Assistent für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL). in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 39 Ländern zu unterstützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

 < strong>MEAL-Systeme

1. Technische und Systementwicklung
2. Aktualisierung des MEAL-Arbeitsplans in den Bereichen, an denen er/sie arbeitet;
3. Tragen Sie zu einer effektiven Einführung der M&E-Erfassung bei, einschließlich der Entwicklung von Fragebögen, Trackern, der Organisation der Logistik der Datenerfassungsaktivitäten und dem regelmäßigen Check-in bei Programmteams und Gebiets-MEAL-Management;
4. Implementieren Sie die MEAL-Richtlinien und -Verfahren, wie in den ACTED MEAL-Standardrichtlinien beschrieben;
5. Bieten Sie Schulungen für Programmteams und MEAL-Erzähler zu den Zielen von MEAL-Aktivitäten an . 

MEAL-Implementierung und -Management

1. Implementieren Sie geeignete Analyseinstrumente und -methoden (z. B. Umfragefragebögen). , Fokusgruppendiskussionen, Interviews mit Schlüsselinformanten) und sammeln Sie Daten persönlich oder telefonisch über Kobotoolbox;
2. Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung für MEAL-Enumeratoren;
3. Arbeiten Sie mit Acted Information Management zusammen Team, um sicherzustellen, dass alle von den Programm- und MEAL-Teams gesammelten Daten elektronisch und/oder auf Papier gespeichert werden; 
4. Analysieren Sie MEAL-Daten und erstellen Sie bei Bedarf zeitnah Berichte und Faktenblätter mit nützlichen statistischen Analysen und Präsentationen (Diagramme, Tabellen, Histogramme, Boxplots);
5. Organisieren Sie Besprechungen mit dem Programm Teams, um Ergebnisse und Verbesserungsbereiche zu diskutieren.

Lernen

1. Tragen Sie zur proaktiven Verbreitung und Nutzung des durch MEAL-Aktivitäten gewonnenen Wissens bei unter Projektmanagern, technischen Koordinatoren und Projektentwicklungsmanagern/-verantwortlichen;
2. Beitrag zur Organisation und Moderation von Lernveranstaltungen, um bewährte Vorgehensweisen und gewonnene Erkenntnisse zu erfassen, wenn ein Projekt abgeschlossen wird oder bei Bedarf; 
3. Dokumentieren und teilen Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Best Practices rechtzeitig und stellen Sie sicher, dass das gewonnene Wissen zur Verbesserung von Projekten beiträgt und die strategische Entwicklung zukünftiger Projekte und Aktivitäten beeinflusst;
4. Projekt unterstützen Implementierung und Verbesserung durch Bereitstellung zeitnaher Informationen über Projekterfolge, die ausgeweitet werden sollen, sowie über Herausforderungen, um eine „Kurskorrektur“ während der gesamten Laufzeit des Programms zu ermöglichen.

Sonstiges

1. Stellen Sie MEALM und anderen Teammitgliedern regelmäßige und zeitnahe Updates über Fortschritte und Herausforderungen zur Verfügung.
2. Führen Sie alle anderen damit verbundenen Aktivitäten aus, die vom direkten Vorgesetzten zugewiesen werden. 

Schlüsselqualifikationen

• 0-1 Jahr Erfahrung in der Überwachung und Bewertung oder einem verwandten Bereich;
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Excel und anderen Office-Tools;
• Vorherige Erfahrung mit humanitäre oder Entwicklungsorganisationen werden bevorzugt;

Englischkenntnisse werden bevorzugt.

Bedingungen

• Offizielle Beschäftigung unter die Gesetzgebung der Ukraine;
• 3 Monate Probezeit
• Konkurrenzfähiges offizielles Gehalt, bestimmt durch das Tarifraster GEHANDELT;< /li>
• Regelmäßige Stellenbewertung und Gehaltserhöhungen;
• 28 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;
• Freundliches internationales Team von Fachleuten;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit bei ACTED.

Anwenden:

Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf in englischer Sprache einsenden und im Betreff des Schreibens die Position angeben, auf die sie sich bewerben (Nachrichten ohne Angabe der Position werden nicht berücksichtigt). Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen . ACTED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

"ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, dem eine Stelle angeboten wird, im Rahmen seiner Arbeit den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien unterzeichnen wird Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“