Sie andere Aufgaben nach Bedarf für das Response Management.

 WISSEN/QUALIFIKATIONEN FÜR DIE ROLLE

Erforderlicher Fachmann Erfahrung 

Mindestens 3 Jahre in der Überwachung und Evaluierung, insbesondere bei Notfallkontexten und durch Zuschüsse finanzierten Projekten, sind von entscheidender Bedeutung.

Nachgewiesene Erfahrung in der Einrichtung eines voll funktionsfähigen MEAL-Systems für eine Organisation, die von bilateralen und multilateralen internationalen Gebern unterstützt wird.

Vorrang haben Personen mit Erfahrung in länderübergreifenden Reaktionsumgebungen.

Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Datenerfassungsaktivitäten (Mischmethoden) vom Entwurf bis zur Berichterstattung Schreiben.

Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Personalkapazitäten. Nachgewiesene Erfahrung in der Einrichtung von MEAL-Systemen für Substipendiaten und lokale Partner.

Erfahrung in der Koordinierung von MEAL-Funktionen auf nationaler Ebene für eine INGO, die einige der folgenden Sektoren/Themenbereiche abdeckt, ist von entscheidender Bedeutung: Gesundheit, Bargeld, Lebensmittel, WASH, Unterkunft, Bildung, Kinderschutz und Lebensunterhalt.

Gründliche Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Datenerfassungsmethoden und -analysen sind unerlässlich, insbesondere die Verwendung von SPSS oder Hervorragend geeignet für quantitative Analysen.

Gründliche Kenntnisse im Schreiben von MEAL-Berichten sind unerlässlich.

Gründliche Kenntnisse über Sphere, humanitäre Kernstandards, Kinderrechte, Menschenrechte, DNH und DAC-Bewertungskriterien sind unerlässlich.

Gründliche Kenntnisse über die Koordinierung humanitärer Einsätze, Cluster-Einsätze und M&E-Anforderungen wichtiger Geber sind unerlässlich.

Gute Kenntnisse über Datenbankmanagement und Datenstrukturen wünschenswert.

Erforderliche Ausbildung, Schulung, Lizenz, Registrierung und Zertifizierung 

Master-Abschluss in Sozialwissenschaften/Entwicklungsmanagement/Internationale Entwicklung/Statistik oder einem relevanten Bereich.

Bevorzugte Kenntnisse und Qualifikationen 

Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, Internationaler Entwicklung, Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.

(Bevorzugt) Kenntnisse in statistischer Analyse mit SPSS, SAS, Minitab oder einem gleichwertigen Bereich und Datenbankmanagement bevorzugt.

Vorherige Berufserfahrung bei World Vision kann von Vorteil sein.

Zusätzliche Informationen

• Vollzeit in Büropräsenz
• Offizielle Anstellung nach ukrainischem Arbeitsrecht
• Krankenversicherung
• WVI Institutionelle Schulungen
• Reisekosten bis zu 25 % sind wahrscheinlich
• Nur Kandidaten mit ukrainischer Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis in der Ukraine werden berücksichtigt
• Reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben AUF ENGLISCH über den -Link ein Karriere
  
  Lebensläufe werden fortlaufend überprüft und diese Stelle wird möglicherweise früher geschlossen erwartet

World Vision UCR setzt sich für den Schutz von Kindern und erwachsenen Leistungsempfängern ein. Wir glauben, dass jeder Stakeholder und jedes Mitglied der Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, das Recht hat, vor allen Formen von Schaden, Missbrauch, Vernachlässigung, Belästigung und Ausbeutung geschützt zu werden, und erwarten von allen Mitarbeitern, Praktikanten, Freiwilligen und allen WV UCR-Mitgliedsorganisationen das gleiche Engagement. WV UCR ergreift sorgfältige Maßnahmen, um alle Personen auszusortieren, die WV UCR nutzen könnten, um Kindern oder erwachsenen Leistungsempfängern Schaden zuzufügen, oder deren frühere Handlungen auf ein inakzeptables Risiko eines solchen Schadens schließen lassen. Daher umfassen unsere Einstellungsrichtlinien und -verfahren umfangreiche Identitätsprüfungen vor einer Anstellung oder einem Engagement bei WV UCR, um den größtmöglichen Schutz zu gewährleisten.