Überwachungs- und Bewertungsmanager in Terre des hommes Ukraine

Überwachungs- und Evaluierungsmanager

Terre des hommes sucht einen proaktiven, energischen und organisierten Überwachungs- und Evaluierungsmanager zur Verstärkung seines Teams in Kiew (mit häufigen Besuchen in verschiedenen Stützpunkten), um sie bei der Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Wenn Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job sind, der das Leben von Kindern nachhaltig beeinflusst, möchten wir Sie kennenlernen. 

Startdatum: so bald wie möglich 

Vertrag: 12 Monate (mit der Möglichkeit einer Verlängerung)

Wir bieten: attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, freundliche und flexible Arbeit  Umgebung

Standort: Kiew (mit häufigen Besuchen in verschiedenen Stützpunkten)

Bewerbungsschluss:  Die Einstellung erfolgt fortlaufend bis die Stelle besetzt ist

WAS WIR IN EUROPA UND DER UKRAINE TUN

Terre des hommes (Tdh) ist die führende Schweizer Organisation für Kinderhilfe. Seit 1960 trägt Tdh dazu bei, eine bessere Zukunft für Kinder und Jugendliche zu schaffen, insbesondere für diejenigen, die den größten Risiken ausgesetzt sind, und erzielt dabei mit innovativen und nachhaltigen Lösungen Wirkung. Tdh ist in mehr als 30 Ländern aktiv und arbeitet mit eigenen Teams und/oder lokalen und internationalen Partnern zusammen, um Feldprojekte zu entwickeln und umzusetzen, die das tägliche Leben von über vier Millionen Kindern und Mitgliedern ihrer Gemeinschaften jedes Jahr erheblich verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Müttern liegt und Kindergesundheit, Migration und Zugang zur Justiz für Kinder. 

In Europa ist Tdh bestrebt, die vollständige Verwirklichung der Kinderrechte gleichberechtigt und ohne Diskriminierung sicherzustellen. Wir sind in Albanien, Kosovo, Moldawien, Rumänien, der Ukraine, Ungarn und Griechenland vertreten, während wir gemeinsam mit Partnern Kinder in anderen 14 europäischen Ländern erreichen. 

In der Ukraine hat Tdh 2014 seine Büros offiziell eröffnet. Seit 2015 bietet Tdh verschiedene Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in der vom Konflikt betroffenen Region an, wobei der Schwerpunkt auf psychosozialer Unterstützung liegt.< /p>

 Weitere Informationen finden Sie unter https:// www.tdh.ch/en https:// tdh-ukraine.org/en   www.facebook. com/TdhUkraine/   

ROLLENBESCHREIBUNG 

Der Monitoring and Evaluation (M&E) Manager arbeitet innerhalb des von der Organisation festgelegten Rahmens und stellt sicher, dass Konsistenz und Qualität der M&E-Strategien und -Aktivitäten der Delegation. Er/sie koordiniert und überwachtM&E-Teams und übernimmt die Verantwortung für Entscheidungen und Maßnahmen im M&E-Bereich und arbeitet in Abstimmung mit den Projekt-, Programm- und Informationsmanagement-Teams (IM).

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN < /strong>

Hauptaufgaben:

Strategisches Management 

• Hilft bei der Entwicklung und Umsetzung der strategischen M&E-Ausrichtungen der Delegation in Abstimmung mit den leitenden Managern, Programmkoordinatoren und gegebenenfalls thematischen Referenzpersonen.
• Leitet die Implementierung eines geeigneten und effektiven M&E-Systems, das, wo möglich, , bringt Projekt- und Programmpartner während der Entwurfsphase des Überwachungsplans sowie während der Weitergabe und Nutzung von Daten zusammen.
• Plant und implementiert M&E-Aktivitäten mit Unterstützung der Programmteams; verwaltet und überwacht die zugehörigen Ressourcen. 
• Stellt sicher, dass ethische Grundsätze im Zusammenhang mit M&E respektiert werden, insbesondere solche in Bezug auf Geschlechtergleichheit, Fairness und „keinen Schaden anrichten“. Schützt vertrauliche Daten, wendet die Grundsätze der Einwilligung nach Aufklärung an und schützt Kinder bei der Erhebung, Verarbeitung, Analyse und Nutzung von M&E-Daten. 

Management

• Verwaltet ihm/ihr unterstellte Teammitglieder (M&E-Mitarbeiter und/oder Informationsmanager)
• Gewährleistet die optimale Zuweisung und ordnungsgemäße Verwaltung der M&E-Ressourcen der Delegation (einschließlich finanzieller, logistischer, technischer und personeller Ressourcen). Überwacht monatlich die M&E-Budgets.
• Stellt sicher, dass Projekt- und Programmteams an der Überwachung von Projekten teilnehmen, und arbeitet an einer optimalen Zusammenarbeit innerhalb der Delegation in den Bereichen M&E und IM. 

Technischer Support

• Stellt sicher, dass Überwachungsanweisungen, methodische Richtlinien und Instrumente bei Tdh verstanden und umgesetzt werden.
< li>Überwacht Entwicklungen im M&E-Bereich, baut gleichzeitig das Wissen der Delegation auf und nutzt die in diesem Bereich gewonnenen Erkenntnisse.
• Hilft bei der Entwicklung und beim Verfassen von Abschnitten zu M&E-Indikatoren, Budgets und organisatorischen Maßnahmen für Projektvorschläge.
• Bietet methodische Unterstützung bei der Entwicklung von M&E-Systemen und -Plänen und stellt sicher, dass bei allen Projekten und Programmen ein einheitlicher Ansatz angewendet wird.
• Bietet Unterstützung bei der Datenerfassung für Programmindikatoren und Programmsteuerungszusammenfassungen.
• Stellt sicher, dass Überwachungstools relevant sind und ordnungsgemäß funktionieren. (Wenn kein Informationsmanager vorhanden ist, stellt er auch die Qualität der Datenverwaltungstools und -prozesse in Bezug auf Design, Sammlung, Speicherung, Verarbeitung, Analyse, Präsentation und Nutzung sicher.)
• Informiert den Projektleiter und/oder Programmkoordinator für alle nicht erreichten Ziele, kontextbezogenen Änderungen (Risiken und Chancen) und negative Auswirkungen auf die Begünstigten.
• Bietet Beratung und methodische Unterstützung bei der Rekrutierung von Datenbankspezialisten oder M&E-Teammitgliedern sowie bei Bedarf von Experten (durch die Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen und die Rekrutierung und Unterstützung von Beratern). 

Nutzung von M&E-Daten 

• Hilft sicherzustellen, dass M&E-Daten während des Betriebs optimal genutzt werdenUnterstützung der operativen und strategischen Entscheidungsfindung in der Delegation entsprechend den Anforderungen der Zentrale und der Geber, insbesondere im Hinblick auf die institutionelle Berichterstattung. 
• Stellt sicher, dass die M&E-Projekte unter seiner/ihrer Verantwortung sichtbar und Gegenstand der Kommunikation sind.  

Lernen/Training

• Ergreift Maßnahmen, um die Fähigkeiten von Teams und Partnern im M&E-Bereich auszubauen.
• Sammelt Informationen aus M&E-Projekten. 

Sicherheit und Kinderschutz

Versteht und wendet Sicherheitsrichtlinien, die Kinderschutzrichtlinie und Richtlinien zur Betrugsprävention an  

IHR PROFIL  

Qualifikation:

• Ausbildung: Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Internationale Entwicklung, Soziologie oder andere relevante Studiengänge;
• Sprache: Hervorragende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch, Ukrainisch wird bevorzugt

Vorkenntnisse:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition werden bevorzugt. 
• Vorherige Erfahrungen im Bereich M&E oder Management bei NGOs sind von Vorteil. Vorkenntnisse in der Forschung sind von Vorteil.

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen B. bei der Bereitstellung von Unterstützung und Beratung
• Fähigkeit, ein kooperatives und kollaboratives Umfeld zu schaffen
• Beherrschung von Unterstützungs- und Beratungsrollen und -kompetenzen
• Ausgezeichnete konzeptionelle und strategische Analysefähigkeiten< /li>
• Disziplin, Präzision, Transparenz und intellektuelle Ehrlichkeit
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (in konstruktiven Verhandlungen) in allen Bereichen (intern und extern), aktives Zuhören
• Flexibilität, Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Ergebnisorientierte Fokussierung und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit, aus negativen Erfahrungen zu lernen, aus Fehlern Kapital zu schlagen und Chancen zu ergreifen