Wir suchen eine Person, die weiß, wie man effektive Bewertungssysteme aufbaut, Systematik liebt und bereit ist, Bewertungsprogramme zu unterstützen und zu verbessern. Implementiert und automatisiert das OKR-System. Systematisieren Sie den Mitarbeiterbewertungsprozess. Die Hauptaufgaben werden sein:Implementierung von Methoden zur Mitarbeiterleistungsbewertung, einschließlich OKR, KPI und LeistungsbewertungKontrolle der Ausführung von OKR-, KPI- und Leistungsbewertungsprozessen, Analyse der Ergeb
Wir suchen eine Person, die weiß, wie man effektive Bewertungssysteme aufbaut, Systematik liebt und bereit ist, Bewertungsprogramme zu unterstützen und zu verbessern.
Implementiert und automatisiert das OKR-System. Systematisieren Sie den Mitarbeiterbewertungsprozess.
Die Hauptaufgaben werden sein:
- Implementierung von Methoden zur Mitarbeiterleistungsbewertung, einschließlich OKR, KPI und Leistungsbewertung
- Kontrolle der Ausführung von OKR-, KPI- und Leistungsbewertungsprozessen, Analyse der Ergebnisse und Verbesserungsbewertungs- und Kalibrierungsprozesse
- Sammlung, Verarbeitung und Vorbereitung von Berichten über die Ausführung von OKRs, KPIs und Leistungsbewertungen
- Verwaltung des Bewertungsprozesses, Aktualisierung und Pflege der Relevanz interner Datenbanken
- Einführung neuer Tools und Methoden zur Verbesserung der Effektivität des Leistungsmanagements von Mitarbeitern und Teams
Erfolg in dieser Rolle erfordert:
- Erfahrung in der Entwicklung von Leistungsindikatoren, der Formulierung und Kaskadierung von Zielen.
- Kenntnisse über den Zielsetzungsprozess und die Formulierung strategischer Ziele
- Erfahrung in der Entwicklung beider strategischer Ziele und spezifische Schlüsselergebnisse für den Messerfolg
- Erfahrung und Interesse an der Erforschung und Implementierung innovativer digitaler Bewertungstools
- Fähigkeit, ein unbekanntes Thema schnell zu erfassen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen und Fristen einzuhalten.
Wir Angebot:
- Möglichkeit, ein Großprojekt in einem multinationalen Unternehmen umzusetzen
- Karriere und berufliches Wachstum
- Stabile Bezahlung, regelmäßige Zahlungen, alle Einkünfte sind offiziell
- Vergütungspaket
- Offizielle Anstellung ab 1 Arbeitstag, alle Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine
- 24 Kalendertage Jahresurlaub, bezahlter Krankheitsurlaub
- Zusätzliche freie Tage (Bonus)
- Krankenversicherung, Reisekostenerstattungen sowie Vitaminpakete für Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens (monatlich)
- Wasser, Tee, Kaffee, Kekse. Büro mit Luftschutzbunker und Generatoren
- Kostenloser Transfer von Akademmistechko (Ringstraße), Teremka (Gatne, Chabany), Boyarka (Tarasivka, Region Kryukiv), Wyschnewe.
Sie können mehr über das Unternehmen erfahren, indem Sie den Link besuchen: www.deltaswiss.eu. >