MEAL-Beauftragter, Partnerschaft in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.  SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.

Hauptaufgaben: Überwachung in Zusammenarbeit mit dem Überwachungs-, Bewertungs- und Rechenschaftspflichtkoordinator und dem Programmpersonal;

Partnerschaft:

• Interaktion mit Partnern, um Arbeitsweisen zu etablieren, Vertrauen aufbauen und Beziehungen auf der Grundlage der Prinzipien der SCI-Lokalisierung sicherstellen;
• Sicherstellung, dass die Partner die Schlüsselkonzepte, Phasen und Werkzeuge des MEAL-Systems und deren konsistente Verwendung in allen Projekten verstehen;
• Sicherstellung der technischen Kapazität des Partnerpersonals zur Implementierung von MEAL-Systemen gemäß SC- und internationalen Standards und Überwachung ihrer Anwendung;
• Betreuung des MEAL-Partnerpersonals, um MEAL als Schlüsselfunktion in der Organisation zu positionieren;
< li>Bereitstellung von Management/Führung und technischer Unterstützung für Partner und Mitarbeiter, die für die Reaktion an bestimmten Standorten vor Ort verantwortlich sind, um sicherzustellen, dass das MEAL-System in allen Bereichen funktioniert;
• Beitrag zur Bildung einer Organisationskultur, die MEAL akzeptiert und versteht seinen Zusammenhangmit hochwertiger, reaktionsfähiger und verantwortungsvoller Programmierung vor Ort.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über Folgendes verfügen:

Verantwortung:

• Verantwortlich für Entscheidungsfindung, effektives Ressourcenmanagement, Erzielung von Ergebnissen und Demonstration der Save the Children-Werte;
• Verantwortlich für das Team und die Partner bei der Erfüllung ihrer Verantwortlichkeiten – ihnen die Freiheit geben, eigenständig zu handeln Diskretion, Bereitstellung der notwendigen Entwicklung zur Verbesserung der Ergebnisse und Anwendung angemessener Konsequenzen, wenn Ergebnisse nicht erreicht werden.

Ambitionen:

• Setzt setzt sich (und sein Team) ehrgeizige und herausfordernde Ziele, übernimmt Verantwortung für die eigene Entwicklung und ermutigt andere, dasselbe zu tun;
• Verbreitet die eigene Vision von Save the Children weithin, engagiert und motiviert andere;
• Zukunftsorientiert, denkt strategisch.

Zusammenarbeit:

• Baut und pflegt effektive Beziehungen zu seinem Team und seinen Kollegen , Organisationsmitglieder und externe Partner und Unterstützer;
• Schätzt Vielfalt und betrachtet sie als Quelle der Wettbewerbsstärke;
• Verfügbar, ein guter Zuhörer, leicht zu kommunizieren.

Kreativität:

• Entwickelt und fördert neue und innovative Lösungen;
• Bereit für angemessene Risiken.

Integration:

• Ehrlich, fördert Offenheit und Transparenz.

QUALIFIKATIONEN :

< li>Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Entwicklung oder relevanten Sozialwissenschaften;
• Fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch, Russisch und vorzugsweise Englisch in mündlicher und schriftlicher Form .

ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN:

Erforderlich:

• At mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Programmüberwachung und -bewertung oder einschlägige Erfahrung;
• Vorherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern;
• Erfahrung mit Excel;
• Kenntnisse und Verständnis von Datenbanken Design und Management;
• Gute Computerkenntnisse und Fähigkeit, SPSS und MS-Office zu verwenden;
• Erfahrung im Verfassen von Berichten;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, Fristen einzuhalten.

Gewünscht:

• Erfahrung mit Power BI, ODK, GIS;
• Erfahrung in der Datenerfassung, -verwaltung und -analyse ist äußerst wünschenswert.

Wir bieten:

Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
• Krankenversicherung

Kinderschutzrichtlinie:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement für den Schutz widerSchutz von Kindern vor Gewalt. 

Gesundheit und Sicherheit:
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI setzt sich für die Schaffung einer wirklich integrativen Organisation ein , effektive und repräsentative Organisationskultur, die Gerechtigkeit und Vielfalt unter den Mitarbeitern fördert und rechtswidrige Diskriminierung beseitigt.

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit unseren erfüllen Globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist bei der Prüfung von Vorteil. Das werden wir auch tun dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Allgemeine Funktionen:

• Unterstützung der Umsetzung des SCI MEAL in Emergencies (MiE)-Verfahrens und der MiE-Systemqualitäts-Benchmarks, Überwachungssystem/Rahmen zur Berichterstattung über Aktivitäten gemäß geeigneten Rahmenwerk(en);
• Standard entwickeln Überwachungstools in Zusammenarbeit mit dem Koordinator für Überwachung, Evaluierung und Rechenschaftspflicht und Programmmitarbeitern;
• Etablierung von Datenflussmechanismen für Standardtools, einschließlich Datenerfassung, Speicherung, Analyse, Interpretation und zeitnahes Feedback an die vorgesehenen Interessengruppen in Zusammenarbeit mit Programmmitarbeitern ;
• Leitung bei der Durchführung laufender Überwachungsaktivitäten zur Berichterstattung über die Ergebnisse und Ergebnisse der Projekte gemäß den Projektrahmen in Abstimmung mit dem MEAL-Team des Gebietsbüros;
• Durchführung regelmäßiger Überwachungsbesuche vor Ort und Bereitstellung strukturierter Ergebnisse Feedback und Empfehlungen an Programmteams und relevante technische Berater sowie Partner.  
• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung qualitativer und quantitativer Bewertungen nach Bedarf;
• Bieten Sie Teammitgliedern und Partnern bei Bedarf Schulungen und Kapazitätsaufbau an;
• Durchführen Sie die Datenqualitätssicherung in den Betriebsbereichen, Identifizierung von Fehlerquellen und Inkonsistenzen und Bereitstellung von Feedback, das zur Datenverbesserung beitragen würde;
• Unterstützung bei der Erfassung relevanter Erkenntnisse im Zusammenhang mit den Reaktionsaktivitäten. 

Partnerschaft:

• Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Arbeitsweisen festzulegen, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen auf der Grundlage der SCI-Lokalisierungsprinzipien sicherzustellen ; 
• Stellen Sie sicher, dass die Partner die wichtigsten Konzepte, Schritte und Tools für das MEAL-System verstehen und dass diese projektübergreifend konsistent verwendet werden.
• Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter der Partner dies wissendie technische Fähigkeit, MEAL-Systeme gemäß SCs und internationalen Standards zu implementieren und deren Anwendung zu überwachen.
• Bereitstellung von Mentoring für Partner-MEAL-Mitarbeiter, um MEAL als Schlüsselfunktion innerhalb der Organisation zu positionieren;
• Bereitstellen Management/Führung und technische Unterstützung für Partner und Reaktionspersonal an bestimmten Standorten, um sicherzustellen, dass das MEAL-System in allen Bereichen einsatzbereit ist;
• Förderung einer Organisationskultur, die MEAL akzeptiert und dessen Zusammenhang mit Qualität, Anpassungsfähigkeit und Qualität versteht Verantwortliche Programmierung auf Feldebene.

FÄHIGKEITEN UND VERHALTEN 

Verantwortung:

• Übernimmt die Verantwortung dafür, Entscheidungen zu treffen, Ressourcen effizient zu verwalten, die Save the Children-Werte zu erreichen und ihnen Vorbilder zu sein.
• Übernimmt das Team und die Partner zur Verantwortung, ihrer Verantwortung nachzukommen – und gibt ihnen die Freiheit, ihre Ziele zu erreichen So wie sie es für richtig halten, sorgen sie für die nötige Entwicklung, um die Leistung zu verbessern, und ergreifen angemessene Konsequenzen, wenn Ergebnisse nicht erreicht werden

Ehrgeiz:

< li>Setzt sich selbst (und seinem Team) ehrgeizige und herausfordernde Ziele, übernimmt Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung und ermutigt andere, dasselbe zu tun
• Teilt weithin seine persönliche Vision für Save the Children, engagiert und motiviert andere
• Zukunftsorientiert, denkt strategisch

Zusammenarbeit:

• Baut effektive Beziehungen auf und pflegt sie Team, Kollegen, Mitglieder und externe Partner und Unterstützer
• Schätzt Vielfalt, sieht darin eine Quelle der Wettbewerbsstärke
• Zugänglich, guter Zuhörer, leicht zu reden

Kreativität:

• Entwickelt und fördert neue und innovative Lösungen
• Bereit, disziplinierte Risiken einzugehen

Integrität:

• Ehrlich, fördert Offenheit und Transparenz

QUALIFIKATIONEN 

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik und/oder Entwicklung oder einschlägigen Sozialwissenschaften.  
• Fließendes Ukrainisch, Russisch und idealerweise Englisch in Wort und Schrift. 

ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN 

Unverzichtbar

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Überwachung und Bewertung von Programmen oder einschlägige Erfahrung. 
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern.
• Erfahrung in Excel. 
• Vertrautheit und Verständnis mit Datenbankdesigns und -verwaltung.
• Gute Computerkenntnisse und Fähigkeit im Umgang mit SPSS und MS-Office.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Verfassen von Berichten. 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Fristen einzuhalten.

Wünschenswert

< li>Erfahrung in Power BI, ODK, GIS
• Erfahrung in der Datenerfassung, Datenverwaltung und -analyse ist äußerst wünschenswert. 

Wir bieten:

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• Offizielle Anstellung
• Internationale Arbeitsbedingungen
• Werktags ab 9 Uhr.M. bis 17:00 Uhr
• Standort des Büros im Zentrum von Mykolajiw
• Krankenversicherung ab der ersten Tätigkeit Tag
• Fremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation.

Kinderschutz: 

Wir müssen für die Sicherheit von Kindern sorgen Daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider. 

Gesundheit und Sicherheit:

Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI auszuführen. 

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: SCI ist bestrebt, eine zu schaffen eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur, die Gerechtigkeit und Vielfalt unter den Mitarbeitern fördert und rechtswidrige Diskriminierung beseitigt. 

Bereit, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen.

Wenn Sie Interesse an der Stelle haben, freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein Lebenslauf in Englisch ist von Vorteil. 

Außerdem wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.